Personalreferent

Arbeiten Sie mit uns
an innovativen IT-Lösungen!
Mit 2.300 Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern unterstützt
Dataport die öffentliche Verwaltung auf ihrem Weg in eine
vernetzte, digitale Zukunft.
Wir versorgen unsere Kunden
mit zahlreichen Netz- und
Rechenzentrumsdiensten.
Wir entwickeln und betreiben
E-Government-Lösungen.
Kundenorientierung steht für
uns an erster Stelle.
Als Anstalt des öffentlichen
Rechts ist Dataport in den
Bundesländern Hamburg,
Schleswig-Holstein, Bremen,
Mecklenburg-Vorpommern,
Niedersachsen und SachsenAnhalt präsent. An unseren
sieben Standorten bieten wir
ein modernes Arbeitsumfeld
und ein gutes Betriebsklima.
Als IT-Full-Service-Provider für die norddeutschen öffentlichen Verwaltungen gewährleistet Dataport den sicheren, zuverlässigen und wirtschaftlichen Betrieb verschiedener
IT-Fachanwendungen. Unser engagiertes Team stellt unseren Kunden diese modernen
und leistungsfähigen IT-Fachanwendungen auf Basis modernster IT-Plattformen zur
Verfügung.
Zur Unterstützung unserer motivierten Spezialistinnen und Spezialisten suchen wir für
unseren Standort Hamburg, befristet auf 1 Jahr, Ihre engagierte Persönlichkeit als
Personalreferent/-in
Ihre Aufgaben:
• Sie beraten und betreuen in Insourcing-Projekten die betroffenen Führungskräfte bei
Dataport, sind Ansprechpartner/-in für das überzuleitende Personal bei individuellen
Fragestellungen und halten den Kontakt zu Personalstellen der abgebenden
Organisationseinheiten.
• Sie führen die Personalauswahl in Insourcing-Projekten durch, leiten die Mitbestimmung ein, bewerten die Insourcing-Stellen und erstellen die Vertragsangebote.
• Sie konzeptionieren Insourcing-Workshops für das betroffene Personal und sind
verantwortlich für die Umsetzung.
• Sie führen in Abstimmung mit dem Kompetenzcenter Grundsatz und Personalrecht
die arbeitsrechtliche Beratung der Führungskräfte durch.
• Sie führen Gespräche im betrieblichen Eingliederungsmanagement.
Ihr Profil:
• Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, Personalmanagement, Psychologie) oder gleichwertige, durch Berufserfahrung erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten.
• Sie sind erfahren im Personalrecruiting und -marketing.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, ein hohes
Verantwortungsbewusstsein und ein freundliches, aufgeschlossenes sowie verbindliches Auftreten aus.
• Sie besitzen Durchsetzungskraft sowie Kommunikationsstärke und sind teamfähig.
• Sie handeln serviceorientiert und identifizieren sich mit den Unternehmenszielen und
dem Leistungsangebot von Dataport.
Rahmenbedingungen:
Die Stelle ist am Standort Hamburg wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von
Jobsharing zu besetzen. Sie sollten die Bereitschaft zur tageweisen Arbeit an den
anderen Standorten von Dataport mitbringen.
Wir möchten den Anteil an Frauen in qualifizierten Positionen erhöhen und ermutigen
sie daher ausdrücklich, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und
Bewerber werden bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die wir bis einschließlich 3. Januar 2017
entgegennehmen. Senden Sie uns dazu bitte Ihre vollständigen, aussagekräftigen
Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 2016-5-RP05-a, Ihrer
Jahresgehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins bzw. Ihrer
Kündigungsfrist.
Dataport
Sabine Hanßmann (Telefon 040 42846-2764)
Billstraße 82 • 20539 Hamburg • [email protected]

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