(Teilzeit, 50 %, befristet) – Kennziffer 51/2016

Im Bereich des Vizepräsidenten Lehre ist ab sofort für die Dauer von 2 Jahren die Stelle
einer Mitarbeiterin/eines Mitarbeiters für die Evaluation im Bereich Lehre
(Teilzeit, 50 %, befristet) – Kennziffer 51/2016
zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
• Konzeptionelle Weiterentwicklung und Durchführung von Evaluationen zur Weiterentwicklung der
Curricula im Bereich der Lehre
• Entwicklung von Erhebungsinstrumenten
• Datenauswertung und –interpretation
• Regelmäßige Aufarbeitung, Rückmeldung und Präsentation der Ergebnisse für interne
Steuerungszwecke sowie zur Initiierung von Verbesserungsprozessen
• Administration des
Evaluationssystems
EvaSys
(Datenerfassung, Datenverarbeitung,
Datenauswertung)
Ihr Profil:
• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (vorzugsweise der Betriebswirtschaft bzw.
der Natur-, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften) wird vorausgesetzt
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Lehrevaluation sowie entsprechende methodische
Kompetenzen
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Konzeption, Durchführung und Auswertung empirischer Studien
• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte organisatorische und kommunikative
Fähigkeiten
• Umsetzungsstärke, hohes Maß an Eigeninitiative sowie hohe Serviceorientierung
• Kenntnisse der Hochschulstrukturen sind von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse der gängigen MS Office Werkzeuge
Unser Angebot:
• Vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit!
• Die Zuordnung der Stelle erfolgt im Bereich des Vizepräsidenten Lehre.
• Das Entgelt erfolgt in Abhängigkeit von Berufserfahrung und fachlicher Qualifikation bis
Entgeltgruppe E12 Tarifvertrag Hessen (TV-H)
• Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine Entfristung wird angestrebt.
Im Rahmen des bestehenden Frauenförderplans ist die Hochschule bestrebt, den Anteil der Frauen zu
erhöhen und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben.
Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Behinderung (i. S .d. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) bevorzugt eingestellt.
Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 21.10.2016 mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der o.g.
Kennziffer an die Hochschule Geisenheim, Abteilung Personal/Personalentwicklung, von-Lade-Straße 1,
65366 Geisenheim oder per E-Mail an [email protected].
Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Glock (Tel. 06722 502-229, E-Mail [email protected]).
Fachliche Fragen richten Sie bitte an den Vizepräsidenten Lehre, Herrn Prof. Dr. Otmar Löhnertz (Tel. 06722
502-714, E-Mail: [email protected]).
Wir bitten, uns nur Kopien zuzusenden, da wir die eingereichten Unterlagen aus Kostengründen nicht
zurücksenden können. Andernfalls bitten wir einen ausreichend frankierten Rückumschlag beizufügen.
Weitere Informationen zur Hochschule Geisenheim erhalten Sie auf unserer Homepage unter
www.geisenheim.de.

Download Report