「京都ジョブパーク観光産業正規雇用拡大支援業務」委託業務 １ 評価基準 項 目 細 項 目 ①組織体制 業務実施面 ②業務スケジュール 評価の着眼点 ・業務遂行上、十分な事業スタッフ等が配置されているか。組織として、経理処理が適切に行わ れているか。 ・各工程ごとに妥当な時間配分がなされ、業務完了に至るまでの過程が明確に説明されているか どうか。 ③同種業務の実績 ・同種業務を行った実績があり、能力育成や正規雇用企業開拓、就職、定着支援等に十分な成果 を収めているか。 ①人材育成 ・観光関連産業における求人・訓練ニーズ調査・分析を効果的に実施し、訓練の基本方針の策定 ができる提案内容となっているか。 ・海外人材の雇用型訓練の実施などにより観光関連産業企業への正規雇用創出に繋がることが期 待できるか。 ②マッチング ・業界研究セミナーや有償型インターンシップ、合同、個別、ミニ企業説明会の開催、転職フェ アの出展を通じて求職者と企業とのマッチングの実施が期待できるか。 ・良質な正規雇用求人の開拓が期待できるか。 ③正規雇用求人開拓 ・企業、特に観光関連産業企業が抱える課題等を引き出し、正規雇用に向けた環境整備や求人票 の作成などのコンサルティングが期待できるか。 事業の企画 提案内容 ④正規雇用支援・ 定着支援 ・ジョブパークの登録者に対し、観光関連産業への正規雇用が効果的に図れるセミナーの提案内 容となっているか。 ・観光関連産業において、若手の社員の定着が効果的に図れるセミナーの提案内容となっている か。 ・経営者や人事担当者に対し、正規雇用の重要性や外国人の雇用推進などをテーマとした意識改 ⑤経営者向け人材確保 革を効果的に図れるセミナーの提案内容となっているか。 ⑥魅力発信 他コーナー 連携 との連携 ・観光関連産業企業の魅力発信を効果的に行えるホームページやパンフレットの提案内容となっ ているか。 ・大都市県のUIJターン促進フェアにおいて、京都の観光関連産業企業の魅力を発信し、京都の観 光関連産業への誘導が図れる動画の提案内容になっているか。 ・京都ジョブパーク各コーナー等や雇用創造プロジェクト各事業と連携して、人財確保・正規雇 用化を行うことが期待できるか。 府内企業 本拠・拠点の所在 ・提案者の本拠・事業拠点が府内にあるかどうか。 経 経費見積 ・事業の実施に必要な経費等が適切に見積もられ、事業の対象者や内容、効果等からみて適切な 範囲であるとともに、委託上限金額の範囲内か。 費
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