Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz im Arbeitsrecht Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz im Arbeitsrecht 115 pages 3638696448, 9783638696449 GRIN Verlag, 2007 2007 Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Westsächsische Hochschule Zwickau, Standort Zwickau, 63 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die BemĂĽhungen, einen wirksamen Schutz vor Diskriminierung zu garantieren, gipfelten in Deutschland vorerst in dem In-Kraft-Treten des Gesetzes zur Umsetzung europäischer Richtlinien zur Verwirklichung des Grundsatzes der Gleichbehandlung am 18.08.2006, dessen KernstĂĽck das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz AGG ist. Im Rahmen dieser Diplomarbeit soll das AGG mit dem Ziel, einen Ăśberblick ĂĽber das neue Antidiskriminierungsrecht zu geben, vor allem aus arbeitsrechtlicher Sicht beleuchtet werden. Dazu wird im ersten Teil der Arbeit der Weg zu diesem Gesetz näher betrachtet. Dabei stellen sich unter anderem die Fragen ... - Wie waren die Gleichbehandlung und der Schutz vor Diskriminierung auf europäischer und auf deutscher Ebene bisher geregelt, welche rechtlichen Grundlagen gab es? - Waren speziell die Beschäftigten nicht auch schon vor In- Kraft- Treten des AGG vor Diskriminierungen geschĂĽtzt? - Warum bestand in Deutschland die Notwendigkeit, ein „Anti-Diskriminierungs-Gesetz“ zu erlassen? Im zweiten Teil der Arbeit steht insbesondere der Inhalt der arbeitsrechtlich relevanten Bestimmungen des AGG im Mittelpunkt. Dabei bilden der Aufbau und die Struktur des Gesetzes den Einstieg, um dem Leser einen ersten Ăśberblick zu verschaffen. Danach werden die wichtigsten Begriffe definiert und die wesentlichen gesetzlichen Bestimmungen genau untersucht. In diese Betrachtungen sind auch verschiedene Meinungen aus der Literatur mit einbezogen. Dabei gilt es, insbesondere auf Fragen wie ... - Welche Probleme können sich im Einzelnen aus der Anwendung der Vorschriften des AGG ergeben? - Mit welchen neuen Aufgaben, aber auch mit welchen Konsequenzen haben Arbeitgeber nun zu rechnen? - Was ändert sich fĂĽr den Arbeitnehmer? - Ist Antidiskriminierungsrechts die in weitere der Entwicklung Arbeitswelt des abzusehen? Antworten zu finden. Zum Abschluss sollen die praktischen Auswirkungen des AGG erörtert und bewertet werden. Dabei sind einerseits die Arbeitgeberseite und andererseits die Arbeitnehmerseite mit ihren jeweiligen Risikofaktoren und Gestaltungsmöglichkeiten zu betrachten. Im Fazit werden nochmals verschiedene Meinungen aus Theorie und Praxis aufgegriffen und kritisch diskutiert. (pdf) http://resourceid.org/2g5YU2W.pdf Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Handlungsanweisungen fr die Praxis Business & Economics 24 pages May 26, 2007 Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Hochschule fr Wirtschaft und Umwelt Nrtingen-Geislingen; Standort Nrtingen Eva Hohmann ISBN:9783638780438 (pdf) http://resourceid.org/2g5YSIm.pdf Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz Markus Paulinger 125 pages ISBN:9783638785747 Business & Economics Probleme bei der Umsetzung in der betrieblichen Personalpraxis Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, FOM Essen, Hochschule fr Oekonomie & Management gemeinntzige GmbH, Hochschulleitung Aug 20, 2007 (pdf) http://resourceid.org/2g5YQ3k.pdf Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) stellt aufgrund seiner komplizierten, unvollständigen und zum Teil hohe Anforderungen an die Praxis im Arbeits- und allgemeinen Zivilrecht. www.fu-berlin.de//adomeit_klaus/index.html) lehrte Arbeitsrecht, Rechtstheorie. August 2006 gilt das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG), das umfassend Diskriminierungen aufgrund der in 1. Lesung ĂĽber den Regierungs- entwurf des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG). 15/5717 8 „Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz“. Junker, Grundkurs Arbeitsrecht .. Akkordlohn 241, 748 Allgemeine Arbeitsbedingungen (s. Einheits- regelung) Allgemeine Geschäftsbedingungen 76 215 †Vertragsstrafe 226â€229 †Widerrufsklausel 83, 251a Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (s. auch.
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