und Vorentwicklungbedarfe Mercedes-Benz Vans

Projektkoordinator/-in für Forschungs- und
Vorentwicklungbedarfe Mercedes-Benz Vans &
Produktkonzepte in Stuttgart
für Stuttgart, Daimler AG Zentrale
Kontakt Personal
Stellennummer
168310
Veröffentlichungsdatum
27.10.2016
Tätigkeitsbereich
Konzernentwicklung / -strategie
Abteilung
Produktkonzepte & -planung,
Innovationsmanagement
Aufgaben
Wir sind eine Stabsabteilung / Querschnittsfunktion im Geschäftsbereich Mercedes-Benz Vans und
verantwortlich für die Strategiearbeit, die Produktplanung und das Portfoliomanagement. Als
Projektleiter/-innen prüfen und bewerten wir gemeinsam mit den Fachfunktionen künftige Marktchancen
und Produktkonzepte für den Geschäftsbereich Mercedes-Benz Vans. Dabei entscheiden wir, in welche
Märkte und in welche Produkte die Sparte in Zukunft Geld investieren soll. Darauf aufbauend werden die
künftigen Projekte von uns bereichs- und funktionsübergreifend geplant, bewertet und vorbereitet. Wir
leiten die Projekte bis zum Zeitpunkt der Beschlussfassung durch die Geschäftsleitung und bis zur
Übergabe an einen Linien-Projektleiter. Darüber hinaus steuern wir das Key Accountmanagement für
Kooperationsthemen und koordinieren die Innovations- und Forschungsthemen innerhalb Mercedes-Benz
Vans. Wir verantworten die Erarbeitung des aktuellen und zukünftigen Portfoliomanagement des
Mercedes-Benz Vans Produktportfolios über alle Fahrzeuge und Regionen. Auch die Aggregatestrategie
sowie die Produktlebenszyklusplanung für den Geschäftsbereich Mercedes-Benz Vans sind in unserer
Abteilung angesiedelt.
Im Team Produktkonzepte & -Planung, Innovationsmanagement verantworten Sie die folgenden zwei
Aufgabenschwerpunkte:
Steuerung und Koordination der Forschungs- und Vorentwicklungsbedarfe für Mercedes-Benz Vans:
Koordination Gesamtprojektportfolio bzgl. Inhalte, Kosten, Qualität und Termine.
Fortlaufende Prüfung und Dokumentation von Projektzwischenergebnissen zu den Meilensteinen im
Prozess.
Risiken bzgl. Projektergebnisse, Terminplan und Budget erkennen, aufgreifen und mit allen Beteiligten
entsprechende Gegenmaßnahmen einleiten.
Organisation, Leitung und Moderation von Workshops und Entscheidungsgremien.
Präsentation Status und Ergebnisse.
Steuerung aller Forschungs- und Vorentwicklungsprojekte in der Abteilung für Strategie, Produktplanung
& Portfoliomanagement als Projekteigner/-in.
Fortlaufende konzernübergreifende Abstimmung und Implementation Lessons Learned mit den jeweiligen
Prozessverantwortlichen.
Teilprojektleitung im Rahmen Strategische Projektleitung des Produktprojektes Mercedes-Benz Vans
Vorsteuernde Phase (bis Produktentscheid):
Abstimmung und Tracking von Projektmeilensteinen.
Organisation, Leitung und Moderation von produktspezifischen Klausuren und Entscheidungsgremien.
Risiken bzgl. Projektergebnisse, Terminplan und Budget erkennen, aufgreifen und entsprechende
Gegenmaßnahmen einleiten.
Funktionsübergreifende Gremien-/Entscheidungsvorlagen für Geschäfts- und Bereichsleitungen
vorbereiten, abstimmen und zielgruppenspezifisch aufbereiten.
Qualifikationen
Studium:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit technischem Hintergrund sowie
betriebswirtschaftlichen Kenntnissen
Erfahrung und spezifische Kenntnisse:
Erfahrung bei der eigenverantwortlichen Abwicklung von funktionsübergreifenden Projekten
Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung im Daimler-Konzern und der Mercedes-Benz VansOrganisation sammeln
Idealerweise verfügen Sie über fundiertes Wissen zu den Mercedes-Benz Vans Produkten und haben
bereits Erfahrung im Forschungs- und Vorentwicklungsumfeld gesammelt
Erfahrung in der nicht-disziplinarischen Führung von Projektmitgliedern
Mehrjährige Berufserfahrung erforderlich
IT-Kenntnisse:
Erweiterte Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen (PowerPoint, Excel, Word)
Sprachkenntnisse:
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Persönliche Kompetenzen:
Gutes technisches Verständnis
Hohe analytische/strategische/konzeptionelle Kompetenz/Fähigkeit
Unternehmerisches/Strategisches Denken und Handeln
Ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung
Verhandlungskompetenz und Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit, integratives Auftreten, Moderations- und Präsentationskompetenz
Hohe Affinität zum Produkt
Zusätzliche Informationen
Die Tätigkeit ist in Vollzeit
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online und fügen der Bewerbung Ihren Lebenslauf, ein Anschreiben im
Motivationsfeld des Online-Formulars und Zeugnisse bei (max. Gesamtgröße der Anhänge 6 MB).
WICHTIG! Bitte füllen Sie zusätzlich zu den Dateianhängen, zur Unterstützung des Auswahlprozesses, auch den
Online-Bewerbungsbogen mit Ihrem schulischen und beruflichen Werdegang sowie Ihren weiteren Kenntnissen
aus.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter
Menschen direkt auf diese Ausschreibung.
Bei Fragen können Sie sich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des
Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Ansprechpartner Personal: HR Services, Tel.: 0711/17-99533.
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Benefits
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