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Am Sprachenzentrum ist im Rahmen einer Mutterschutz-/Elternzeitvertretung zum
14.12.2016 befristet bis zunächst 22.03.2017, mit der Möglichkeit der Verlängerung, die
Stelle (82 Std./Monat) einer
Wissenschaftlichen Hilfskraft
zu besetzen.
Es handelt sich um eine Vertretungsstelle, die nicht nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG befristet wird.
Eine wissenschaftliche Qualifizierung ist nicht Ziel und Aufgabe des Beschäftigungsverhältnisses.
Zu den Aufgaben gehören wissenschaftliche Dienstleistungen zur Unterstützung von Studium
und Lehre. Dies sind insbesondere die Organisation und Durchführung von Veranstaltungen zur
Einführung in die Möglichkeiten des Selbststudiums im Selbstlernzentrum (SLZ), die Einweisung und Hilfestellung für Studierende und Lehrende bei der Nutzung multimedialer Ressourcen zum Fremdsprachenlernen und -lehren (Sprachlern-Software und Internet) sowie die Aktualisierung von Internet-Links zum Fremdsprachenerwerb und Sichtung/Begutachtung neuer
Lernsoftware. Das Aufgabengebiet umfasst des Weiteren das Erstellen von Informationsmaterialien zu den vorhandenen Ressourcen und Angeboten, die Pflege der SLZ-HomepageUnterseiten des Sprachenzentrums sowie die Repräsentation des SLZ in anderen sozialen Medien.
Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom,
Master oder vergleichbar) in einem philologischen und/oder informationstechnischen Fach
sowie die Einschreibung an der Philipps-Universität Marburg (z. B. als Promotionsstudent/-in).
Ein souveräner Umgang mit neuen Medien (insbesondere mit multimedialen Anwendungen
zum Sprachenlernen und mit Windows-Netzwerken), mit den gängigen MS Office-Programmen
und Erfahrungen mit ILIAS oder einem anderen Kursmanagementsystem sind unerlässlich.
Kenntnisse des Content Management Systems der Philipps-Universität sind wünschenswert.
Erwartet werden Kenntnisse der Methodik und Didaktik des modernen Fremdsprachenunterrichts, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit sowie gute Kenntnisse in mindestens einer der am
SZ unterrichteten Fremdsprachen. Bei Bewerber/-innen mit einer anderen Muttersprache als
Deutsch werden sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) erwartet.
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in
denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind willkommen – die Philipps-Universität
bekennt sich zum Ziel der familienfreundlichen Hochschule. Eine Reduzierung der Arbeitszeit
ist grundsätzlich möglich. Bewerberinnen/Bewerber mit Behinderung im Sinne des SGB IX
(§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten
werden nicht erstattet.
Bewerbungsunterlagen sind bis zum 04.11.2016 unter Angabe der Kennziffer ZE-0099spz-whk-2016 per E-Mail an [email protected] zu senden.

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