S ocial 社会に対する取り組み 顧客、取引先 、株主・投資家 、従業員 、地域社会などす べ て のステ ークホルダ ー の 皆さまに価値を創出することが 、当社の中長期的な成長には不可欠で す 。社会とと もに成長する企業として、当社は積極的なCSR 活動を推進して います 。 企業理念 新しい技術の創造と新商品の開発を通じて国際社会に貢献する （For New Technology Network：新しい技術で世界を結ぶ） 1 2 3 4 独創的技術の創造 客先及び最終消費者に適合し た付加価値技術及びサービス の提供 着実な業績の伸長の下での社 員の生活向上、株主への利益 還元、社会への貢献 グローバリゼーションの推進と 国際企業にふさわしい経営・企 業形態の形成 企業理念体系 企業の基本的価値観であり、 企業活動の目指すべき 企業理念 方向を示す 1. 会社の支配に関する基本方針 2. 財務報告に関する基本方針 3. リスク管理に関する基本方針 企業の経営方針 4. 内部統制基本方針 基本方針 5. CSR基本方針 6. 会計監査人の解任または 不再任の決定の方針 7. 環境基本方針 社員行動指針 アクティブな行動を促す指針 業務行動規準 遵守すべき行動の指針 当社は、明確な競争優位の戦略のもと、効率的に生産し、市場を創り、売上を伸ばし、利益を生み出すということが 当社の企業理念実現のために必要不可欠であるということをしっかりと認識した上で、 「良き企業市民」 として、単な る利益追求を超えた 「社会に認知される企業」、特に従業員にとっては、 「社会に貢献する名誉ある役割を担ってい るのだという誇りを持てる企業」、生活のためだけでなく、 「一人一人の自己実現の場としての企業」 を目指しています。 CSR基本方針 51 ❶ 遵法・活動指針：法令、規則を遵守すると共に、公正な競争に 努め、誠実かつ倫理的に企業活動を行います。 ❷ 顧客：新技術、新製品の開発に努め、安全で信頼性の高い商 品を供給します。 ❸ 取引先：公正で自由な競争を行うと共に、取引先と良好なパー トナーシップを築き、適正な取引を行います。 ❹ 株主・情報開示：企業の発展と株主への利益還元に努めると 共に、広く社会とコミュニケーションを行い、積極的に情報を 開示します。 ❺ 従業員：従業員の個性・多様性を尊重し、安全で働きやすい職 場づくりに努め、 ゆとりと豊かさを実現します。 ❻ 環境：地球環境の保全や生態系の保護に十分配慮し、持続 発展可能な社会を目指します。 ❼ 社会：良き企業市民として地域社会との交流や社会貢献活 動に積極的に取り組みます。 ❽ 国際活動：国際ルール、 その国や地域の法律の遵守はもとより、 文化や慣習を尊重し、 現地の発展に寄与します。 CSR マネジメント 企業理念体系の一環としてのＣＳＲ 社員行動指針・業務行動規準 CSR 基本方針に則って、従業員 が CSR 活動を実践する際の指針と 進するための専任部署であり、CSR 部長を委員長とし て、関係部門の部門長を中心に構成される 「 CSR 委 員会」 を開催し、CSRの活動計画や「 CSR 基本方針」 の体系化、部門横断的なCSR 課題などの審議を行っ ています。 なる 「社員行動指針」 と、すべての 当社各事業所と国内グループ会社にはCSR 管理 役員・従業員が遵守すべき 「業務 者とCSR 担当者を置き、国内グループ全体でCSR 活 行動規準」 を制定しています。これ 動を推進しており、海外事業所でもCSR 管理者を設置、 らを掲載したCSRガイドブックと携帯 ＣＳＲガイドブック カードを国内グループ会社全従業員に配付しています。 または担当者を任命しています。 当社グループではグローバルでのCSR 活動の展開 また、その拠りどころとなる企業理念についても、企 と集約を行うとともに、中期経営計画での目標達成に 業理念カードやポスターを13ヵ国語で全世界の従業 向けて、各部門での事業目標に対する実績進捗を具 員に配付して、日々の業務の中でCSR 活動の実践を を設定し、目標およ 体的に測定するための指標（ KPI ） 促しています。 び進捗を数値化し、各部門の進捗の見える化に取り また、新入社員には、配付にあわせて教育を実施 組んでいます。 しているほか、従業員へのさらなる浸透を図るため、 朝礼時などの唱和に取り組んでいます。 社員行動指針 ❶私たち社員は、社会倫理を尊重し、良き社会人と して行動します。 ❷私たち社員は、高い志を持って、常に自己研鑽に 努め、設定した目標をやり遂げます。 ❸私たち社員は、変化を受け入れ、広い視野を持 ち、主体的に行動します。 企業理念ポスターの掲示 企業理念カード （多言語版） CSR統括部門・CSR委員会が活動を主導 CSR 統括部門（ CSR 部） を設置して、CSR 活動を 推進しています。CSR 部は当社グループにおける CSR 活動を統括し、その取り組みを一層強化・推 CSR 委員会と CSR 活動の管理・推進体制 統括責任者 統括部署、CSR委員会事務局 CSR委員会 CSR委員会 管理部署 ＣＳＲ委員会委員 営 業 管 理 部 門 調 達 部 門 知 財 管 理 部 門 品 質 管 理 部 門 環 境 管 理 部 門 CSR部 人 総 法 事 務 務 部 部 部 門 門 門 実施部署（製作所、技術部、 研究所、 営業部門、 本社部門、 子会社） … 特定のテーマの部会（都度） 経 営 企 画 部 門 CSR管理者 CSR担当者 ❹私たち社員は、コミュニケーションを通じて、相 互理解を深め、職場の活力を高めます。 ❺特に、管理・監督者は、会社の顔として、資質を 高めると共に、 人材育成に努め、 常に安全に配慮 し、リーダーシップを発揮します。 業務行動規準 ❶法規範の遵守 ❷品質・安全性の追求 ❸独占禁止法の遵守 ❹調達先との公正な取引 ❺契約の遵守 ❻取引先との不正行為の拒絶 ❼適正な表示 ❽知的財産権の尊重 ❾機密情報の適切な管理 安全保障輸出管理の徹底 各種業法の遵守 企業会計原則の遵守 国際ルールの遵守 環境保全の推進 積極的な社会貢献 労働関係法令・就業規則の 遵守 安全で働きやすい職場環境 の実現 人権尊重 セクシュアル・ハラスメント の禁止 個人情報の適切な管理 公私の峻別 反社会的勢力との関係断絶 情報システムの適切な使用 インサイダー取引の禁止 接待・贈答の自粛 適法な寄付・政治献金 52
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