Kennziffer 53/2016 - Hochschule Geisenheim University

Im Bereich des Vizepräsidenten Forschung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
einer Mitarbeiterin/eines Mitarbeiters
Teilzeit, 50 % befristet bis 31.03.2020 - Kennziffer 53/2016
zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
• Mitarbeit bei der Implementierung des Forschungsinformationssystem (FIS) an der
Hochschule Geisenheim
• Umsetzung des Graduiertenmanagement in FIS
• Dokumentation der Datenbank (Spezifikation – Rechte- und Rollen-System)
• Stammdatenpflege, Validierungsschritte
• Erstellung von Schulungsunterlagen/Nutzerhandbuch
• Durchführung von Test- bzw. Schulungsworkshops für Nutzer/Nutzerinnen
• Ansprechpartner bei Fragen der Nutzung des FIS-Systems
• Zusammenarbeit mit den involvierten Hochschulbereichen und Hochschulpartnern
• Verbindung und Austausch mit Converis Nutzergruppen und dem Softwareanbieter
• Mitarbeit bei der Entwicklung weiterer Bereiche (Forschungsportal, Reporting) zur Nutzung
des FIS Systems am Campus
• Prüfung der Anforderungen im Bereich Promotionen durch das neue
Hochschulstatistikgesetz zum 1.12.2017 und Vorbereitung des Datentransfers unter Nutzung
der vorhandenen Strukturen
Ihr Profil:
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Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise Wirtschafts- oder
Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare administrative – planungstechnische
Berufsausbildung
Erfahrung mit Forschungsinformationssystemen
Berufliche Erfahrung in Planungstechnik, vorzugsweise im Hochschulbereich oder Schuldienst
Sehr gute Kenntnisse hinsichtlich Promotionsverfahren gemäß Hessischen Hochschulgesetz,
Allgemeine Bestimmungen, Satzungen und Ordnungen der Hochschule Geisenheim
Erfahrung in gängigen Office Programmen und IT Anwendungen
Erfahrung im Berichtswesen
Teamorientiertes Arbeiten, sicheres Auftreten und Präsentationsfähigkeit
Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge und Abläufe zu erkennen, Wirkungen zu antizipieren
und Lösungen zu finden
Soziale Kompetenzen
Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
Sehr gute Englischkenntnisse
Unser Angebot:
• Interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in unserem Team.
• Zusammenarbeit mit den Instituten der Hochschule Geisenheim, sowie weiteren nationalen und
internationalen Hochschulen.
• Die Vergütung erfolgt entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9
Tarifvertrag-Hessen (TV-H).
• Die Stelle ist bis zum 31.03.2020 befristet
Im Rahmen des bestehenden Förderplans ist die Hochschule bestrebt, den Anteil der Frauen zu
erhöhen und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben.
Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Behinderung (i. S. d. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) bevorzugt
eingestellt.
Bewerbungen richten Sie bitte unter Angabe der o. g. Kennziffer bis zum 23.10.2016 mit
aussagekräftigen Unterlagen an die Hochschule Geisenheim, Abteilung Personal/PE, Von-Lade-Straße
1, 65366 Geisenheim oder per E-Mail an [email protected].
Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Glock, Telefon 06722 502-229, E-Mail:
[email protected].
Fachliche Fragen richten Sie bitte an Frau Muth, Telefon 06722 502-262, E-Mail: [email protected].
Wir bitten uns nur Kopien zuzuschicken, da wir die eingereichten Unterlagen aus Kostengründen
nicht zurücksenden können. Andernfalls bitten wir, einen ausreichend frankierten Rückumschlag
beizufügen.
Weitere Informationen zur Hochschule Geisenheim University erhalten Sie auf unserer Homepage
unter www.hs-geisenheim.de.

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