Die Teilhabe an akademischen Bildungsgängen hängt in Deutschland stark vom Elternhaus ab. Während Kinder aus AkademikerFamilien in der Regel studieren, ist das bei Kindern aus Elternhäusern ohne akademische Tradition nicht so: Nur jedes vierte Kind geht nach der Schule an eine Hochschule. Um allen Talenten vergleichbare Zugänge zum Studium zu eröffnen, hat die Westfälische Hochschule als bundesweit erste Hochschule ein Programm zur systematischen Identifikation, Information, Beratung und Betreuung von Talenten aufgebaut. Die erfolgreiche Arbeit der Westfälischen Hochschule gerade mit Talenten aus weniger privilegierten Verhältnissen hat inzwischen bundesweite Aufmerksamkeit erlangt. Um den Ansatz des Talentscoutings zur Aktivierung und Mobilisierung von Talenten auch anderen Hochschulen in Nordrhein-Westfalen zugänglich zu machen, hat das NRW-Wissenschaftsministerium an der Westfälischen Hochschule in Gelsenkirchen ein NRW-Zentrum für Talentförderung mit einer Servicestelle für die beteiligten Hochschulen eingerichtet. Zum weiteren Ausbau von Maßnahmen der Talentförderung sind am NRW-Zentrum für Talentförderung in Gelsenkirchen befristet bis zum 31.12.2020 mehrere Positionen eines/einer „wissenschaftlichen Mitarbeiter/-in Beratung, Qualifizierung und Weiterbildung“ zu besetzen. Ihr Aufgabengebiet: • • • Konzeption von Weiterbildungsangeboten im Themenfeld Talentscouting/Talentförderung für verschiedene Zielgruppen (Talentscouts, LehrerInnen, Akteure in der Jugend- und Jugendsozialarbeit, VerbandsvertreterInnen etc.). Planung und Durchführung von Seminaren, Workshops, Team- und Einzelberatung sowie kollegialen Erfahrungsaustauschgruppen zu (Teil-)Themen im Bereich Talentscouting/Talentförderung. Evaluation von Seminaren, Workshops und kollegialen Erfahrungsaustauschgruppen und darauf aufbauende Weiterentwicklung von Fortbildungsmaßnahmen. Ihr Profil: Wir freuen uns auf Bewerbungen von Persönlichkeiten mit hoher sozialer und interkultureller Kompetenz, die fundierte Erfahrungen in der Erwachsenenbildung und Beratung mitbringen. Die Bewerberinnen und Bewerber verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Erziehungswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, (Sozial-)Pädagogik, Sozialwissenschaften oder einer akademischen Ausbildungsrichtung mit Akzenten in der Beratung und Erwachsenenbildung (Masterniveau). Sie bringen Erfahrungen in der Talentförderung mit und haben idealerweise eine Zusatzausbildung zum Coach, Berater, Supervisor o.ä. abgeschlossen. Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die sicher und motivierend vor unterschiedlichsten Akteursgruppen auftreten und eine selbstständige Arbeitsweise pflegen. Sie gehen sicher mit gängigen IT-Anwendungen um. Da die Angebote des NRW-Zentrums für Talentförderung für Akteure und Institutionen in ganz NRW angelegt sind, wird eine entsprechende Einsatzmobilität vorausgesetzt (inkl. Führerschein Klasse 3). Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihr Know-how bei der Weiterentwicklung eines innovativen Bildungsprogramms in Zusammenarbeit mit einem stark wachsenden interdisziplinären Team einzusetzen. Wenn Sie Förderstrukturen und -prozesse „vom Talent aus denken“ und von Anfang an mit hoher Eigenverantwortung vielfältige Talente befördern wollen, sind Sie bei uns richtig. Bei Erfüllung der Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung entsprechend den tariflichen Vorschriften in die Entgeltgruppe 13 TV-L. Die ausgeschriebenen Stellen sind sowohl für weibliche als auch für männliche Bewerber geeignet. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind erwünscht. Bewerbungen erbitten wir mit dem Hinweis „NRW-Zentrum für Talentförderung“ bis zum 15.09.2016 an die Westfälische Hochschule, Personaldezernat, Neidenburger Strasse 43, 45897 Gelsenkirchen (per Mail bitte an [email protected]). Fachliche Fragen beantworten Marcus Kottmann Leitung NRW-Zentrum für Talentförderung [email protected] Tel.: 0209-9596350 Suat Yilmaz Stv. Leitung NRW-Zentrum für Talentförderung [email protected] Tel.: 0209-947638101
© Copyright 2024 ExpyDoc
