Anja Köstler, Dipl.-Sozialpäd. (FH), 1961 in München geboren. Studium Sozial- und Erwachsenenpädagogik. 15 Jahre Führungserfahrung in D und USA. Weiterbildungen: Organisations-,und Personalentwicklung, Mediation - Klärungshilfe - Konfliktmanagement, Kommunikation - interkulturelle Kompetenz. Seit 2001 Mediatorin BM® und Ausbilderin Mediation BM®. Seit 2009 selbstständige Mediatorin, Organisationsentwicklerin, Trainerin. Gesellschafterin bei Trigon München seit Januar 2017. Lebt am Münchner Stadtrand, verheiratet, 2 erwachsene Kinder. Freizeit: Literatur, Schwimmen, Sport, Musik, Theater, Kabarett, Reisen E-Mail: [email protected] Aktuelle Beratungsschwerpunkte: Konfliktmoderation/ Mediation: Unternehmenskonflikte zwischen Einzelnen, in Teams, Großgruppen / hierarchieübergreifend, zwischen Unternehmensleitung und Personal-/ Betriebsrat /Konfliktcoaching für Führungs-/HR-Verantwortliche Organisationsentwicklung: intelligente Lösungen für Zukunftsherausforderungen/ Innovation, Steuerungskonzepte (z.B. in Richtung Agilität, Selbststeuerung) Teamfindung/-entwicklung: für Managementteams, neue Teams/Projektgruppen, bei personellen Veränderungen, als Changebegleitung Aus-und Weiterbildung Konfliktmanagement: Mediationsausbildung (Wirtschaftsmediation u. a. Anwendungsfelder), innerbetriebliche Mediator/innen (Konfliktlotsen), Implementierung von Konfliktmanagement-Systemen, Konfliktkompetenztrainings Führungskräfteentwicklung: Trainings - Führungslehrgänge - Coaching Selbstwirksamkeit in der Führungsrolle, Führen in komplexen Herausforderungen und unter widersprüchlichen Bedingungen, Präsenz und Bewusstheit als Schlüsselkompetenz im Unternehmen, Empowerment und Kontrolle als polare Herausforderungen im Führen Meine Kernkompetenz: Ich stehe für nachhaltig wirksame Prozesse, in denen sich Organisation und Mitarbeitende in offenem und klarem Umgang in der Umsetzung von Zielen gegenseitig voranbringen. Mein Forschungsinteresse o Chancen und Grenzen klassischer, bzw. agiler/selbstorganisierter OrganisationsModelle; Rolle von Entscheidungs-und Kommunikationsprozessen für Krisenfestigkeit o Mindful Leadership / Achtsamkeit in Organisationen als Schlüsselkompetenz Kunden (Auswahl) Augustinum München, Bayerisches Staatsministerium für Arbeit und Soziales, Burda, Deutsches Patent-und Markenamt, Erzbischöfliches Ordinariat, Fraunhofer Institut, Evangelisches Landeskirchenamt Bayern, ING-DiBa, kbo, Knott AG, Lapp Group, Loheland Stiftung, Mayflower GmbH, Stadt Dachau, Swiss Re, Versicherungskammer Bayern, Universität Witten/Herdecke. Publikationen (Auswahl): Köstler: „Mediation“, UTB/Ernst-Reinhardt-Verlag, München 2010 Köstler/Bauer-Mehren: „Der Konflikt weiß alles besser“, Stuttgart 2012 Köstler: „Das ist Mobbing!“, in: Die Wirtschaftsmediation 2/2013 Köstler: „Next Level Leadership“, in: Trigon Themen 1/2016 Trigon Entwicklungsberatung Unternehmensentwicklung und Konfliktmanagement GmbH Geschäftsführer: Rudi Ballreich und Harald Jäckel 80539 München, Deutschland Kaulbachstraße 1a T: +49 (89) 24 20 89 90 F: +49 (89) 24 20 89 99 [email protected] www.trigon.de, www.konflikt.de Handelsregister München, HRB 140637 Ust-IdNr.: DE 813357073 Stadtsparkasse München BLZ 701 500 00, Kto.-Nr. 94581 IBAN: DE36 7015 0000 0000 0945 81 BIC: SSKMDEMM Trigon ist ein Beratungsunternehmen für Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, marktwirksame Unternehmensentwicklung und Konfliktmanagement mit Büros in Graz, Klagenfurt, München und Wien
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