アルミファクトリー株式会社

アルミファクトリー株式会社
事業内容
アルミの設計、加工、商品化を事業の中心に掲げている。他社との差別化を
図るために、顧客が抱えるアルミに関する課題解決に向けて、ビジネスパート
ナーとして顧客と一体になって取り組む。新規顧客を獲得するため、意欲的
に非建材部門の開拓にも取り組んできた。その中で、技術力が評価され、陸
上競技場の施設や消防車の設備といった、新たな分野のものづくりにも挑
戦している。設備の充実、社員のスキル向上を図ることで、お客様のニーズに
合わせた、より高度なものづくりの実現に向けて取り組んでいる。
高度な技術でアルミ加工の課題を解決
新事業として非建材部門の開拓にも挑戦
富山県射水市の東部、J R 小杉駅近くの針原
テクノパーク内に工場を付設する本社がある
製品は大型のものも多い。運搬には
フォークリフトが欠かせない
1973 年創業。アルミ・鉄製品の加工（切断・ MC 加工・プレス・溶接）メーカーとして、高品質と短納期、
低コストを誇る。企業としての更なる発展を目指して大手建材メーカーの下請からの脱却を図り、非建材
部門のアルミ加工にも進出。産業用機械メーカーや医療関係、建築関係など多様な分野からの受注にこ
たえる。組立、切断、加工、溶接から梱包までの全工程を社内一貫対応することで、コストや納期を抑える
ことに成功した。3 次元の設計支援システムやコンピュータ支援による製造加工などの技術を導入するこ
とで細かな注文に対応し、大型製品の加工も行っている。
∼常務からのメッセージ∼
「自立した強く楽しいチームを増やす」
グランドデザインを掲げ、社員が一体に
常務
川浪憲之氏
∼座右の銘∼
アルミファクトリーでは、「自立した強く楽しいチームを増や
す」を「グランドデザイン（会社としての全体構想）」に掲げ
ています。これを実現するために、経営トップからは「大切
な人を守るために成長する」という経営理念が示されてい
ます。毎月行われる全体集会で、社長がこれらの言葉を必
ず口にしており、理念は社員にも浸透しています。社員には
「自立」を強く求めています。自分が何を目標にするのか、そ
してその目標を実行してほしいということ。誰かに言われる
より、自分で目標を宣言したほうが、責任を持って行動に
移せるはずだと考えています。
チーム 5 人でコミュニケーションを図る
毎日掲げる目標達成で、昇給の申告も
社内には 2 つの部署があり、部署内では互いに目が届
きやすい人数ということで、およそ 5 人ずつでチームを
作っています。また、チームごとに飲み会や、昼食を共にす
る「ランチコンパ」を開催し、コミュニケーションを図ってい
ます。そこには社長や役員が加わることも。そのため、社
内は誰とでも会話しやすい雰囲気があり、アイデアや意
見を気軽に出しあえる環境が整っています。各個人は
チームの中で、毎日目標を掲げ、一か月単位で目標を達成できれば、昇給を自分で申告するこ
とができる仕組みを採用しています。これも「自立」を促すためであり、意欲と能力を高めて、自
立した社員に成長してほしいと願っています。
「強い信念」
15,0 0 0 平方メートルを超える工場敷地に
設備や製品が立ち並ぶ
●●会社概要●●
社名
・・・・・アルミファクトリー株式会社
代表者
・・・・・代表取締役　棚元政夫
創業
・・・・・昭和 48 年（1973 年）
設立
・・・・・昭和 49 年（1974 年）
資本金
・・・・・ 1,000 万円
本社工場
所在地
〒939-0307
・・・・・富山県射水市戸破字針原 69-16
法人 N o.
・・・・・ 8180001048922
企業 HP
・・・・・ http://www.alumifactory.co.jp
・・・・・社員数　52 名 / うち女性　21 名
女性管理職 5 名
パート従業員： 6 名／うち女性 6 名
過去の表彰等 ------------------------------------------------従業員数
盛和塾　第 21 回世界大会　稲盛経営者賞　製造業第 4 グループ 1 位
＜女性活躍☆実行宣言！＞
産前・産後、育児休業に加えて、短時間勤務制度も導入
会社のイベントには子どもと一緒に参加できます
産前・産後、育児休業に加えて、育児休暇後も子育てをしながら働きやすい環境
づくりのために、短時間勤務制度を利用することができます。社員からは、職場復
帰後の身体的な負担が軽減され、子どもと向き合う時間がゆっくりとれると好評
です。お盆休みに入る前に開催される社内バーベキュー大会や、チームごとに開催
される飲み会にも子どもを連れての参加が可能。もちろん、イベント開催にかかる
費用はすべて会社で負担しています。ユニークな取り組みとしては、社内に「メディ
カルマッサージチェア」を設置しており、就業時間中も利用して、心身をリフレッシュ
することができます。
中部地域の　ものづくり企業を中心に働く女性、
ものづくり企業で働きたい女性を応援しています！
もの子
もの美
ものづくり女子の活躍応援企業紹介
育休を経て、時短勤務に。効率アップを意識しています！
活躍中の
先輩
ュー
インタビ
社長のやる気に心動かされ入社を決意
自分に合った会社に出逢えたことに感謝
o
パソコン技術を学ぶために専門学校へ通っていた際、
アルミファクトリーからホームページ制作やネット関
Hatarak
連業務の求人が出ていたので応募しました。
もともと営業職は向いていないかなと思っていましたし、
家か
ら近くて通勤が楽だなというのが最初の動機でもありました。
会社見学に訪れた際、
当時まだ 20 代だった
社長の話をうかがう機会がありました。
とてもやる気に満ちあふれており、
この会社で働きたい！と心を動
かされて、
入社を決意しました。
私にとっては大企業に入るよりも、
社長の顔が見える規模の会社で働くこ
とが合っていると思いますし、
入社できて本当によかったと思っています。
生産現場、経理、梱包など
社内の各部署を異動。その経験が
今の業務に生きていると確信
2002 年入社・2012 年再入社
総務経理・生産管理配属
伊藤麻由さん
∼主な経歴∼
専門学校卒業後、新卒で入社。
総務経理、生産管理、梱包など各部門
で勤務。
2015 年、社内初の産休育休を取得し、2016 年 5月に復帰。
現
在は短時間勤務制度を利用し、
業務に励む。
転職経験あり
既婚
子育て中
時短勤務中
産休・育休取得
管理職
一日のスケジュール
7：00
起床
8：10
出社
12：00
昼食
16：20
退社
17：30
19：00
21：00
22：30
0：30
現在は、総務経理・生産管理に配属され、受
注管理から日々の必要な部材の手配、塗装など
外注する手配、作業指示書の作成、納品管理
などを行っています。入社直後は、会社が新し
く立ち上げた営業部の営業ツールの製作に当
たっていたのですが、その後、生産ラインに
異動となり、工場の現場で梱包作業に携わりま
した。さらに、総務経理への異動で経理業務
にもチャレンジし、生産ラインに再び異動とな
るなど、社内のあらゆる部門を経験させていた
だきました。そのため、各部門の抱える悩みも
分かりますし、どのようにすれば効率的に業務
が進むかということも理解しているつもりです。
これらの経験をさせていただいたことが、今の
業務に生きていると確信しています。
☆化粧をしている間に、夫が子どもの
ご飯を食べさせてくれる
☆出社前に保育園に寄って子どもを預ける
☆子どもを保育園へ迎えに行き、スーパーで買い物
帰宅
☆家事（主に洗濯）
貴重な部材の切断寸法を誤って指示
ミスの怖さを身をもって知る
入社３年目のことでした。発注して入荷まで 1 か
月ほどかかる部材があったのですが、その部材を
切断する寸法を間違えて指示書を書いてしまった
のです。あとで誤りに気付いたのですが、時間も
経っていて「もうダメだ」と頭を抱えてしまいまし
た。慌てて現場へ駆けつけると、担当者から「寸
法が間違っていたので修正しておいたぞ」と言わ
れました。担当者が正しい寸法を覚えており、確
認をしてくれたようでした。部材を見ると、正しい
寸法で切断されており、事なきを得たのですが、
冷や汗が出る思いでした。この経験をして以来、
ミスには十分気をつけるようにして、業務に取り
組むようにしています。
夕食準備・夕食
☆最近は子どもも一緒に座って
テーブルで食べるように
お風呂
☆子どもの入浴も夫が担当、その後ゆっくり入ります
自由時間
☆子どもが寝たら、テレビを見たり、
携帯ゲームをしたり
就寝
先輩にココが聞きたい！
Q
仕事をするうえで、気を付けていることは？
Q
育児と仕事の両立のポイントは何ですか？
Q
うちの会社はここがいい！というＰＲポイントを一言
常に笑顔を絶やさないように心掛けています。嫌なことがあっても、なるべく顔
に出さないように努めています。仕事のことや、子育てのこと、いろいろな悩み
ごとがあっても、周囲への感謝の気持ちを忘れず、気配りを忘れないようにした
いと思っています。子育てをしていると、どうしても子どもの急病などで、休むこ
ともあります。そんな時でも理解を得られるよう、日頃から周りの方とのコミュ
ニケーションを大切にしています。
受発注のミスがないよう、できるだけ担当者と顔を合わせながら、
確認を徹底しています
育児休暇を終えて、短時間勤務制度を利用しています。
制度のおかげで、朝、子
どもを保育園に預けてから出社し、夕方は子どもを迎えにいくために、早めに退
社することができるので助かっています。業務では退社時刻間際になって慌て
ることがないよう、段取りをしっかり組み、仕事の効率を上げるように常に意識
しています。限られた勤務時間の中で、周囲に迷惑を掛けないように業務を着
実に進めるよう心掛けています。
ものづくりの現場には、いろいろな仕事があります。
汚れてしまう作業や重いも
のを持つために体力的に厳しい作業もありますが、きれいに梱包したり、製品を
美しくするための仕上げ作業など、女性が持つ特性を生かせる現場もたくさん
あります。子育てが一段落した女性の再雇用も進められており、女性が現場で
働くことへの理解も進んでいます。
人間関係も非常に良好な職場ですので、皆さ
んと一緒に仕事ができるのを楽しみにしています。
飲み会が定期的に開催され、
社内コミュニケーションはバッチリ！
休日は親子で出かけて、
リフレッシュするようにしています

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