～両 両立支援 促進員に による支援～ 私た ち、両立支 支援促進員 が、職場に における治療 療と職業生 生活の両立 支援をお手 手伝いし ます。支 支援は無料 料で行ってい います。東京 京産業保健 健総合支援 援センターに にご連絡くだ ださい。 また、 、当センター ーでは、事 業者、人事 事労務担当 当者や産業 業保健スタッ ッフ等を対象 象とした 研修・セ セミナーも実 実施していま ますので併 せてご活用 用ください。 ＜支 支援内容 容＞ １ 事業 業者や人事 事労務担当 当者、産業保 保健スタッフ フ、患者（労 労働者） からの の両立支援 援に関する相 相談 電 話等におい いて、患者 （労働者 ）に に係る健康 康管理、就 業上の 配 慮 事 項 、両 立 支 援 を行 行うための職 職 場 環 境 整 備 （事 業 場 内 の 体制 づくり、規程 程・制度の整 整備等）への の相談に対 対応します。 ２ 事業 業場への個別 個別訪問支援 援 事業 場における る治療 と職業 業生活の両 両立支援に に取り組 もうとす する事 業 者 からの要 か 請 を受 けて事 事 業 場 を訪 訪 問 し、 以下の事 事項に対し して具体的な な助言や支 支援を行います。 ① 管 管理監督者 者や従業員 員を対象とし した「がん」に についての知 知識を広め める教育 ② 事 事業場の状 状況にあった た「企業内 の体制づく くり」や「規程 程・制度（柔 柔軟な年休 休制度、 病 気休暇制度 度等）の見 直し」などの の職場環境 境整備の助 言 ③ そ その他、事業 業場の状況 況に合った両 両立支援の の進め方の具体的な助 助言等の支 支援 ３ 患者 者（労働者））と事業場と との個別調 調整支援 患 者（労働者 者）が治療を を継続しなが がら就労し たいとの申 し出を事業 業者に申し出 出たとき や、休 休職している る患者（労 働者）が職 職場復帰を 申し出たときの、以下 下の事項に際 際して、 事業 者と患者（ 労働者）との間の仕事 事と治療の両立に関す する調整支 支援を行いま ます。 ① 事 事業者が決 決定する両立 立支援にか かかる就業 上の措置等 等に対する助 助言 ② 両 両立支援の の具体的な な内容及びス スケジュー ル等を取り りまとめた計 計画（「両立 立支援プ ラン ン／職場復 復帰支援プラン」）を作 作成したいと とき ③ そ その他、個別 別調整支援 援に係ること と ～両 両立支援 援の基本 的な流れ れ～ 両立 立支援促進 員が、労働 働者や事業 者からの申 申し出により り、医療機関 関と連携し、 、企業と 労 働者 者 間の調整 をします（前 前 記 3 の 「患 者（労 働 者）と事 事 業場との個 個 別 調 整支 支 援」参 照）。 ※この の支援を受 受けるために には、労働者 者ご本人の の同意を得て ていることが が条件となり ります。 ＜ ＜事業場 における両 両立支援 援の基本的 的な流れ＞ ＞ ①主治医へ へ業務内容等 等を伝える ②意見 見書を作成 成する 主治 治医 両立支援 援プラン 労働 働者 それぞ ぞれのス テップ プに応じ た助言 言・支援 を行い います 両立 立支援促進 進員 ⑤就業継続 続可の場合、 、 両立支援プ プランを作 成する 企業 ③事 事業者へ 意見 見書を提 出 する ④就業継 継続の可否、 、就業上の 措置等に について、検 検討、決定 する ① 両立 立支援を必 必要とする労 労働者が、勤 勤務情報等 等を主治医 医に提出する る。 ② 主治 治医は意見 見書を作成 し、労働者 者へ渡す。 ③ 労働 働者は、主 治医から得 得た治療へ への配慮等の の意見書を を事業者に 提出する。 ④ 事業 業者は、主 主治医の診 断書／意見 見書を基に に、就業継 続の可否、 、就業上の の措置お よび治 治療に対す する配慮に関 関して産業 業医の意見を を聴取の上 上、検討し、 決定する。 ⑤ 事業 業 者 が就業 業 継 続 可 能と判 能 断した た場 合、就 就 業 上の措 置 および治 治 療 に対す する配 慮 等を 「両立支援 援プラン／職 職場復帰支 支援プラン」として取りま まとめる。
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