PDF - Stellenwerk Bochum

Job-ID:
BO-2016-11-14-91044
Online seit:
18.11.2016 - 10:00
Anbieter
Kategorie
Verwaltungsangestellte(r)
Angebot
Titel
Verwaltungsangestellte in Vollzeit mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung
Einsatzort
Universitätsstrasse 150
44801 Bochum
Deutschland
Beschreibung
Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in
Deutschland. Als reformorientierte Campusuniversität vereint sie in einzigartiger Weise die
gesamte Spannbreite der großen Wissenschaftsbereiche an einem Ort. Das dynamische
Miteinander von Fächern und Fächerkulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden
gleichermaßen besondere Chancen zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
Das Mitte 2015 gegründete Dezernat für Organisations- und Personalentwicklung bündelt an
der RUB wesentliche Aktivitäten im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung. Ziel ist
die Etablierung einer Kultur der organisationalen und individuellen Weiterentwicklung,
unterstützt durch Beratung und Qualifizierungsangebote für Führungskräfte und alle
Beschäftigten sowie durch Schaffung motivierender und attraktiver Arbeitsbedingungen. Dies
umfasst alle Zielgruppen, das wissenschaftlich-künstlerische Personal und das Personal in Technik
und Verwaltung.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Mitarbeiter/in mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung (Verwaltungsangestellte/r in
Vollzeit, derzeit 39,83 Std./Woche, unbefristet, TV-L EG 13).
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
Sie arbeiten an der Konzeption, dem Aufbau und der Weiterentwicklung einer
systematischen und ganzheitlichen Personalentwicklung für die gesamte RUB.
Sie unterstützen mit Ihrer Arbeit den Aufbau einer systematischen
Führungskräfteentwicklung, einschließlich der Verbesserung und Weiterentwicklung
bestehender Aktivitäten und der Etablierung von Führungspraxis im wissenschaftlichen
Kontext.
Sie setzen die im PE-Konzept verankerten Instrumente in Wissenschaft und Verwaltung
um und evaluieren diese.
Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zu Themen der beruflichen Entwicklung.
Sie konzipieren und moderieren innovative Veranstaltungen, Trainings und Workshops.
Sie bringen sich aktiv und konstruktiv in die Vernetzung mit universitären und
außeruniversitären Einrichtungen im Bereich der Personalentwicklung ein.
Ihr Profil:
Sie bringen Erfahrungen mit im Bereich der Implementierung und Etablierung von
Personalentwicklung an Hochschulen.
Ihr sicheres, zugewandtes und verbindliches Auftreten hilft Ihnen, Kommunikations- und
Arbeitsprozesse in Gruppen ergebnisorientiert zu steuern.
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Sie begegnen Menschen wertschätzend und potentialorientiert.
Sie arbeiten gerne kooperativ im Team, in dem jede/r spezifische Kompetenzen zum
Gelingen des Ganzen beiträgt.
Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe, Lernbereitschaft, Analyse- und
Problemlösefähigkeit und entwickeln sich selbst aktiv kontinuierlich weiter.
Ausgeprägte analytische, strategische und konzeptionelle Fähigkeiten und eine
sorgfältige, strukturierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise prägen Ihre Arbeit.
Sie verfügen in hohem Maße über Koordinations-, Kommunikations- und
Moderationsfähigkeiten.
Ihre Voraussetzungen und Kenntnisse:
Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches
Hochschulstudium mit (Universitärer Master, Magister oder Diplom),
Zusatzqualifikationen durch Aus- und Weiterbildungen runden Ihre Qualifikation ab:
Personalentwicklung, optional: Systemische Beratung, Personalmanagement,
Konfliktmanagement, Moderation, Coaching, Supervision.
Sie verfügen über Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung und im Idealfall
auch im Bereich der Organisationsentwicklung in Hochschulen und denken beide
Handlungsfelder integriert.
Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse und umfangreiche Erfahrungen in der
Moderation kleiner und großer Gruppen.
Routine im Umgang mit dem PC und sicheren Umgang mit dem MS Office-Paket,
insbesondere Word, PowerPoint und Excel setzen wir voraus.
Sie verfügen über gute Englischkenntnisse.
Wir bieten:
eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem vielfältigen Aufgabengebiet an einer der
größten Hochschulen Deutschlands,
eine Organisationskultur, in der es Spaß macht, Ideen, Kraft und Initiative einzubringen,
Unterstützung durch und Zusammenarbeit mit kompetenten Kolleginnen und Kollegen,
ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit umfassenden
Fortbildungsmöglichkeiten,
ein dynamisches und familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und
einem abwechslungsreichen Sportprogramm einschließlich unieigenem Fitnessstudio
mitten in der lebendigen Metropolregion Ruhrgebiet.
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die
Eingruppierung erfolgt je nach Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Voraussetzungen
nach Entgeltgruppe 13 TV-L.
Diese Ausschreibung richtet sich auch an befristet bzw. unbefristet beschäftigtes Personal
(nach TV-L) der Ruhr-Universität Bochum.
Sind Sie interessiert?
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen in einem Gesamtpdf-Dokument bis zum 16.12.2016 an die Dezernentin Frau Kaus Dezernat6@ uv.rub.de .
Fahrtkosten für Vorstellungsgespräche können leider nicht erstattet werden.
Wir wollen an der Ruhr-Universität Bochum besonders die Karrieren von Frauen in den
Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, fördern und freuen uns daher sehr über
Bewerberinnen. Auch die Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter
Bewerber und Bewerberinnen sind herzlich willkommen.
Anforderungsprofil
siehe Beschreibung
Vergütung
TV-L, EG 13
Art der Beschäftigung
Vollzeit
Zeitraum der Beschäftigung
unbefristet, ab Mittwoch, 1. Februar 2017
Bewerbungsfristende
Freitag, 16. Dezember 2016 - 23:45
Kontakt
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Vorname
Andrea
Name
Kaus
Telefon
+49 234 3225556
E-Mail
Dezernat6@ uv.rub.de
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Bitte beziehe Dich in Deiner Bewerbung auf https://www.stellenwerk-bochum.de/
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