人事担当者の部屋 学生の皆さんから、よくいただく質問にお答えす るコーナーです。 どんな選考をするの？ 当社の選考では筆記試験はやりません。 その方の良いところを見つけることが、選考の目的の１つです。 “良いところ”を知るには直にお話することが近道であり、応募する方からしても 当社のことを知る良い機会だと考えています。 面接官ってどんな人なんですか？ まず、当社の面接は２回を予定しています。 一次面接では事業部門の責任者がお会いします。 二次面接は役員がお会いします。 また、面接の前には、人事担当より個別会社説明を行います。 会社説明は個別に行うのですか？ ご来社のうえ行う会社説明は、個別で行います。 会社説明は当社のことを知る場面ですから、会社のことはもちろん、給与等の採用 条件など聞きづらいことも遠慮なく質問してください。 こうした質疑もお互いのことを知る貴重な場面です。 複数名が参加する形式の“会社説明会”では聞きづらくなることもあるかと思いま すので、当社では個別に実施しています。 面接の雰囲気ってどうなんですか？ 誤解をされやすいのですが、面接は初対面の人同士がお互い「どんな人なのだろ う？」という疑問やギャップを埋める場です。 確かに採用試験といえばそうですが、それだけではないということです。 当社の面接官も同じです。 あなたの事を知りたいと思って待っています。 また、面接だから企業側の立場が上で、応募者が下、などということはありません。 お互い節度をもって接したい、そのように考えております。 1 1
© Copyright 2024 ExpyDoc
