Ｎｏ．110（2011.2.2） 連合・構成組織・単組・地方連合会の統一目標 運動方針に男女平等参画を明記する 女性組合員比率の女性役員を配置 女性役員ゼロ組織をなくす ① 連合岐阜発：「連合岐阜女性役員と岐阜県との意見交換会」を実施！ ② 「連合版ジェンダー監査」など学習器材のご紹介 連合岐阜発：「連合岐阜女性役員と岐阜県との意見交換会」を実施！ 2010 年 12 月 14 日、連合岐阜の女性役員ら、岐阜県 庁を訪問し、古田肇県知事らと意見交換を実施しまし た。この意見交換には、連合岐阜からは栗本理花男女 平等局長、中西望女性委員会委員長ら計９名と、岐阜 県からは古田県知事、商工労働部など関係部署の担当 者ら計５名が参加しました。 古田肇岐阜県知事へ 中西望女性委員会委員長より 花束を贈呈 「知事と女性役員で話す機会があれば…」との思いから意見交換会が実現 連合岐阜女性委員会のメンバーの間では、 「知事と女性役員で話す機会があれば…」 そんな思いが以前からありました。とある機会に知事に提案したところ、快く承諾を 頂き、意見交換会を実現することが出来ました。「堅い雰囲気ではなく、ざっくばら んに話せる場でありたい」との思いから、座談会形式での意見交換会とし、昼食を取 りながら和やかな雰囲気の中で行うことが出来ました。 テーマは「働く女性を取り巻く諸課題」 意見交換会の場では、直 面している「少子化問題」 や「若者の県外流出」、今、 話題になっている「イクメ ン」、保育の現状など、女 性役員それぞれが自分の経 験を交え、意見を交わしま した。 意見交換会の様子 古田知事は、自身が海外赴任であった頃の経験から「女性のキャリアアップ」につ いて話され、女性も積極的に自分を売り出すことが必要だと言われました。 また、県内に多くいる外国人労働者や中国人研修生らが過酷な労働状況でも日本で 働かなければならない現状や道州制、広域連合についてどう考えるかなど、テーマに とらわれず、日ごろ疑問に思う点や考えについても意見が交わされました。予定して いた１時間半では語りつくせないほどであり、大変有意義な会となりました。 次ページへ続きます。 知事との懇談の中で印象に残ったのは、「チャンスを男女平等に与えら れる企業・職場にすることが大切。また、自身が目指す目標を持ち、そ の目標達成のための努力が必要である。」ということでした。私も一人 の企業人として、多くの機会が与えられるように「前向きかつ自分に厳 しく」これからの毎日を過ごしていきたいと思いました。 古田県知事を囲む 連合岐阜女性委員会メンバー <情報提供 by 連合岐阜・栗本理花副事務局長> 参加した女性委員会 メンバーからの感想 仕事と生活の両立は、都道府県を越えて行政が連 携することが助けになるのではと思い、広域連合 に対する考えをお伺いしたところ「広域連合の前 に隣り合う県と１対１の関係を強化したい」との 知事の言葉に大いに期待したいです 「連合版ジェンダー監査」など学習器材のご紹介 連合ホームページに「連合版ジェンダー監査」をアップしました。「連合版ジェン ダー監査」は、ＰＡＲＴ１とＰＡＲＴ２に分かれています。ＰＡＲＴ１では、あなた の所属する労働組合の男女平等の進捗状況を客観的にチェックすることができます。 ＰＡＲＴ２では、男女平等に関して、一人ひとりの内なる知識・意識レベルを確認で きます。 ぜひ、各組織における学習会等で、ご活用ください。その他にも連合ホームページ に下記学習器材をアップしているので、あわせてご活用ください。いずれも、連合ト ップページ＞働く女性＞ライブラリーで入手（ダウンロード）できます。 連合 2011 春季生活闘争の取り組み （パワーポイント） Action Plan 3 残り 2 年の取り組み －連合 第 3 次男女平等参画推進計画 （パンフレットの PDF データ ＆パワーポイント） 政府「第３次男女共同参画基本計画」 の概要について
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