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GOBIERNO REGIONAL CUSCO
DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION CUSCO
UNIDAD EJECUTORA 302- CANCHIS
UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL CANCHIS
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA
EDUCACION”
PROCESO CAS N° 002-2015-UGEL CANCHIS
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS.
I. GENERALIDADES:
1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de:
01 Contador Público (Encargado en Tesorería)
01 Contador Público (Responsable de Abastecimientos)
01 Técnico en Contabilidad (Asistente en Patrimonio)
01 Abogado y/o Bachiller en Derecho (Asistente en Asesoría Jurídica)
01 Auxiliar en Remuneraciones
01 Auxiliar en Infraestructura
2.- DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Unidad de Gestión Educativa Local de Canchis / Área de Gestión Administrativa (Profesional
para Tesorería, Remuneraciones;
Asistente Técnico Abastecimientos; Auxiliar en
Remuneraciones), Área de Asesoría Jurídica (Asistente Técnico), Área de Gestión Institucional
(Auxiliar en Infraestructura)
3.- DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN
Unidad de Gestión Educativa Local de Canchis / Comisión de Evaluación.
4.- BASE LEGAL
 Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
 Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM,
Modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM.
 Ley N° 29849 Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del
Decreto Legislativo N° 1057.
5.- DOCUMENTOS A PRESENTAR (OBLIGATORIOS)
a. Curriculum Vitae Documentado, actualizado y fedatado
b. Declaración Jurada de No tener impedimentos para contratar con el Estado y no tener
antecedentes judiciales, penales ni policiales.
c. Habilitación del Colegio Profesional donde pertenece de ser el caso.
d. Certificado del Registro Único de Contribuyente RUC activo emitido por la SUNAT
e. Dos fotocopias del Documento Nacional de Identidad DNI Vigente
f. Declaración Jurada de no ser deudor alimentario moroso
g. Presentar los documentos indicando a la plaza a la cual postula
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II.PUESTO Y DETALLE DEL CARGO EN CONCURSO
Por necesidad de servicio se requiere contratar a los siguientes profesionales:
PUESTO Y DETALLE AL CARGO EN CONCURSO
PUESTO
01 Contador Público (Encargado en
Tesorería)
01 Contador Público ( Responsable
de Abastecimientos)
01 Abogado y/o Bachiller en Derecho
(Asistente en Asesoría Jurídica)
01
Técnico
en
Contabilidad
(Asistente en Patrimonio)
01 Auxiliar en Remuneraciones
01 Auxiliar en Infraestructura
DETALLE
Actividades inherentes al cargo de Tesorería
Actividades inherentes al cargo de Abastecimientos
Asistente en Asesoría Jurídica
Actividades inherentes al cargo de Patrimonios
Actividades inherentes al cargo de Remuneraciones.
Actividades inherentes al cargo de Infraestructura
III. PERFIL Y CARACTERISTICAS DEL PUESTO y características del puesto y/o cargo
1). PERFIL DEL PUESTO: Contador Público (Responsable de Tesorería)
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia mínima de 01 año en el sector público.
Formación Académica
Título profesional de Contador, colegiado y habilitado.
Conocimientos mínimos
Conocimiento en actividades Inherentes al cargo de
Tesorería
Otras cualidades
Tolerancia, creativo, proactivo, responsable y respetar el
trabajo en equipo.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Deberá cumplir las siguientes funciones:
a. Captar y depositar en forma diaria los ingresos directamente recaudados.
b. Elaborar e informar el avance mensual, trimestral, semestral y anual de la ejecución de
gasto de ingresos propios.
c. Revisar y firmar los documentos referentes a:
- Cheques de ingresos propios
- Relación de cheques anulados y otros.
- Comprobantes de pago.
- Verifica los documentos sustentatorios de gastos ejecutados con ingresos propios.
- Formula el auxiliar estándar y libro de caja de ingresos propios.
- Remite a los coordinadores las planillas de pago, en coordinación con la Jefatura de
Administración y Planillas.
- Brindar asesoramiento en asuntos de su competencia.
- Recepcionar y controlar Planilla de Centros Educativos Particulares.
- Elaborar las planillas de pago de los AFPs y ejecuta los pagos.
- Elaborar los comprobantes de pago de recursos ordinarios de remuneraciones de
servicios.
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2). PERFIL DEL PUESTO: Contador Público (Responsable-Abastecimientos)
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia mínima de 01 año en el sector público.
Formación Académica
Título profesional de Contador Público, colegiado y
habilitado
Conocimientos mínimos
Conocimiento en actividades Inherentes al cargo de
Abastecimientos sistemas SIAF y certificado por el OSCE.
Otras cualidades
Tolerancia, creativo, proactivo, responsable y respetar el
trabajo en equipo.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Deberá cumplir las siguientes funciones:
a. Dirigir y coordinar la formulación, recepción, consolidación y evaluación de los cuadros
de necesidades de la UGEL Canchis.
b. Formular el Plan Anual de Adquisiciones de acuerdo a normas legales vigentes.
c. Integrar y participar en la Comisión Permanente de Adquisiciones y Contrataciones
dentro del Concurso de Adjudicación Directa, y de menor Cuantía, establecido en el
TUO y la Ley del Presupuesto de la República para el año vigente.
d. Verificar, evaluar y autorizar los Pedidos Comprobantes de Salida PECOSA de los
usuarios.
e. Visar y autorizar la evacuación de los Informes Contables del Equipo de Almacén y
Kárdex, así como del Control Patrimonial.
f. Formular y solicitar mediante la Oficina de Presupuesto y Finanzas, la Ampliación del
Calendario de Compromisos para Bienes y Servicios.
g. Ejecutar y consolidar el calendario mensual de Bienes y Servicios. En coordinación con
la Oficina de Presupuesto.
h. Controlar la dotación de combustibles y lubricantes a los vehículos de la Sede
Institucional así como las salidas e ingresos de los mismos.
i. Revisar y firmar los documentos, órdenes de compra, NEA y otros.
j. Elaborar la conciliación de la remesa de bienes recibidos.
k. Otras funciones de su competencia que le encargue el Director.
3). PERFIL DEL PUESTO: ABOGADO y/o Bachiller (Asistente: Asesoría Jurídica)
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia mínima de 02 años en el sector público,
preferentemente en el Sector Educación.
Formación Académica
Título profesional de Abogado, colegiado y habilitado y/o
Bachiller de corresponder
Conocimientos mínimos
Conocimiento en Leyes del sector educación, en procesos
contenciosos administrativos, en derecho laboral y gestión
administrativa
Otras cualidades
Tolerancia, creativo, proactivo, responsable y respetar el
trabajo en equipo.
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CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Deberá cumplir las siguientes funciones
a. Aplicar y analizar Normas legales
b. Elaborar proyectos de resoluciones y otros documentos específicos para la ejecución de
contratos, convenios y otros.
c. Participar en las Comisiones de procesos Administrativos, licitaciones, concurso de
precios y otros por mandato de la Ley.
d. Emitir informes, dictámenes, decretos y otros documentos de carácter legal y
administrativo que competen.
e. Atender consultas internas de carácter jurídico legal y externas relacionadas al sector
educación.
f. Participar en acciones de capacitación de personal en aspectos de naturaleza jurídico
personal.
g. Atender los casos judiciales de la UGEL Canchis.
h. Asesorar a la Dirección de la UGEL en asuntos de carácter laboral y administrativo.
4). PERFIL DEL PUESTO: TECNICO EN PATRIMONIOS
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia mínima de 02 años en el sector público,
preferentemente en el Sector Educación.
Formación Académica
Bachiller en Contabilidad y/o profesional en Computación e
Informática y/o carreras afines.
Conocimientos mínimos
Experiencia en patrimonios con capacitación en contabilidad.
Otras cualidades
Tolerancia, creativo, proactivo, responsable y respetar el
trabajo en equipo.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Deberá cumplir las siguientes funciones
a. Coordinar la formulación, consolidación y reajusto de los cuadros de necesidades de la
UGEL, Centros y programas Educativos.
b. Revisar y controlar la calidad de bienes que se adquieren.
c. Supervisar y Asesorar a los Centros, Programas Educativos y UGEL, en asuntos
relacionados con el Sistema de Abastecimiento.
d. Programar y controlar trimestralmente la entrega de bienes a la UGEL, semestralmente a
Centros y Programas Educativos del Ámbito y mensualmente a las direcciones de la
sede Institucional.
e. Elabora la conciliación de la remesa de bienes recibidos.
f. Emite informe para dar de baja los materiales desactualizados.
g. Y otros que el Jefe ordene convenientes.
5). PERFIL DEL PUESTO: AUXILIAR EN REMUNERACIONES (AGA)
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia mínima de 06meses en el sector público o
privado - Área de Remuneraciones.
Formación Académica
Bachiller en Contabilidad con conocimientos en Computación
y/o Técnico en Contabilidad con conocimientos en
Computación.
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Conocimientos mínimos
Otras cualidades
Conocimiento en Excel Nivel Intermedio, (evaluación
práctica).
Tolerancia, creativo, proactivo, responsable y respetar el
trabajo en equipo.
Características del puesto y/o cargo
Deberá cumplir las siguientes funciones
a. Actualización del Sistema Único de Planillas (SUP) del personal cesante de la UGEL
Canchis.
b. Actualizar, depurar y digitar datos en el Sistema Único de Planillas (SUP), el pago del
personal activo nombrado, contratado y encargado, así como programar los descuentos
judiciales de la UGEL Canchis.
c. Revisar resoluciones con afectación presupuestal para registrar en SUP.
d. Coordinar con los responsables de planilla para la programación y ejecución de los
pagos ocasionales (CTS, GAS, subsidios por luto y gastos de sepelio y otros) del ámbito
de la UGEL Canchis)
e. Otorgar cese de pagos del personal reasignado y permutado.
f. Elaborar informes, decretos, constancias, memorándum, etc.; concernientes a la Unidad
para los diferentes trámites administrativos.
g. Otras funciones de su competencia que le encargue el Jefe de Remuneraciones.
h. Actualización del Portal WEB de la UGEL CANCHIS.
i. Actualización del Aplicativo Informático de Recursos Humanos del MEF.
5). PERFIL DEL PUESTO: AUXILIAR EN INFRAESTRUCTURA (AGI)
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia mínima de 06 meses en el sector público,
preferentemente en el Sector Educación.
Formación Académica
Técnico en Construcción Civil con conocimiento en
Computación e Informática
Conocimientos mínimos
Conocimiento en Excel y conocimiento en contabilidad.
Otras cualidades
Tolerancia, creativo, proactivo, responsable y respetar el
trabajo en equipo.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Deberá cumplir las siguientes funciones
a. Participar y supervisar los programas de mantenimiento y construcción de los locales
Escolares, públicos.
b. Elaborar y verificar el cumplimiento de las especificaciones técnicas que demanda la
realidad geográfica de su localidad en proyectos de infraestructura educativa.
c. Realizar inspecciones en los locales escolares para verificar el estado de su
infraestructura y equipamiento así como su correcto uso y su funcionamiento.
d. Promover la capacitación de los Directores de Instituciones Educativas sobre uso y
mantenimiento de locales escolares y apoyar en la gestión para donaciones, permutas,
expropiaciones, compra y venta de los locales.
e. Verificar las tasaciones de los Bienes e inmuebles de uso Educativo en su Jurisdicción.
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f. Actualizar el Margesí de bienes en el área jurisdiccional.
g. Participar en la gestión e implementación de programas de financiamiento interno y
externo que apoyen los planes de desarrollo de Infraestructura Educativa.
h. Emitir opinión técnica sobre el estado de los locales escolares para apertura y
funcionamiento de Instituciones Educativas privadas
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CARGO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de Prestación del Unidad de Gestión Educativa Local de Canchis
Servicio
/Área correspondiente
Duración del contrato
Inicio: Fecha de suscripción del contrato 04 de marzo del
2015
Término: 30 de Junio del 2015
Remuneración Mensual
- Contador Público (Responsable de Tesorería)
-Contador Público (Responsable de Abastecimientos)
S/. 2,200.00 (Dos Mil Doscientos y 00/100 Nuevos Soles)
-Abogado y/o Bachiller en Derecho, Asistente en Asesoría
Jurídica
-Técnico Administrativo encargado de Patrimonios
S/. 1500.00 (Un Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles)
-Auxiliar en Remuneraciones
-Auxiliar en Infraestructura
S/. 1300.00 (Un Mil Trescientos y 00/10 Nuevos Soles)
IV CRONOGRAMA:
Nº
ETAPA
1 Convocatoria
2 Presentación de Expedientes
3
4
5
6
7
8
CRONOGRAMA
HORA
27 de Febrero del 2015
27 al 02 de Marzo del 8:30 a.m. a 4:30 p.m.
2015
Evaluación de Expedientes
03 de Marzo del 2015
Publicación de resultados de hoja de 03 de Marzo del 2015
vida
Entrevista Personal
03 de Marzo del 2015
A partir de las 3:00 pm
Publicación de Resultados finales
04 de Marzo del 2015
Absolución de Reclamos
04 de Marzo del 2015
Suscripción del contrato
04 de Marzo del 2015
V. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN:
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de
puntos, distribuyéndose de esta manera:
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EVALUACIONES
EVALUACION DE HOJA DE VIDA
(a,b,c)
a. Experiencia mínima
b. Cursos o estudios de
especialización
c. Méritos
ENTREVISTA PERSONAL
PUNTAJE TOTAL
PESO
60%
PESO MINIMO
50
PESO MAXIMO
100
50
100
30%
20%
10%
40%
100%
VI. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1.- De la presentación de la Hoja de Vida:
La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo
que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y
se somete al proceso de fiscalización posterior que se lleve a cabo en la entidad,
además de encontrarse un hecho contra la Ley se pondrá en conocimiento de la
autoridad competente.
VII. DE LA DECLARATORIA DE SESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO.
1.- Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
2.- Cancelación del proceso de Selección.
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de:
a. Selección
b. Por Restricciones presupuestales
c. Otras debidamente justificadas.
Sicuani, Febrero del 2015.
LA COMISION
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