zum Profil - Trigon Entwicklungsberatung

Anja Köstler, Dipl.-Sozialpäd. (FH), 1961 in München geboren. Studium
Sozial- und Erwachsenenpädagogik. 15 Jahre Führungserfahrung in D
und USA. Weiterbildungen: Organisations-,und Personalentwicklung,
Mediation - Klärungshilfe - Konfliktmanagement, Kommunikation - interkulturelle Kompetenz. Seit 2001 Mediatorin BM® und Ausbilderin Mediation BM®. Seit 2009 selbstständige Mediatorin, Organisationsentwicklerin,
Trainerin. Gesellschafterin bei Trigon München seit Januar 2017.
Lebt am Münchner Stadtrand, verheiratet, 2 erwachsene Kinder.
Freizeit: Literatur, Schwimmen, Sport, Musik, Theater, Kabarett, Reisen
E-Mail: [email protected]
Aktuelle Beratungsschwerpunkte:

Konfliktmoderation/ Mediation: Unternehmenskonflikte zwischen Einzelnen, in Teams,
Großgruppen / hierarchieübergreifend, zwischen Unternehmensleitung und Personal-/
Betriebsrat /Konfliktcoaching für Führungs-/HR-Verantwortliche
 Organisationsentwicklung: intelligente Lösungen für Zukunftsherausforderungen/
Innovation, Steuerungskonzepte (z.B. in Richtung Agilität, Selbststeuerung)
 Teamfindung/-entwicklung: für Managementteams, neue Teams/Projektgruppen, bei
personellen Veränderungen, als Changebegleitung
 Aus-und Weiterbildung Konfliktmanagement: Mediationsausbildung (Wirtschaftsmediation u. a. Anwendungsfelder), innerbetriebliche Mediator/innen (Konfliktlotsen), Implementierung von Konfliktmanagement-Systemen, Konfliktkompetenztrainings
 Führungskräfteentwicklung: Trainings - Führungslehrgänge - Coaching
Selbstwirksamkeit in der Führungsrolle, Führen in komplexen Herausforderungen und
unter widersprüchlichen Bedingungen, Präsenz und Bewusstheit als Schlüsselkompetenz
im Unternehmen, Empowerment und Kontrolle als polare Herausforderungen im Führen
Meine Kernkompetenz:
Ich stehe für nachhaltig wirksame Prozesse, in denen sich Organisation und Mitarbeitende in
offenem und klarem Umgang in der Umsetzung von Zielen gegenseitig voranbringen.
Mein Forschungsinteresse
o Chancen und Grenzen klassischer, bzw. agiler/selbstorganisierter OrganisationsModelle; Rolle von Entscheidungs-und Kommunikationsprozessen für Krisenfestigkeit
o Mindful Leadership / Achtsamkeit in Organisationen als Schlüsselkompetenz
Kunden (Auswahl)
Augustinum München, Bayerisches Staatsministerium für Arbeit und Soziales, Burda, Deutsches Patent-und Markenamt, Erzbischöfliches Ordinariat, Fraunhofer Institut, Evangelisches
Landeskirchenamt Bayern, ING-DiBa, kbo, Knott AG, Lapp Group, Loheland Stiftung,
Mayflower GmbH, Stadt Dachau, Swiss Re, Versicherungskammer Bayern, Universität Witten/Herdecke.
Publikationen (Auswahl):
Köstler: „Mediation“, UTB/Ernst-Reinhardt-Verlag, München 2010
Köstler/Bauer-Mehren: „Der Konflikt weiß alles besser“, Stuttgart 2012
Köstler: „Das ist Mobbing!“, in: Die Wirtschaftsmediation 2/2013
Köstler: „Next Level Leadership“, in: Trigon Themen 1/2016
Trigon Entwicklungsberatung
Unternehmensentwicklung und
Konfliktmanagement GmbH
Geschäftsführer: Rudi Ballreich
und Harald Jäckel
80539 München, Deutschland
Kaulbachstraße 1a
T: +49 (89) 24 20 89 90
F: +49 (89) 24 20 89 99
[email protected]
www.trigon.de, www.konflikt.de
Handelsregister München, HRB 140637
Ust-IdNr.: DE 813357073
Stadtsparkasse München
BLZ 701 500 00, Kto.-Nr. 94581
IBAN: DE36 7015 0000 0000 0945 81
BIC: SSKMDEMM
Trigon ist ein Beratungsunternehmen für
Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, marktwirksame Unternehmensentwicklung und Konfliktmanagement mit
Büros in Graz, Klagenfurt, München und
Wien

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