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Achtsamkeit in Organisationen –
Wege zu einer neuen Organisationskultur
Universität Witten/Herdecke
23./24. März 2017
Achtsamkeit in Organisationen – Wege zu einer neuen Organisationskultur
Achtsamkeitsmethoden sind im Trend – auch in Organisationen.
In der dritten Mindful Leadership Konferenz steht die innovative
Kraft von Achtsamkeit und Achtsamkeitstrainings für die Menschen
in Organisationen und für die Entwicklung von Organisationen im
Moderation:
Mittelpunkt. Insbesondere geht es um darum, die individuumsbezogene Perspektive (Gesundheit, Bewusstseinsentwicklung) und die
organisationsbezogene Perspektive (Kultur, Organisationsentwicklung) miteinander ins Gespräch zu bringen.
Welche Fragestellungen werden bearbeitet?
Rudi Ballreich
• Wie verändert Achtsamkeit das Verhalten der Menschen in Organisationen?
Mit Beiträgen von:
• Welche Kultur und Rahmenbedingungen brauchen Achtsamkeitstrainings,
um in Organisationen positive Wirkung entfalten zu können?
Angelika von der Assen
Dr. Barbara Blüm
Susanne Breuninger-Ballreich
Prof. Dr. Arndt Büssing
Prof. Dr. Tobias Esch
Dr. Joachim Galuska
Prof. Dr. Marcel Hülsbeck
Prof. Dr. Niko Kohls
Petra Martin
Prof. Dr. Johannes Michalak
Prof. Dr. Werner Vogd
Christian Weiher
• Welche Rolle könnten Achtsamkeitsansätze und Mindful Leadership Trainings
bei der Transformation von Organisationen und Organisationskulturen spielen?
• Wie kann die Rolle von Achtsamkeit in Organisationen systemisch im
Spannungsfeld von Mensch, Organisation und Umwelt gesehen werden?
• Was spricht gegen die Einführung von Achtsamkeitsmethoden in Organisationen?
An wen richtet sich die Konferenz?
Führungskräfte und organisationsinterne Verantwortliche für Personalentwicklung,
Organisationsentwicklung, Gesundheitsmanagement sowie OrganisationsberaterInnen,
TrainerInnen, Coaches und Interessierte an dem Thema.
Was Sie von der Konferenz erwarten können
Achtsamkeit und Gesundheit in Organisationen
Prof. Dr. Tobias Esch zeigt die Auswirkungen von Stress in Organisationen und das Potenzial der Stressbewältigung durch Achtsamkeit.
Achtsamkeitstrainings in Organisationen
Führungskräfte berichten von Achtsamkeitsprogrammen in ihren Organisationen: Petra Martin (Robert Bosch GmbH), Dr. Barbara Blüm
(Coburger Klinikum), Angelika von der Assen (AXPO Holding AG). Im Gespräch sollen die Erfolgs- und Misserfolgsfaktoren der Trainings
verdeutlicht werden. Prof. Dr. Niko Kohls beschreibt den Stand der wissenschaftlichen Forschung zur Wirksamkeit von achtsamkeitsbasierten
Methoden in Organisationen.
Achtsamkeit und Führung in Organisationen
Christian Weiher (BASF) wird von seinen Erfahrungen in einem umfangreichen achtsamkeitsbasierten Führungskräfte-Entwicklungsprogramm
bei der BASF Coatings berichten.
Achtsamkeit und Organisationskultur
Dr. Joachim Galuska wird über seine langjährigen Erfahrungen bei der Organisationsentwicklung der Heiligenfeld Kliniken berichten.
Der systemische Blick auf Bewusstseinskulturen in Organisationen und die Bedeutung von Achtsamkeit für die Transformation
der Organisationskultur wird sich wie ein roter Faden durch die ganze Konferenz ziehen.
Achtsamkeit und Aufmerksamkeitsfokussierung
Grundlegende Achtsamkeitsübungen aus dem MBSR-Programm erfahren.
Grundlegende Methoden zur Aufmerksamkeits-Fokussierung kennen lernen.
Achtsamkeit verstehen
Zur Frage „Was ist Achtsamkeit?“ berichten Prof. Dr. Arndt Büssing, Prof. Dr. Johannes Michalak und Prof. Dr. Werner Vogd aus ihren
unterschiedlichen Forschungsprojekten.
Im Anschluss an die Konferenz findet am 25. März ein halbtägiger Mindful Leadership Workshop von Rudi Ballreich mit dem Titel „Durch das
Nadelöhr – Presencing und Mindful Leadership“ statt. Dieser ermöglicht die Erfahrung des Presencing-Prozesses anhand einer persönlichen
Fragestellung.
Ablauf der Konferenz
Donnerstag, 23. März 2017
08.30
Empfang mit Kaffee und Brezeln
09.00
Grußwort des Kanzlers der Universität Witten/Herdecke Jan Peter Nonnenkamp
Begrüßung durch Sebastian Benkhofer und Rudi Ballreich
09.25
Einführung ins Konferenzthema: „Achtsamkeit: ein neuer Trend – auch in Organisationen“ (Rudi Ballreich)
09.45
Vortrag: „Stress in Organisationen und die Wirksamkeit achtsamkeitsbasierter Stressbewältigung“ (Prof. Dr. Tobias Esch)
10.45Pause
11.15
Achtsamkeitstraining: „Atem-Fokussierung“ (Susanne Breuninger-Ballreich)
11.30
Praxisberichte und Diskussion über Achtsamkeitsprogramme
- bei der Robert Bosch GmbH (Petra Martin)
- im Coburger Klinikum (Dr. Barbara Blüm)
13.00Mittagessen
14.00
Achtsamkeitstraining: „Body Scan in Bewegung“ (Breuninger-Ballreich)
14.20
Praxisberichte und Diskussion über Achtsamkeitsprogramme
- bei der AXPO Holding AG (Angelika von der Assen)
15.45Pause
16.15
Achtsamkeitstraining: „Atem und Körper erfahren“ (Susanne Breuninger-Ballreich)
16.45
Vortrag und Diskussion: „Energie durch Entschleunigung – Forschungsergebnisse zur Wirkung von
Achtsamkeitstrainings in Organisationen“ (Prof. Dr. Niko Kohls)
18.00Abendessen
19.00
Berichte aus dem „Forschungslabor“: „Was ist Achtsamkeit?“
Mit Beiträgen von Prof. Dr. Arndt Büssing, Prof. Dr. Johannes Michalak, Prof. Dr. Werner Vogd
20.30
Nachtcafé mit Musik
Freitag, 24. März 2017
08.30
Empfang mit Kaffee und Brezeln
09.00
Aufmerksamkeitsfokussierung trainieren: „Der mikroskopische und der makroskopische Blick“ (Rudi Ballreich)
09.15
Einführung in den zweiten Tag: „Auf die Organisationskultur kommt es an! - Achtsamkeit und die Macht der heimlichen
Spielregeln in Organisationen“ (Rudi Ballreich)
09.45
Praxisbericht und Diskussion: „Innovativ und bewusst führen! Ein achtsamkeitsbasiertes Führungskräfte-Entwicklungsprogramm
bei der BASF Coatings“ (Christian Weiher)
10.45Pause
11.15
Aufmerksamkeitsfokussierung trainieren: „Fokussierte und offene Aufmerksamkeit“ (Rudi Ballreich)
11.45
Praxisbericht und Diskussion: „Achtsamkeit als integraler Bestandteil der Organisationsabläufe und der Organisationskultur
in den Heiligenfeld Kliniken“ (Dr. Joachim Galuska)
13.00
Mittagessen
14.00
Aufmerksamkeitsfokussierung trainieren: „Äußere und innere Raum-Erfahrungen“ (Rudi Ballreich)
14.30
„Die achtsame Organisation – eine Zukunftsvision!“ (Mit Dr. Joachim Galuska, Prof. Dr. Marcel Hülsbeck, Prof. Dr. Niko Kohls und allen TeilnehmerInnen)
16.00
Ende des Hauptprogramms
17.00
Informationen über den neuen berufsbegleitenden Zertifikatslehrgang „Train the Trainer für Mindful Leadership“ an der Universität
Witten/Herdecke (Rudi Ballreich, Sebastian Benkhofer, Prof. Dr. Marcel Hülsbeck)
18.00Abendessen
19.00
Get together und Netzwerken
Samstag, 25. März 2017
09.00 -
13.00
Mindful Leadership Trainingsworkshop: „Der Weg durch das Nadelöhr! Presencing und Mindful Leadership“
(Leitung: Rudi Ballreich)
Mindful Leadership Trainingsworkshop
Samstag, 25. März 2017, 09:00 bis 13:00 Uhr
„Der Weg durch das Nadelöhr! Presencing und Mindful Leadership“ (Leitung: Rudi Ballreich)
In dem Trainingsworkshop werden die Grundlagen des PresencingAnsatzes (Theorie U) von Claus Otto Scharmer so vermittelt, dass
die zugrunde liegenden Schritte erfahren und hinterher selbständig
bei persönlichen Fragestellungen angewendet werden können. Dabei geht es vor allem um die Überwindung von Bewusstseinsbarrieren und um die Öffnung der Aufmerksamkeit für Zukunftsimpul-
se, die unterhalb der Bewusstseinsschwelle anwesend sind, aber
nicht bemerkt werden. Um diese tieferen Schichten zu berühren,
werden in dem Workshop die meditativen Methoden des Contemplative Inquiry von Arthur Zajonc mit den Schritten des PresencingProzesses verknüpft: Phänomenologisches Beobachten, bildhaftes
Denken, Einfühlung in Kraftfelder, aktive Identifikation.
Workshopinhalte
• Vorstellung des Presencing-Ansatzes: Wie Zukunftsimpulse in der Gegenwart erfahren werden können
• Intensive Arbeit mit dem Presencing-Prozess an einer persönlichen Fragestellung
• Kennenlernen und Anwenden der meditativen Methoden des Contemplative Inquiry von Arthur Zajonc in den
einzelnen Schritten des Presencing-Prozesses
• Erfahrungsberichte von der Arbeit mit dem Presencing-Ansatz in organisationalen Change-Situationen
• Die Bedeutung des Presencing-Ansatzes für Mindful Leadership
Literatur
• Claus Otto Scharmer: „Theorie U. Von der Zukunft her führen.“ Heidelberg, 2009
• Arthur Zajonc: „Aufbruch ins Unerwartete. Meditation als Erkenntnisweg.“ Stuttgart, 2009
Mitwirkende
Angelika von der Assen wird als Leiterin des Management
Developments der AXPO Holding AG in der Schweiz von ihren Erfahrungen mit achtsamkeitsbasierten Trainings in der
Talent- und Führungskräfteentwicklung ihres Unternehmens
berichten. Sie ist auch als Trainerin für das von Google
entwickelte SEARCH INSIDE YOURSELF-Programm tätig.
Rudi Ballreich, M.A. leitet zusammen mit Prof. Dr. Marcel
Hülsbeck die berufsbegleitenden Zertifikatslehrgänge
„Führungskompetenz durch Mindful Leadership“ und „Train
the Trainer für Mindful Leadership“ an der Universität
Witten/Herdecke. Er konzipiert und moderiert die Mindful
Leadership Konferenzen.
Sebastian Benkhofer ist Leiter des Zentrum Fort- und Weiterbildung der Universität Witten/Herdecke. Sein Tätigkeitsschwerpunkt liegt in der Konzeption und Umsetzung von
Fort- und Weiterbildungsangeboten. In seiner Forschung
beschäftigt er sich u.a. mit dem Thema Organisationskultur
und Führung in Krankenhäusern.
Dr. Barbara Blüm ist Oberärztin am Coburger Klinikum.
Sie initiierte ein Achtsamkeitstraining für ihre Abteilung und
berichtet von den Erfahrungen der einzelnen TeilnehmerInnen und der Organisation.
Susanne Breuninger-Ballreich vermittelt als Trainerin und
Ausbildungsleiterin für „Mindfulness Based Stressreduction“ (MBSR) mentale und emotionale Trainingsmethoden
zur Stressbewältigung. Sie wird in der Konferenz Achtsamkeitsmethoden aus dem MBSR-Programm anleiten.
Prof. Dr. Arndt Büssing arbeitet als Professor für Lebensqualität, Spiritualität und Coping an der Universität Witten/
Herdecke. Er wird von seinen Forschungen zur Wirkung
von meditativer oder betender Praxis auf das Verhalten
und die Gesundheit von Führungskräften und Mitarbeitern
berichten.
Prof. Dr. Tobias Esch ist Professor für Integrative Gesundheitsversorgung/Gesundheitsförderung an der Universität
Witten/Herdecke. Er wird den Ansatz der Mind-BodyMedizin vorstellen, der für das Verständnis von Stress und
Stressbewältigung durch Achtsamkeit in Organisationen
wesentliche Grundlagen liefert.
Dr. Joachim Galuska wird als Geschäftsführer und ärztlicher Direktor der Heiligenfeld Kliniken in Bad Kissingen
berichten, wie sie in seinen Kliniken versuchen, Achtsamkeit
als ein wesentliches Element der Organisationsgestaltung
und der Organisationskultur zu etablieren.
Prof. Dr. Niko Kohls forscht und lehrt an der Hochschule
Coburg. Er hat die Wirkung von Achtsamkeitsprogrammen
in vielen Organisationen wissenschaftlich untersucht und
wird über den Stand der Forschung zum Thema „Achtsamkeitstrainings in Organisationen“ sprechen.
Prof. Dr. Marcel Hülsbeck beschäftigt sich als Leiter des
Lehrstuhls für Personal und Organisation an der Universität Witten/Herdecke mit der Entstehung und Reduzierung
von Angst durch Führung sowie dem Zusammenhang von
Motivation von Mitarbeitern und Achtsamkeit im Führungshandeln.
Prof. Dr. Werner Vogd beschäftigt sich als Inhaber des
Lehrstuhls für Soziologie an der Universität Witten/Herdecke mit den sozialen Dynamiken in Management und in der
Führung von Organisationen. Er wird von seinen Forschungen zur Rezeption buddhistischer Meditationspraktiken in
den westlichen Gesellschaften berichten.
Petra Martin wird als Leiterin des Kompetenzzentrums
Leadership der Robert Bosch GmbH die umfangreichen
Mindfulness-Programme im Bereich Robert Bosch Automotive Electronic (AE) vorstellen.
Christian Weiher leitet bei der BASF Coatings ein Entwicklungslabor. Er hat ein umfangreiches internes Führungskräfte-Entwicklungsprogramm mitgemacht, an dem fast alle
Führungskräfte des Bereichs beteiligt waren. Er wird über
das Programm und seine Erfahrungen sprechen.
Prof. Dr. Johannes Michalak ist Inhaber des Lehrstuhls
für Klinische Psychologie und Psychotherapie an der Universität Witten/Herdecke. Er wird von seinen Forschungen
zur Wirkung von Achtsamkeitstrainings bei Depressionen
und der Rolle des Körper im Rahmen von Achtsamkeit
berichten.
Was ist Mindful Leadership?
Das hohe Arbeitstempo und steigender Druck auf Führungskräfte
und MitarbeiterInnen führen in vielen Organisationen zur Suche
nach neuen Formen der Führungskräfte-Entwicklung. Mindful Leadership unterscheidet sich als hoch wirksamer Trainingsansatz von
anderen Führungstrainings vor allem durch das achtsamkeitsbasierte Bewusstseinstraining, dessen Haltungen auch den einzelnen
Führungsmethoden zugrunde liegen. Grundlage dafür sind die Erfahrungen und Forschungen von Prof. Dr. Jon Kabat-Zinn zur Mindfulness Based Stress Reduction (MBSR).
Im Zentrum steht die Entwicklung der Selbststeuerungsfähigkeit
der eigenen Aufmerksamkeit. Präsent im gegenwärtigen Moment anwesend zu sein und präzise wahrzunehmen, was im eigenen Inneren und im
Umfeld geschieht, ermöglicht unbewusst
wirkende Denk-, Fühl- Verhaltensprogramme zu bemerken und außer Kraft
zu setzen. Es entsteht Raum für kreatives und der Situation angepasstes
Verhalten in Führungssituationen.
Dieses Trainingsprogramm hat sich seit 1979 entwickelt. Es wird
heute in vielen Kliniken und auch in Organisationen vor allem zur
Stressbewältigung mit großem Erfolg eingesetzt. Viele wissenschaftliche Studien zeigen die Wirkung des Achtsamkeitstrainings
auf das Gehirn, auf das Immunsystem, auf die Fähigkeiten zur
Selbstregulation und zur Stressbewältigung. Auch Forschungsergebnisse zur Wirksamkeit von Achtsamkeitstrainings in Organisationen belegen die Bedeutsamkeit dieses Ansatzes.
Im Führungskräfte-Training ermöglicht das achtsamkeitsbasierte
Bewusstseinstraining nicht nur die gezielte Weiterentwicklung von
Präsenz, Bewusstheit und Empathie. Es bildet auch
die Grundlagen, um beim Kommunizieren, Beurteilen und Entscheiden sowie beim Handeln
in Change-Prozessen und bei der Transformation der Organisationskultur die
gewohnten Grenzen der eigenen Verhaltensmuster zu übersteigen und kreativ
zu agieren. Stress bewältigen und das
eigene Bewusstsein zu öffnen für neue
Sichtweisen und Ideen sind dabei zwei
Seiten des Mindful Leadership Trainings.
Organisatorisches
Teilnahmegebühr bis 31.12.16 (Frühbucherpreis)
Anfahrt mit dem Taxi
720,- Euro für die Konferenz am 23./24.03.17 und den Trainingswork
shop am 25.03.17 (inkl. Essen und Getränke)
620,- Euro für die Konferenz am 23./24.03.17 (inkl. Essen und Getränke)
5 min ab Bhf Witten-Annen Nord
10 min ab S-Bhf Bochum-Langendreer
10 min ab Witten Bhf
20 min ab Bochum Bhf
20 min ab Dortmund Bhf
30 min ab Flughafen Dortmund-Wickede
50 min ab Flughafen Düsseldorf
Teilnahmegebühr ab 01.01.17
820,- Euro für die Konferenz am 23./24.03.17 und den Trainingswork
shop am 25.03.17 (inkl. Essen und Getränke)
720,- Euro für die Konferenz am 23./24.03.17 (inkl. Essen und Getränke)
Veranstaltungsort
Universität Witten/Herdecke
Alfred-Herrhausen-Str. 50, 58455 Witten
Anfahrt mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Ab Witten Bhf mit der Linie 371 bis zur
Haltestelle „Universität Witten/Herdecke“
Anmeldung und Informationen
Weitere Mindful Leadership Angebote
Professional Campus | Universität Witten/Herdecke
Frau Senta Otto | Tel.: +49 (0) 2302 926 755 | E-Mail: [email protected]
Online-Anmeldung: www.professional-campus.de
Weitere Informationen: www.mindful-leadership-konferenz.de
• Universitäts-Lehrgang „Führungskompetenz
durch Mindful Leadership“
• Universitäts-Lehrgang „Train the Trainer für
Mindful Leadership“
• Trainingsworkshop „Gruppendynamik und
Mindfulness“
Veranstalter
Universität Witten/Herdecke und CONCADORA Verlag in Kooperation
mit der Trigon Entwicklungsberatung München
www.uni-wh.de
www.concadoraverlag.de
www.trigon.de
www.mindful-leadership-training.de
www.professional-campus.de
Natürlich gibt es Termine, Stress und viele Herausforderungen, aber durch die
Achtsamkeitspraxis können Führungskräfte lernen, in der Gegenwart präsent zu
sein und im „Sein“ zu ruhen. In diesem Zustand hören die gewohnheitsbedingten
Prägungen auf und der Raum der Kreativität und Imagination öffnet sich, in dem
Führungskräfte neue und passende Ideen für ihr Handeln entwickeln können.
Jon Kabat-Zinn in dem Film “From Business to Being”

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