ÉDITO DU PRÉSIDENT

LA LETTRE 3 Vie des associations
Actualités
LA FAVEC 14
souhaite prendre un nouveau départ
Fédération des Associations de Conjoints Survivants et
Parents d’orphelins
La FAVEC invite les adhérents et les veufs et veuves intéressé(e)s,
à une réunion d’information le samedi 7 mars 2015 à 10 h dans
les locaux de l’UDAF, 49 rue de Lion/Mer à CAEN pour accueillir de
nouveaux adhérents et relancer l’association du Calvados.
Contact FAVEC : 01 42 85 18 30 • UDAF : 02 31 54 64 34
SES
MISSIONS :
Accueillir
Informer
Accompagner les veuves,
les veufs et les orphelins
sensibiliser le public au
risque du veuvage
HANDY RARE ET POLY
met l’e-communication à la portée des personnes polyhandicapées
Grâce à un concepteur caennais et à de généreux donateurs
qui ont cru en son projet.
40 tablettes numériques I-Pad avec accessoire de ﬁxation au fauteuil
et application Communico-Tool ont été distribués aux 40 jeunes
de notre Association Handy Rare & Poly, aﬁn de les aider à mieux
communiquer et à rompre leur isolement.
3 Photo Handy Rare et Poly
La lettre
Agenda
Un grand merci aux nombreux partenaires dans ce projet qui a
vu son aboutissement tout début janvier 2015.
Bourses
aux vêtements
Du 09 au 12 mars 2015
Bourse aux vêtements
organisée par l’association
Familles de France de Lisieux
Lettre n° 16 - Février 2015
Dépôt : le 26/02/15 de 14 h à 18 h 30
à l’espace Victor Hugo de Lisieux
ou le 05/03/15 de 16 h 30 à 18 h
au centre socioculturel de Hauteville
Vente : Du 09 au 12/03/15
Lieu : Espace Victor Hugo à Lisieux
Contact : 02 31 62 15 45
Du 23 au 25 mars 2015
Bourse aux vêtements
organisée par l’association
Familles de France de Caen
Dépôt : 23/03/15
Vente : 24/03/15 toute la journée
et 25/03/15 matin, reprise 25/03/15
après-midi
ÉDITO DU PRÉSIDENT
Lieu : 48, rue de Bretagne à Caen
Contact :
02 31 82 78 30 / 02 31 75 21 55
Contact : 02 31 74 07 08 • Mail : [email protected] • Site : www.handy-rare-et-poly.fr
JONATHAN PIERRES VIVANTES :
À l’écoute des parents, frères et sœurs endeuillés
L’association a pour but de permettre aux parents endeuillés d’être accueillis, écoutés pour rompre
l’isolement dans lequel les plonge ce drame, aﬁn de retrouver peu à peu le chemin de la reconstruction
propre à chacun. L’association se préoccupe aussi des frères, sœurs et grands parents.
Jonathan Pierres Vivantes est un lieu de libre parole et de libre silence. Partager sa souffrance, exprimer
ses sentiments, parler de son enfant de son frère, de sa sœur permet de se soutenir, de s’entraider pour
retrouver un chemin de vie, propre à chacun.
49, rue de Lion-sur-Mer
14000 Caen
Tél. : 02 31 54 64 20
Fax : 02 31 54 64 99
www.udaf14.fr
L’association est ouverte à tous dans le respect des opinions et des croyances.
Pour plus d’informations : www.anjpv.asso.fr
Correspondants locaux :
Association de la Manche : 02 33 59 10 76 / [email protected]
Écoutant Calvados - Me Lefevre : 02 31 25 48 63
Directeur de publication
PAUL MERCIER
Rédaction
ANNE VIEL
Conception
Portes Ouvertes
MAISONS FAMILIALES RURALES D’ÉDUCATION
Formations par alternance de la 4ème au BTS, dans de nombreux secteurs professionnels
Les 26 MFR de Basse-Normandie ouvriront leurs portes le
dimanche 15 mars 2014 de 10 h à 18 h
WWW.UNIKSTUDIO.FR
Les années 2013 et 2014 ont
vu une forte remise en cause
des équilibres de la politique
familiale mise en œuvre depuis
plus de 70 ans.
N’oublions pas que les familles assurent une grande partie de
la solidarité entre générations, pour le maintien à domicile et
l’aide des personnes âgées, pour les jeunes au chômage etc.
La mise sous conditions de ressources des allocations familiales,
camouﬂée sous le terme « modulation », rompt avec le principe
d’universalité qui prévalait jusqu’alors. Universalité veut dire
reconnaissance que chaque enfant, quel que soit son milieu
social, a la même valeur pour la société.
C’est pourquoi j’encourage à conforter l’esprit de famille, car en
ces temps difﬁciles c’est la famille, cellule de base de la société,
qui permet la transmission de toutes les valeurs auxquelles tout
le pays se réfère notamment en cas de coup dur comme nous
en avons connu récemment avec les attentats.
Nous ne comprenons pas ce coup supplémentaire porté à
la politique familiale, jusqu’alors enviée par de nombreux
pays, qui nous a en effet permis de maintenir un dynamisme
démographique grâce à un taux de fécondité proche de deux
enfants par femme.
Conforter l’esprit de famille, c’est aussi encourager les familles
à s’associer, et encourager les associations membres de l’UDAF
à se développer, pour peser au bon niveau dans tous les débats.
C’est pourquoi, cette année, votre UDAF du Calvados lance
deux opérations nouvelles :
3 À l’initiative de l’UNAF, une opération dite de développement
associatif, pour que toutes les associations déjà membres de
l’UDAF se renforcent et pour que l’UDAF renforce sa représentativité par l’adhésion de nouvelles associations familiales;
3 Et pour les 70 ans de la création de l’UDAF du Calvados, et
parce que les familles épanouies sont dynamiques et joyeuses,
une grande FÊTE EN FAMILLES le samedi 6 juin prochain au
château de Maltot (à partir de 14 h).
Coup supplémentaire mais pas le premier, puisqu’en quelques
années, nous avons déjà vu :
3 Deux abaissements successifs du plafond du quotient familial,
3 La suppression de la ½ part de quotient familial pour les
personnes seules ayant élevé des enfants,
3 L’imposition de la majoration de pension des retraités qui ont
élevé au moins trois enfants,
3 La réduction de la PAJE (prestation d’accueil des jeunes
enfants) et du CLCA (complément de libre choix d’activité),
3 Le report de 14 à 16 ans de la majoration des allocations
familiales,
3 La réduction de la durée du congé parental d’éducation.
Toutes ces mesures, présentées comme nécessaires à la réduction
des déﬁcits, ne font en réalité que compenser les charges
imputées à la branche famille, notamment les majorations de
retraite transférées de la branche vieillesse, et plus récemment la
participation à l’aménagement des rythmes scolaires.
Nous comptons sur toutes les associations et sur
toutes les familles et leurs enfants pour notre 70ème
anniversaire. Venez nombreux le 6 juin au château
de Maltot !
PAUL MERCIER
Président de l’UDAF
LA LETTRE 3 Informations Sociales et Familiales
Actualités
LA LETTRE 3 Informations Sociales et Familiales
Événement
Santé
L’UDAF fête ses 70 ans
avec les familles à Maltot le 6 juin 2015
Médaille de
la famille :
L’UDAF et une
famille du
Calvados reçues
à l’Élysée
Le 20 décembre 2014, le
Président de la République,
François Hollande a remis
à l’Élysée, des médailles
de la Famille au titre de la
promotion 2014 à 32 mères
de famille de métropole et
d’Outre-mer dont Nathalie
LEGROS.
Domiciliée à Fourches, cette
maman élève avec son mari,
Patrick, leurs 5 enfants.
La famille était réunie accompagnée de Paul MERCIER,
Président de l’UDAF et de
Annick CZECZKO, Présidente
de la CAF du Calvados et
Vice-Présidente de l’UDAF.
Actualités
CPAM :
une nouvelle
mandature
Au Conseil de la CPAM,
l’UDAF porte la voix des
familles et plus généralement
des usagers du système de
soins au côté notamment, du
CISS (Collectif Inter associatif
Sur la Santé) et de la FNATH
(accidentés de la vie).
Les représentants des familles
ont un réel rôle d’alerte, d’information, d’aide mais aussi de
défense des droits des assurés.
3 Titulaire :
Fathia-Nora ZOUAOUI
3 Suppléante :
Régine PATARD
Depuis 70 ans, avec l’UNAF, les UDAF et les URAF, l’UDAF du
Calvados représente et défend les intérêts de l’ensemble des
familles du département.
Bénévoles et professionnels de l’Institution familiale souhaitent célébrer cet anniversaire avec les
associations, les mouvements familiaux, ses partenaires et toutes les familles du département.
Ce sera l’occasion de montrer la convivialité et la vitalité des associations familiales et de passer en
famille un après-midi festif autour d’animations diverses, activités et ateliers ludiques pour les enfants.
Réservez cette date dans votre agenda • Venez nombreux
Le Samedi 6 juin 2015 de 14 h à 18 h dans le parc du Château de Maltot
Actualités
L’UDAF met en place
le Microcrédit personnel
et devient plateforme de
mutualisation
L’UDAF met en place le Microcrédit
Personnel en partenariat avec la Caisse
des Dépôts et de Consignations et le
Crédit Coopératif. Le Microcrédit est destiné
à des particuliers aux revenus modestes
(demandeur d’emploi, bénéﬁciaires de minimas
sociaux, apprentis…) et a pour but de favoriser
l’insertion et/ou le maintien du lien social
(ex : ﬁnancement du permis de conduire, dépôts
de garantis, appareil auditif…).
Le Crédit est compris entre 300 et 3000€
avec des mensualités qui vont s’échelonner de
6 à 36 mois.
L’UDAF concentrera les dossiers proposés
par ses propres services mais aussi ceux des
associations prescriptrices adhérentes à l’UDAF
et caritatives du département composant un
futur réseau d’accompagnement en exerçant
une fonction de validation des dossiers avant
leur transmission au Crédit Coopératif.
Pour plus d’informations :
[email protected]
Enquête
Observatoire des familles :
L’UDAF présente les résultats de
l’enquête «Être père aujourd’hui»
Au cours des dernières années, l’actualité a ramené
la question des pères à l’avant-plan. Plusieurs
changements législatifs, combinés à l’évolution des
mentalités et des comportements, ont contribué à
projeter l’image d’un nouveau père, plus impliqué dans
la relation avec ses enfants et dans la prise en charge
des activités parentales.
L’UDAF a souhaité au cours de l’année passée,
avoir un éclairage sur la paternité en donnant la
parole aux pères du Calvados.
3 Comment conjuguer vie d’homme et vie de père ?
3 Comment articuler vie professionnelle et vie familiale ?
3 Quel ressenti vis-à-vis du regard posé sur la paternité ?
3 Quels freins pour exercer son rôle de père ?
318 pères ont témoigné.
La présentation publique des résultats le 29 janvier
2015 à la Maison des associations de Caen a été
suivie d’une table ronde regroupant des intervenants
du secteur de la parentalité.
Les pères souhaitent exercer leur rôle de premier
éducateur au même titre que les mères et doivent
pour cela combattre les représentations sociales, faire
bouger le monde professionnel et faire leur place
dans une séparation.
Synthèse disponible sur demande :
[email protected] / 02 31 54 64 34
et accessible sur le site www.udaf14.fr
Actualités
Information familiale :
L’UDAF au service
des tuteurs familiaux
le point sur les dépassements d’honoraires
www.tuteursfamiliaux.udaf14.fr
On parle de dépassements d’honoraires, lorsque le prix pratiqué
est supérieur au tarif conventionné ﬁxé pour chaque acte médical
par l’Assurance Maladie.
Comment éviter les dépassements d’honoraires ?
En choisissant un médecin/professionnel de santé conventionné
par l’Assurance Maladie. Il existe 2 secteurs conventionnés :
3 Secteur 1 : Application du tarif prévu par la convention servant de
base au remboursement de l’Assurance Maladie.
3 Secteur 2 : Les médecins fixent librement leurs tarifs et peuvent
pratiquer des dépassements modérés. L’Assurance Maladie rembourse
sur la base du tarif conventionné secteur 1.
Les médecins/professionnels de santé non-conventionnés pratiquent
les tarifs qu’ils souhaitent mais le remboursement de l’Assurance
Maladie est minime (inférieur au remboursement conventionnel).
Actualités de l’URAF BN
Comment choisir
son médecin ou son
établissement de soins ?
Rendez-vous sur le site
de l’Assurance Maladie
www.ameli.fr, rubrique
« ameli-direct : je choisis
un médecin, un hôpital… »
Assemblée Générale
de l’URAF BN
Le 28 mars 2015
au Mémorial de Caen
Formation des
bénévoles associatifs
L’URAF en partenariat avec
l’UNAFOR, organise une formation sur le thème « communiquer à petit prix » destinée aux
bénévoles associatifs.
La session se déroulera les 4 et 5 mai
2015 dans les locaux de l’UDAF 14.
UNAF
Participation gratuite sur inscription.
Extension du travail du dimanche :
Contacit : URAF : 02 31 93 91 30
Quand les parents pourront-ils s’occuper de leurs enfants ?
L’UNAF a alerté sur les conséquences négatives pour l’organisation des familles et
pour le travail des femmes. D’autant que les effets de cette mesure sur l’emploi et la
croissance sont loin d’être démontrés.
Les risques identiﬁés par l’UNAF
3 Une contrainte pour les parents salariés : en autorisant à passer de 5 à 12 dimanches travaillés, ce
projet va, de fait, permettre à certains employeurs de faire travailler leurs salariés 1 dimanche sur 4. Bien sûr,
pour l’UNAF, le travail est nécessaire au maintien du pouvoir d’achat des familles et les personnes qui veulent
travailler doivent pouvoir le faire... Mais le principe du volontariat est ﬁctif dans un contexte de chômage de
masse, qui plus est, dans un secteur où les salariés, principalement des femmes, sont contraints à des temps
partiels et à des horaires décalés. L’UNAF alerte sur les effets de cette dérogation supplémentaire sur l’emploi
des femmes, sur les besoins en modes de garde atypiques, sur l’organisation des familles. De plus, quelle est
la « liberté » de travailler pour une femme seule qui n’a pas de solution de garde pour ses enfants ?
3 La désorganisation des familles : la durée du temps passé en famille est déterminante pour le
développement des enfants. Comment exiger que les parents soient les principaux éducateurs de leurs
enfants, tout en les privant du temps nécessaire pour s’investir dans cette tâche ? Les difﬁcultés entre
vie familiale et vie professionnelle sont déjà réelles : cette extension risque de renforcer le phénomène.
Pour l’UNAF, ce sont les rythmes de consommation qui doivent s’adapter à la vie de famille et non l’inverse.
3 Les effets pervers de la mesure : le pouvoir d’achat des familles n’est pas extensible. Par l’incitation
supplémentaire à la consommation, cette mesure risque d’aggraver le surendettement des familles les
plus fragiles.
Au regard des événements récents, qui reposent avec acuité la nécessité d’accorder du temps
aux parents pour qu’ils exercent leur mission éducative, l’UNAF entend saisir la Ministre de la
Famille et alerter les maires sur leur responsabilité dans l’adaptation des dispositifs d’accueil
des enfants (crèches et centres de loisirs) pour permettre aux parents, qui doivent travailler
le dimanche, de pouvoir s’organiser.
(Extrait du communiqué de presse de l’UNAF du 22 janvier 2015)
Actualités
Les deux tiers
des parents
d’enfants de
moins de 11 ans et travaillant
le dimanche trouvent difﬁcile
de concilier vie familiale et
professionnelle.
65%
Selon l’étude "histoires de vie" [1]
de 2003, Plus de 40% des actifs en
emploi ayant au moins un enfant
de moins de 11 ans trouvent difﬁcile de concilier vie familiale et professionnelle. La proportion monte
à 60% en cas d’horaires atypiques,
65% en cas de travail le dimanche,
et à 70% en cas de travail de nuit.
[1] Citée par Hélène Garner, Dominique Méda, Claudia Senik, "Conciliation entre vie professionnelle et
vie familiale, les leçons des enquêtes
auprès des ménages", Travail et Emploi n° 102, 2005, tableau 12, p. 63

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