HR Business Partner für die Daimler FleetBoard GmbH, HRT/MS m/w für Stuttgart, Daimler FleetBoard GmbH Kontakt Personal Stellennummer 172346 Veröffentlichungsdatum 09.12.2016 Tätigkeitsbereich Personal Abteilung HR BP Vertrieb MB LKW TE/S HQ & TE/DS Aufgaben Ganzheitliche Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter der Daimler FleetBoard GmbH in allen personalrelevanten Themen (hinsichtlich personeller Einzelmaßnahmen, Personalstrukturen, Entwicklungs- und Qualifizierungsprozessen, Anwenden von Führungsinstrumenten, etc.) Vorbereitung/Abstimmung/Steuerung und Durchführung von personellen Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher sowie personeller Voraussetzungen. Rekrutierung, Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter und Führungskräfte in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen (ggf. Konzeption und Durchführung entsprechender Auswahltage/Assessment-Center) Steuerung der individuellen Entgeltfindung und -entwicklung unter Berücksichtigung der unternehmensinternen Regelungen sowie Vorbereitung und Umsetzung eines jährlichen Gehaltsüberprüfungsprozesses Entwicklung, Abstimmung und Kommunikation neuer und auch komplexer Konzepte zu verschiedenen Personalthemen (z.B. Einführung neuer Vergütungsbausteine) unter Anwendung personalpolitischer Rahmenbedingungen Prüfung und Anpassung von bestehenden und neu zu implementierenden Personalprozessen Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung z.B. bei der Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen Leitung und Mitarbeit bei standortbezogenen sowie standortübergreifenden Sonderthemen und projekten Qualifikationen Abgeschlossenes Studium, mit Schwerpunkt Personal/Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige operative Erfahrung im Personalmanagement in komplexen Kunden- und Betriebsstrukturen Optimalerweise vertiefte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht Hohe Beratungs- und Konfliktlösungskompetenz Hohe konzeptionelle Fähigkeiten auch bei komplexen Themen, gute Eigenorganisation Sicheres Auftreten gegenüber Vorgesetzten, Führungskräften und Mitarbeitern, Durchsetzungsfähigkeit Ausgeprägte Teamfähigkeit, Bereitschaft zur Entwicklung von innovativen Arbeitsmethoden und Zusammenarbeitsmodellen Selbständige, proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise Innovationsfreude und hohe Kundenorientierung Fundierte PC-Kenntnisse (z.B. MS-Office) Zusätzliche Informationen Die Tätigkeit ist in Vollzeit Die Daimler FleetBoard GmbH ist eine 100%-Tochter der Daimler AG in Stuttgart. Wir bieten innovative, telematikbasierte Internetdienste für das Management von Nutzfahrzeug- und Busflotten. Interesse? Bitte bewerben Sie sich online über den Button Onlinebewerbung. Bitte fügen Sie Ihre Anhänge (Lebenslauf, Zeugnisse, u.a.) als Attachment bei. Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Unter [email protected] können Sie sich zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Jetzt bewerben
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