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人事戦略セミナー
タイローカル企業、
タイ欧米企業、
タイ日系企業で働くタイ人の意識の違いを踏まえ、
在タイ日系企業が「ローカル化」を
本気で考える人事戦略セミナー2017
∼ASEAN人材600名にヒアリングした日系企業に対する本音の声∼
2017年2月17日（金）
14：00∼17：00 (開場13：30)
参加費 1,000Baht
（VAT込）
日時
会場
Jasmine CITY HOTEL
Room Orchid4（11階）
2016年４月の時点でASEANに進出している日系企業は、１万1,300社を超えています。
中でも、タイへの進出は4,700社を超え、もっとも高い進出率となっています（帝国データバンク調べ）。
実際、多くの企業でローカル（タイ）人材を採用している一方で、
「タイローカル企業で働くタイ人の意識の方が、日系企業で働くタイ人よりも高いのではないか」
というような懸念もありそうです。そのような中、beyond global社では、
①ASEAN地域のビジネスパーソンにとって、組織として、また働く場としての日本企業がどのように認識されているのか
②同地域で経営を行うにあたって、日本企業が抱える人材マネジメント上の課題はどこにあるのか
という点に着目し、独自の調査を実施いたしました。
ASEAN人材（タイ人・シンガポール人など）約600名に本格的にヒアリングした調査は世界初となります。
本レポート（越境する日本企業の人材マネジメントレポート）を用いて、
２０１７年の在タイ日系企業の人材マネジメントのあり方について解説をさせていただくとともに、タイランド4.0（注1）の施策など
ローカルスタッフの目線で人事施策を考えるポイントについて、詳しくご紹介をさせていただきます。
タイ人スタッフのマネジメントにお悩みの皆様、また、これまでの人事施策を見直し、
組織の「ローカル化」を目指す皆様、奮ってご参加ください。
（注１）
タイランド4.0：タイ政府は、
中所得国の踊り場から抜け出し、
高所得国として発展させるために、
新しく、
機動的な経済的モデルとして、
「タイランド4.0」
を発表。
タイはテクノロジー
の輸入国から、
新たなテクノロジーを創出するような起業家の活動や高度人材育成、
各種クラスター戦略を通じて、
持続可能な成長と発展に焦点を当ててタイの改革を目指している。
セミナー内容
セッション講演タイローカル企業、
タイ欧米企業、
1
タイ日系企業で働くタイ人の意識の違いを踏まえ、
日系企業が取るべきこれからの人材マネジメント
講演者：beyond global グループ President & CEO 森田英一
セッション講演
3
タイ日系企業が「ローカル化」を
促進するために必要なアプローチ
参加特典開催概要
講演者：beyond global (Thailand) Co., Ltd. Managing Director 増田賢一朗
①書籍
セッション講演
2
高度人材の育成を目指すThailand4.0を始め、
タイ政府が推進する人事戦略とは
講演者：beyond global グループ President & CEO 森田英一
セッションパネルディスカッション：
4
タイ人スタッフの本音を理解し、
これからの「ローカル化戦略」を考える
②レポート
「こんなに働いているのに、なぜ会社は良く
ならないのか？(森田英一著：PHP研究所)」
「越境する日本企業の人材
マネジメントレポート概要」
（先行申込：1月31日までに参加費事前ご入金の方・先着限定20名様）
（参加者全員）
対象在タイ日系企業の経営者様、人事責任者様並びに人事ご担当者様
日時 2017年2月17日（金）14：00∼17：00（開場13：30）
会場 Jasmine CITY HOTEL Room Orchid4（11階）※BTS Asokから徒歩3分参加費 1,000Baht（VAT込）
お申込み右記のウェブリンクよりお申込みください。http://www.beyond-g.com/apply/170217sem.html
問い合わせ [email protected] ※お席に限りがございますので、お早めにお申し込みください。ご同業の方のお申し込みはご遠慮ください。
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セミナー講師紹介
森田英一 (もりたえいいち)
beyond global グループ President & CEO
(株)シェイク創業社長・現フェロー / (株)ジョブウェブ取締役
大学院時代にアメリカとイギリスで海外でのインターンシップを経験。大学院卒業後、外資系
経営コンサルティング会社アクセンチュアにて人・組織のコンサルティングに従事。2000年
にシェイク社を創業し、代表取締役社長に就任。社員の主体性を引き出す研修や、部下のリー
ダーシップを引き出す管理職研修や組織開発ファシリテーションに定評がある。10期経営
の後、会長に就任。現在は、グローバル人材育成事業、日本企業のグローバル化支援、組織開
発、ナショナルスタッフの人財開発等、各種プロジェクトを行っている。全国6万人の人事キー
パーソンが選ぶ「HRアワード2013」
（主催：日本の人事部後援：厚生労働省）の教育・研修
部門で最優秀賞受賞。主な著作に「どうせ変わらないと多くの社員があきらめている会社を
変える組織開発」
（PHP新書）
「誰も教えてくれない一流になれるリーダー術」
（明日香出版）
等７冊。また、日系企業で働く外国人向けに「Winning together at Japanese
companies」
（河谷隆司著：beyond出版）の企画・編集を担当。
増田賢一朗 (ますだけんいちろう)
beyond global (Thailand) Co., Ltd. (タイ) Managing Director
大学卒業後、株式会社リクルートに入社。地域活性化事業部で、
「街を元気にする」という想い
を持って、働く。入社以降、泥臭く飛び込み営業をし続け、入社1年目でMVPを取得。リクルー
ト在籍中、MVP4回、社長賞5回、チーム賞4回受賞。
「街を元気にする。組織を元気にする」こ
とを突き詰めると、
「人が元気にイキイキと働く」ことに尽きると確信し、2008年より株式会
社シェイクに転職。組織変革・人材育成に携わった会社は200社以上。人材育成パートナーと
して尽力する傍ら、ファシリテーターや、受講者の行動特性を分析するアセッサーとして多数
登壇。その後、人と組織のグローバル化に貢献すべくbeyond global groupに参画し、
beyond global (Thailand) Co., Ltd. をタイバンコクに設立。タイを主軸にシンガポール
と東京の3拠点で日系企業のグローバル化に尽力。単なる西洋型でも日本型でもない、次世
代のアジアならではの強みを活かした組織変革・人材育成を追求している。
主なお取引先＆関連会社
※日本で最も権威のある人事関連の賞「HRア
ワード2013」
（主催：日本の人事部後援：厚生労
働省）
の教育・研修部門で最優秀賞受賞。
関連会社
http://www.beyond-g.com
beyond global (Thailand) Co., Ltd.（タイ）
beyond global Pte. Ltd.（シンガポール）
beyond global Japan株式会社（日本）
代表取締役：森田英一
Executive Advisor：Cliﬀord H. Clarke（異文化コンサルタント）
Executive Advisor：桐山一憲（元 P＆Gアジアプレジデント）
タイ拠点連絡先 Jasmine Bldg., 12th Fl., Soi Prasarnmitr(Sukhumvit 23)
Sukhumvit Rd.,North Klongtoey, Wattana,Bangkok 10110
Mail [email protected]
Tel +66(0)2-612-7353
株式会社シェイク
自律型人材育成企業
２０代からのリーダーシップ開発
代表取締役：吉田実創業元社長・現フェロー：森田英一
顧問：花田光世
（慶應義塾大学名誉教授）
顧問：金井壽宏
（神戸大学経営学研究科教授）
取引実績株式会社日立製作所、
トヨタ自動車株式会社、
野村證券株式会社、
株式会社三菱東京UFJ銀行、
三菱商事株式会社、
三井物産株式会社、
住友
商事株式会社、
双日株式会社、
TOTO株式会社、
KDDI株式会社、
キリンビール株式会社、
株式会社NTTドコモ、
株式会社テレビ朝日、
株式会社デンソー、
コニカミノルタ株式会社、
豊田通商株式会社、
日商エレクトロニクス株式会社、
日本通運株式会社、
株式会社ベネッセコーポレーション、
花王株式会社、
オ
リックス株式会社、
HSBCジャパンリミテッド、
森永製菓株式会社、
株式会社ワコール、
ヤマハ株式会社他、
75０社以上の企業で取引実績有
（敬称略）
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