Entwicklungsingenieur/-in im Bereich Hard-/ Software für

Entwicklungsingenieur/-in im Bereich Hard-/ Software
für die Entwicklung von Head- und Rearseat-Units,
Spezifikations- und Änderungsmanagement in
Sindelfingen
für Sindelfingen, Daimler AG Group Research & MBC Development
Kontakt Personal
Stellennummer
173464
Veröffentlichungsdatum
05.01.2017
Tätigkeitsbereich
Forschung & Entwicklung
Abteilung
Headunit NTG 5.5
Aufgaben
Sie arbeiten in einem Team, welches für die S-, E- und C-Klasse die Hard- und Software Entwicklung für
die neue Generation der Entertainment-Systeme AUDIO 20 und COMAND-Online sowie das FondEntertainment verantwortet, intern Neue-Telematik-Generation 5.5 (NTG5.5) genannt.
Eine besondere Herausforderung ist es, die vielen Schnittstellen zu Applikations- und
Systemverantwortliche intern wie auch zu den Systemlieferanten extern zu steuern. Es ist eine
wesentliche Aufgabe, alle Anforderungen abzustimmen, zu bündeln und zu beauftragen.
Hinzu kommt eine neue Herausforderungen der sog. Fresh-Ups, in denen bis zu 4 mal im Jahr unseren
Kunden aktualisierte Software für die genannten Systeme zur Verfügung gestellt werden.
Ihre Aufgaben im Einzelnen:
Spezifikations- und Applikationsverantwortung:
Mitarbeit bei der Pflege der Komponentenspezifikation der Head- und Rearseatunits, Verantwortung für
die software-relevanten Inhalte.
Verantwortung für die Koordination und Beauftragung der externen Testhäuser.
Betreuung von Applikationen und Vertretung der Projektinteressen.
Spezifikations- und Anforderungsmanagement:
Zentrale Koordination für neue Anforderungen für die Head- und Rearseatunits.
Definition und Abstimmung von Arbeitspaketen unter Berücksichtigung bzgl. Machbarkeit und
Auswirkungen auf Termine, Kosten und Architektur.
Abstimmung der Funktionsumfänge mit der Projektleitung, den Modulgruppensprechern, den
Fachabteilungen und den Lieferanten.
Koordination aller Spezifikationen (DOORS basierende und auch nicht-DOORS basierende Dokumente)
und Verantwortung für deren Freigabe.
Änderungsmanagement (Change Management):
Koordination des Änderungsmanagements für die für die Head- und Rearseatunits.
Übergreifende Abstimmung, Bewertung und Koordination der Änderungen mit den Fachabteilungen,
Einkauf, Kostenplanung, Projektleitung und den Lieferanten.
Verantwortung und Durchführung des CCB (Change Control Board).
Nachverfolgung, Abschätzung und Kontrolle der Änderungskosten für die Budgetplanung.
Feature-Rollout-Planning:
Verantwortung für die Planung aller Anforderungs- und Änderungspakete der Head- und Rearseatunits
gegenüber den Daimler internen Schnittstellen und den Lieferanten.
Koordination und Abstimmung mit den Daimler Fachabteilungen, dem Gesamtfahrzeug und den
Lieferanten.
Überwachung und Reporting der Software-Umsetzung der Musterstände.
Erstellung und Präsentation von Planungsübersichten auf Gremien.
Qualifikationen
Studium:
Abgeschlossenes Studium der Informatik, alternativ Elektrotechnik mit Schwerpunkt IT
Erfahrung und spezifische Kenntnisse:
Fundierte Kenntnisse bzw. mehrjährige Erfahrung in der Serienentwicklung für mechatronische Systeme,
Integration im Fahrzeug bzw. der Funktions- bzw. Software-Entwicklung
Erfahrung in der Interkulturellen Zusammenarbeit insbesondere mit Japan, USA und Indien
Sehr gute Kenntnisse in der Softwareentwicklung
Sehr gute Kenntnisse im Requirements-Engineering und Changemanagement-Prozess
Sehr gutes Systemverständnis über Funktionen und Erstellung von in Software umsetzbaren und
testbaren Anforderungen/Requirements
Sehr gute Kenntnisse der verwendeten Tools wie z. B. DOORS, DANTE, Vector, Candela
Sehr gute Kenntnisse über die verwendeten Netzwerkprotokolle im Fahrzeug (z. B. CAN, TCP/IP wie
Ethernet, WLAN,)
Sehr gute Kenntnisse in der Erstellung von Auswerte-Skripte (DOORS - DXL, Visual Basic for Applications)
Sprachkenntnisse:
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Persönliche Kompetenzen:
Analytische, strukturierte Arbeitsweise
Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten
Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und
Zielstrebigkeit mit einem gesunden Maß an Durchsetzungsvermögen
Sonstiges:
Reisebereitschaft
Zusätzliche Informationen
Die Tätigkeit ist in Vollzeit
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online und fügen der Bewerbung Ihren Lebenslauf, ein Anschreiben im
Motivationsfeld des Online-Formulars und Zeugnisse bei (max. Gesamtgröße der Anhänge 6 MB).
WICHTIG! Bitte füllen Sie zusätzlich zu den Dateianhängen, zur Unterstützung des Auswahlprozesses, auch den
Online-Bewerbungsbogen mit Ihrem schulischen und beruflichen Werdegang sowie Ihren weiteren Kenntnissen
aus.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter
Menschen direkt auf diese Ausschreibung.
Bei Fragen können Sie sich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des
Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Ansprechpartner Personal: HR Services, Tel.: 0711/17-99533.
Jetzt bewerben
Benefits
Firmenwagen
Betriebsarzt
Essenszulagen
Coaching
Altersvorsorge
Mitarbeiterbeteiligung
Barrierefreiheit
Arbeitszeit
Homeoffice
Mitarbeiterhandy
Anbindung
Kantine
Events
Parkplatz
Kinderbetreuung
Gesundheitsmaßnahmen
Mitarbeiterrabatte
Internetnutzung

Download Report