仙 台 市 雇 用 労 働 相 談 センタ ー セミナ ー vo l.5 『女性が活躍できる社会づくりの為に』 ∼「企業」 と 「起業」における女性活躍の実例とそれを支える仕組み∼ 女性活躍推進法の施行や育児・介護休業法、 男女雇用機会均等法の改正など、 近年、 女性が働きやすい職場作りを目指す様々な取組が行われています。 経営者、人事労務担当者、 これから起業する方が女性を雇用する際に知っておくべき 制度のポイントを、雇用指針を踏まえ、弁護士と社会保険労務士が実例を交えて解説します。 ：15∼15：45（13：00開場） 11月28日（月）＊13 15：50∼17：00 個別相談会 日 時 平成 28年 会 場 アシ☆スタ交流サロン 仙台市情報・産業プラザ内 参加 無料 仙台市青葉区中央1ー3ー1 AER7階 定 40名 （経営者、人事・労務担当、働いている方など どなたでも受講可能です。） 員 セミナーのお申し込みは電話・FAX・Eメール、 HPにて承ります。裏面のお問い合わせ先に、 ①お名前、②連絡先(ご住所、 電話番号、 Eメール)、③所属(会社名、役職名など)をご連絡ください。 ※FAXでお申込みの際は、裏面のFAX申し込み書をご利用ください。 お申込み方法 女性活躍推進の取り組み方法って? パートは育児休業は取得できないの? 育児と仕事の両立のために必要なことって? マタハラに当たる事例を教えて! 女性活躍推進に使える助成金について 教えて欲しい マタハラ防止措置って、 会社はどうすればいいの? 当セミナーは人事・労務担当者が知っておきたい労働関係法令等について解説いたします! 1 13：15∼14：00 2 14：05∼14：50 セミナー 開 催 プログ ラム セミナー 女性の働き方に関する労働関係法令 ［講師］井口 女性が活き活きと働き続けることのできる 「企業」 、 女性が自分らしく働くことのできる 「起業」が、 今、注目を集めています。 ［講師］高橋 グループ コンサルティング 直子 弁護士 聡子 特定社会保険労務士 14：55∼15：45 2～3名の小グループに弁護士・社労士が1名入り、 フォロー解説等によりセミナーの理解を深めます 15：50∼17：00 個別相談 セミナー後に無料で講師に個別相談することが可能です。当テーマ以外についても労務人事の専門家 （弁護士・社会保険労務士） が雇用・労働に関する個別相談を承ります。 ＊当日、 お時間の取れない方については、個別相談予約(来所・訪問)を承ります。申し込み用紙に希望日時をご記入のうえ、 受付にお渡しください。当セミナーのテーマに限らず、雇用・労務に関すること全般について相談可能です。 主 催 仙台市雇用労働相談センター、仙台市 後 援 せんだい創業支援ネットワーク 構成団体：仙台市、 （公財）仙台市産業振興事業団、仙台商工会議所、 （株） 日本政策金融公庫 （株） 七十七銀行、 （公財） せんだい男女共同参画財団、仙台市市民活動サポートセンター セミナー内容 紹介 テーマ：女性が働きやすい職場作りのために 1 13：15∼14：00 セミナー セミナー 女性の働き方に関する労働関係法令 2 14：05∼14：50 女性が活き活きと働き続けることのできる「企業」、 女性が自分らしく働くことのできる「起業」が、今、注目を集めています。 昨今、いわゆる 「マタニティハラスメント」 が社会問題として広く取り上げられるよう 我が国においては、結婚や出産、子育て等のライフイベントを理由に職場を離れる になりました。共働き世帯が約６割の現在、多くの女性にとって、出産・育児などのラ 女性は未だに多く、また、女性の役員・管理職比率は先進国の中で最低水準となって イフイベントごとに働き方が大きく変わってきます。事業主にとっても、出産等を機に せっかく育成した女性労働者を失ってしまうことは大きな損失となります。そのため、 らいことも課題となっています。そこで「企業」 において大切なことは、女性を含めた います。こういった状況においては、女性が自身の将来的なキャリアイメージを持ちづ 労働者が性別により差別されることなく、また、働く女性が母性を尊重されつつ、その 能力を十分に発揮できる雇用環境を整備することが重要な課題となっています。 多様性を尊重し、職場での意識行動改革を起こすことです。女性の活躍に先進的な 取り組みをしている企業から具体的な事例を学び、組織の活性化や自社での女性活 この流れを受け、女性が働きやすい職場環境を女性の職業生活における活躍の推 躍推進に役立ててみませんか？ 進に関する法律 （女性活躍推進法） が昨年国会で成立しました。これにより、働く場面 2017年１月施行の育児・介護休業法の改正内容や、雇用保険関連の各種助成金 で活躍したいという希望を持つすべての女性が、その個性と能力を十分に発揮できる （女性活躍加速化助成金、 両立支援助成金、 キャリアップ助成金） の案内もいたします。 社会を実現するため、 事業主にも一定の取り組みが求められるようになりました。また、 平成２９年１月１日から、 この問題に関する様々な改正法が施行されます。 セミナー１では、女性の働き方に関する最新の労働関係法令を紹介し、企業がどの ような対応を取るべきか、 雇用指針等に照らして解説します。 これからワーク・ライフ・バランスを企業で実施するために、有効な助成金を活用して、 雇用環境の整備をぜひ前に進めてください。 もう一つの働く選択肢として女性の 「起業」 があります。ワーク・ライフ・バランスを 自ら切り開くために、女性が自分らしく働くことについて、体験談をまじえながらお話い たします。 女性だからという理由で、キャリアアップをあきらめたり、活躍を制限されることは、 今後企業や社会にとってマイナスとなるでしょう。時間的制約があっても、個々の能力 を十分に発揮させることができる仕組みを、 一緒に考えてみましょう。 項目 ●女性活躍推進法、 男女雇用機会均等法・育児介護休業法の改正 ●企業側に求められている対応 ●雇用指針 項目 ●女性活躍推進の必要性 ●女性の管理職比率と長時間労働の関係 ●ダイバーシティの施策と効果 ●女性活躍推進取組の事例 ●育児・介護休業改正内容、助成金について 講師紹介 講師紹介 井口 直子 弁護士 仙台市 雇用労働 相談センター とは 高橋 聡子 特定社会保険労務士 講師： 講師： 労務管理に関する相談を扱っています。セクハラ問題等の労使紛争 にも取り組んでいます。平成19年8月、 いのくち法律事務所開設。 マザーズジョブコーナー・ママの就職活動支援相談員（山形県委託事業）や H27年度育児休業復帰支援プランナー（厚生労働省委託事業）を経験。育児 期間に社会保険労務士の資格取得、専業主婦からの開業経験をしております。 働き方に関する不安や疑問を専門家（弁護士・社会保険労務士） に無料で相談できる場所です!! 雇用労働相談センターは、 国家戦略特別区域法に基づいて設置されるものです。 新規開業直後の企業や海外からの進出企業などが、雇用のルールを的確に理解し、 個別労働関係紛争を生じることなく事業展開できるよう、各種相談サービスを提供します。 FAXでのお申し込みはこちら FAX.022ー267ー5632（仙台市雇用労働相談センター宛） 貴 社 名 役 参加者様 ご 氏 名 参加者（ ）名 ご 住 所 〒 （所在地） 職 E-mail T E L ◎個別無料相談ご希望の方は、下欄にご記入お願いします。 ●相談内容（例 就業規則見直し）⇒ ●相談希望日⇒ １ セミナー終了後 ２ 平成28年 月 日 時 分∼ ＊平日の9時～17時の中で、希望日時のご調整が可能です。 ※申込書に記入いただいた個人情報につきましては、本セミナーの参加者把握、本センター主催の各種イベント情報提供の目的にのみ使用いたします。 仙台市雇用労働相談センター（仙台市青葉区中央1ー3ー1 AER7階 お 申し込 み ・ お問い合わせ TEL： 070 ー3811ー 9119／070 ー3811ー 9120（受付時間／平日9：00∼17：00 ） E-mail：[email protected] ホームページ：http://sendai-elcc.jp/ アシ☆スタ交流サロン内）
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