PDF - Stellenwerk Bochum

Job-ID:
BO-2017-01-27-101433
Online seit:
27.01.2017, 11:27
Anbieter
Firmenname
Westfälische Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen
Kategorie
Absolventenjobs
Angebot
Job-Titel
Mitarbeiter/-in Bildungsforschung & Talentförderung
Einsatzort
Bochumer Straße 86
45886 Gelsenkirchen
Deutschland
Art der Beschäftigung
Vollzeit
Vergütung
E 13 TV-L
Zeitraum der Beschäftigung
zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2020
Job-Beschreibung
Die Teilhabe an akademischen Bildungsgängen hängt in Deutschland stark vom Elternhaus ab.
Während Kinder aus Akademiker-Familien in der Regel studieren, ist das bei Kindern aus NichtAkademiker-Familien nicht so: Nur jedes vierte Kind geht nach der Schule an eine Hochschule. Um
die systematische Identifikation, Information, Beratung und Betreuung von Talenten aller Couleur
zu verbessern und vergleichbare Zugänge zu vorhandenen Ausbildungsmöglichkeiten zu
eröffnen, hat das Ministerium für Innovation, Wissenschaft und Forschung (MIWF) des Landes
Nordrhein-Westfalen mit der Westfälischen Hochschule ein NRW-Zentrum für Talentförderung
am Standort Gelsenkirchen gegründet. Zu den Aufgaben des NRW-Zentrums für
Talentförderung gehört neben der operativen Ausweitung des NRW-Talentscoutings auf
inzwischen 17 Fachhochschulen und Universitäten in NRW und der Entwicklung und
Durchführung von Qualifizierungsformaten für Talentscouts auch die Forschung und Entwicklung
im Bereich von Fragestellungen zum Zusammenhang von Talentscouting und
Bildungsaufstiegsprozessen (nähere Informationen unter www.nrw-talentzentrum.de).
Für den Bereich Forschung und Entwicklung des NRW-Zentrums für Talentförderung sind an der
Westfälischen Hochschule ab sofort befristet bis zum 31.12.2020 mehrere Positionen als
Wissenschaftliche(r) Mitarbeiter/-in Bildungsforschung & Talentförderung
zu besetzen.
Ihr Aufgabengebiet
Anwendungsbezogene wissenschaftliche Aufbereitung von Forschungsfragen z. B. zum
professionellen Selbstverständnis von Talentscouts, zu Auswirkungen von Talentscouting
auf etablierte Akteure in schulischen bzw. hochschulischen Informations-, Beratungs- und
Betreuungsprozessen oder auch zu organisationalen Kontexten, die ein gemeinsames
professionell-pädagogisches Handeln von Talentscouts und Lehrer*innen befördern.
Ihr Profil
1
Sehr gut abgeschlossenes Studium (Master) im Bereich Erziehungswissenschaft oder ein
sehr gut abgeschlossenes Lehramtsstudium
Sehr gute Kenntnisse im Bereich qualitativer Methoden der empirischen
Bildungsforschung
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
Interdisziplinäre und anwendungsorientierte Denk- und Handlungsweise
Starke Affinität zur Aktionsforschung (Feldforschung)
Verantwortungsbewusstsein und hohe Serviceorientierung
Einstellungsvoraussetzungen
Gesucht werden Persönlichkeiten mit hoher sozialer und interkultureller Kompetenz, die über
Kenntnisse in der Auseinandersetzung mit Bildungsaufstiegsprozessen verfügen. Erwartet
werden Kompetenzen zu eigenständigem wissenschaftlichen Arbeiten, ein hohes Maß an
Kommunikations- und (Selbst-) Organisationsfähigkeit, ein sicheres Auftreten gegenüber
internen und externen Stakeholdern sowie die Bereitschaft zur Mitarbeit in einem
interdisziplinären Team. Sie sind sicher im Umgang mit gängiger Software (MS Office, Outlook,
Adobe) und verfügen über eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise. In neue
Themengebiete arbeiten Sie sich rasch und gewissenhaft ein. Sie besitzen idealerweise erste
Erfahrungen in der Projektarbeit.
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich in einem hochaktuellen Feld der Bildungsforschung
wissenschaftlich weiter zu entwickeln und dabei konkrete Beiträge zur Professionalisierung von
Ansätzen der Talentförderung und damit verbundenen Qualifizierungsmaßnahmen zu leisten.
Bei Erfüllung der Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung entsprechend den tariflichen
Vorschriften in die Entgeltgruppe 13 TV-L. Die wissenschaftliche Qualifizierung (Promotion) im
Rahmen der Projektarbeit ist ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen
Die ausgeschriebenen Vollzeitstellen sind sowohl für weibliche als auch für männliche Bewerber
geeignet. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des SGB
IX sind erwünscht.
Bewerbungen erbitten wir mit dem Hinweis „NRW-Zentrum für Talentförderung – Forschung
und Entwicklung“ bis zum 15.03.2017 an die Westfälische Hochschule, Dezernat Personalservice,
Neidenburger Straße 43, 45877 Gelsenkirchen (per Mail bitte an claudia.buchner@ w-hs.de).
Fachliche Fragen beantworten Ihnen gerne Herr Marcus Kottmann Westfälische Hochschule,
Leitung NRW-Zentrum für Talentförderung, marcus.kottmann@ w-hs.de, Tel. 0209-947639-110
und Herr Suat Yilmaz, Westfälische Hochschule, Stellv. Leitung NRW-Zentrum für
Talentförderung, suat.yilmaz@ w-hs.de, Tel. 0209-947638-101.
Rückfragen zu einem möglichen Promotionsverfahren richten Sie bitte an: Prof. Dr. Carolin
Rotter, Universität Duisburg Essen, Fakultät für Bildungswissenschaften, Institut für Pädagogik,
Telefon: +49(0)201183-4272, E-Mail: carolin.rotter@ uni-due.de.
Kontakt
Firmenname
Westfälische Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen
Ansprechpartner
Herr Marcus Kottmann
E-Mail
claudia.buchner@ w-hs.de
Telefon
+49 209 947639-110
Webseite
http://www.w-hs.de
Link zu dieser Stellenanzeige: https://www.stellenwerk-bochum.de/jobboerse/absolventenjobs-mitarbeiter-bildungsforschungtalentfoerderung-gelsenkirchen-bo-2017-01-27-101433
Bitte beziehe Dich in Deiner Bewerbung auf https://www.stellenwerk-bochum.de/
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