平成２９年２月実施 松山市日々雇用職員（保健師）採用試験実施要領 平成２９年１月４日 次のとおり松山市日々雇用職員（保健師）採用試験を実施します。 １ 試験職種及び採用予定人数等 職 種 採用予定人数 保健師 ２名程度 勤 務 場 所 ①松山市保健所 健康づくり推進課 （萱町六丁目３０番地５） ②松山市保健センター南部分室 （古川北三丁目８番２０号） 職 務 幼児健康診査における問 診・育児相談等業務、健 康相談業務、小児慢性特 定疾病医療受給者証交付 手続き業務等 ２ 受験資格 （１） 保健師免許を有する者 （２） 地方公務員法第１６条各号（欠格条項）に該当しない者 ３ 試験日時及び場所 日 時 場 所 平成２９年２月上旬予定 松山市保健所・消防合同庁舎 ※受付終了後、申込者に通知し （萱町六丁目３０番地５） ます。 合 格 発 表 平成２９年３月上旬予定 ※合否にかかわらず受験者に 通知します。 ４ 試験の方法 科 目 口述試験 内 容 主として人物についての個別面接 時 間 ２０分程度 ５ 申込方法及び受付期間 （１） 市販のＡ４判（Ａ３判２つ折り）の履歴書に必要事項を記入し、申込前３か月以内に撮影した顔写 真を貼付のうえ、保健師免許証の写しと併せて松山市保健所健康づくり推進課へ直接提出又は 郵送（封筒の表に「日々雇用職員（保健師）申込み」と朱書き）でお送りください。 （２） 受付期間は、平成２９年１月４日（水）から平成２９年１月２７日（金）まで（祝日を除く月曜日から金 曜日までの午前８時３０分から午後５時１５分まで）とします。郵送の場合は、平成２９年１月２７日 （金）消印有効とします。 ６ 合格者の決定及び採用 （１） この試験の合格者は、松山市日々雇用職員（保健師）採用候補者名簿（以下「候補者名簿」とい う。）に登載します。採用は、平成２９年４月１日（土）以降とし、候補者名簿から成績順に行いま す。ただし、欠員の状況等によっては採用されない場合もあります。 （２） 候補者名簿の有効期限は、平成３０年３月３０日（金）です。 ７ 勤務条件 （１） 勤務日数は週１～２回程度です。勤務時間は午前８時３０分から午後５時１５分までの間で３～７時 間です。原則として土曜・日曜・祝日は休みです。 （２） 賃金等は、松山市臨時職員給与規則（昭和５３年規則第２７号）等により、原則、次のとおり支給さ れます。支払いは、原則として翌月１０日（１０日が閉庁日の場合は翌開庁日）です。（諸手当の支 給日についても同じ）。時間外勤務を命じられた場合は、松山市臨時職員給与規則等に基づき、 時間外勤務手当を支給します。 賃 金 諸 手 当 時給 １，３１８円 通勤手当等 （平成２８年１２月現在） （３） 雇用期間は平成３０年３月３１日までです。勤務成績が良好な場合、最長３年間勤務できます。（雇 用期間終了後、採用試験を再度受験できます。） ※これらの勤務条件は、改定されることがあります。 ８ 福利厚生等 （１） 社会保険、雇用保険の適用なし。 （２） 労働者災害補償保険等の適用あり。 ９ その他 （１） 職員専用の駐車場はありません。 （２） この試験において提出された書類等は一切返却できません。 【申込先及び問合せ先】 〒７９０－０８１３ 松山市萱町六丁目３０番地５ 松山市保健所健康づくり推進課 健康支援担当 ℡ ０８９－９１１－１８１０
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