Strukturierte Untersuchung Simulationstraining Methode der Zukunft? Re#ungsdienst Akademie Datum: 17.06.2014 Überprü5 auf Rich;gkeit & Inhalt Datum: Simulationstraining Methode der Zukunft? These 1 „Wir könnten besser sein, würden wir häufiger trainieren!“ These 2 “Könnten wir so reanimieren, wie wir Auto fahren, hätten wir mehr freie mentale Kapazität.“ These 3 “Die wenigsten von Ihnen können den Vorgang des Schuhschnürens beschreiben.“ 3 Thesen Human Factors Simula:onstraining Simulationstraining Methode der Zukunft? Warum Simulationstraining? „Wer einen Fehler gemacht hat und ihn nicht korrigiert, begeht einen Zweiten“ (Konfuzius 5 JH v.Chr.) „Wird die Ursache des Fehlers nicht gefunden und korrigiert, begeht man ihn selbst erneut oder vielleicht ein anderer“ Simulationstraining Methode der Zukunft? Warum Simulationstraining? Hauptursache von Fehlern in der Medizin 3 Thesen Human Factors Simula:onstraining 70% - nicht Mangelndes Fachwissen - Umsetzungsprobleme - Komplexität - Team-Management - Kommunikation Simulationstraining Methode der Zukunft? 3 Thesen Human Factors Simula:onstraining 3 Thesen Human Factors Simula:onstraining Simulationstraining Methode der Zukunft? 3 Thesen Human Factors Simula:onstraining Simulationstraining Methode der Zukunft? Hauptursache von Fehlern in der Medizin 3 Thesen Verantwortung Human Factors Simula:onstraining Sozialer Status / Team Konzentration ? 70% Human Factors Zeitdruck Unsicherheit Lärm Müdigkeit Krankheit Simulationstraining Methode der Zukunft? Was ist Simulationstraining? 3 Thesen … ist realitätsnah! Human Factors … ist anders! Simula:onstraining … lädt ein, „Fehler“ zu machen! kein „Fehler“ = kein Training … bietet die Möglichkeit kritische und seltene Situationen wiederholt zu trainieren! … zielt auf gemeinsames Lernen ab, nicht auf Leistungserfassung, nicht auf Leistungsvergleich! Was ist wichtig? – Vertraulichkeit! 3 Thesen - ehrliche Rückmeldung über beobachtetes Verhalten Human Factors Simula:onstraining - verpflichtende Verschwiegenheit ◦ Inhalt der Szenarien ◦ beobachtetes Verhalten anderer Teilnehmer - Videomaterial wird nicht weitergegeben Simulationstraining Methode der Zukunft? 3 Thesen Human Factors Simula:onstraining Simulationstraining Methode der Zukunft? Wie läuft das Training ab? 3 Thesen Simulation Human Factors Simula:onstraining Briefing Theorieinput Debriefing Simulationstraining Methode der Zukunft? Kernpunkt des Simulationstrainings Debriefing 3 Thesen Human Factors Simula:onstraining - Reflexionsphase - Lerntransfer - Wissentransfer in realen Arbeitsprozess - Entwicklungspotentiale erkennen - etc… Relevanz Simulationstraining Methode der Zukunft? Ziele eines Simulationstrainings 3 Thesen Human Factors Simula:onstraining - Kommunikation verbessern - Fähigkeiten analysieren - Teamfähigkeit und Führungsverhalten verbessern - Verständnis für einander aufbauen - Ursachenanalyse - dynamisches Reaktionvermögen verbessern - etc… Kein Ziel: Erlernen technischer Fähigkeiten Simulationstraining Methode der Zukunft? Ziele eines Simulationstrainings 3 Thesen Human Factors Simula:onstraining - Kommunikation verbessern - Fähigkeiten analysieren - Teamfähigkeit und Führungsverhalten verbessern - Verständnis für einander aufbauen - Ursachenanalyse - dynamisches Reaktionvermögen verbessern - etc… Kein Ziel: Erlernen technischer Fähigkeiten Simulationstraining Methode der Zukunft? Das passiert nie - gibt es nicht! Vielen Dank für die Aufmerksamkeit
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