Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Fachbereich

Stellenangebot
Die Region Hannover sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich
Soziales für die Stelle als
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für Verhandlungen und Vereinbarungen im Bereich der Eingliederungshilfe für Menschen
mit Behinderungen gemäß § 75ff. SGB XII
Das Team Zentrale Aufgaben der Eingliederungshilfe (50.01) ist im Bereich des örtlichen Trägers der Sozialhilfe neben weiteren zentralen Aufgaben im Rahmen der
Eingliederungshilfe auch für Verhandlungen und Vereinbarungen gemäß § 75ff. SGB
XII mit Anbietern und Partnern, die Leistungen für Menschen mit Behinderungen anbieten, zuständig.
Ihre Aufgaben
• Verhandlungen mit Einrichtungen und Diensten der Eingliederungshilfe über den
Abschluss von Vereinbarungen nach §§ 75ff. SGB XII
• Abschluss von Vereinbarungen zu Ziff. 1. nach § 77 SGB XII mit Einrichtungen
und Diensten der Eingliederungshilfe
• Konzeptionelle Mitarbeit an Arbeitsgruppen und Projekten, Planung, Erstellung
und Mitarbeit bei neuen Konzepten zur Weiterentwicklung des Leistungsangebotes der Eingliederungshilfe
• Durchführung von Wirtschaftlichkeits- und Qualitätsprüfungen nach § 76 Abs. 3
SGB XII
• Vertretung bei Verfahren vor der Schiedsstelle nach § 80 SGB XII und vor dem
Sozial- und Verwaltungsgericht, die die Tätigkeiten zu Ziff. 1. und 2. betreffen
Aktuell steht die Eingliederungshilfe vor der Herausforderung, das noch zu verabschiedende Bundesteilhabegesetz (BTHG) einzuführen, umzusetzen und sich den
damit verbundenen Erwartungen und der Weiterentwicklung hin zu einer inklusiven
Gesellschaft zu stellen. Aus diesem Grund befinden sich die Teams der Eingliederungshilfe daher in einem Neustrukturierungsprozess. Diesbezüglich ist es möglich,
dass sich der Aufgabenzuschnitt der Stelle unter Umständen noch verändern könnte.
Ihr Profil
Sie verfügen über einen Fachhochschulabschluss als Diplom-Verwaltungswirtin/ Diplom-Verwaltungswirt, Diplom-Verwaltungsbetriebswirtin/Diplom-Verwaltungsbetriebswirt, einen Bachelor Allgemeine Verwaltung bzw. Bachelor Verwaltungsbetriebswirtschaft und haben mit diesem Abschluss die Befähigung der Laufbahngruppe 2, 1.
Einstiegsamt erworben oder Sie haben die Zweite Angestelltenprüfung bestanden.
Alternativ können Sie ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der
Rechtswissenschaften mit erster juristischer Staatsprüfung, einen Abschluss als Bachelor of Laws oder einen anderen rechtswissenschaftlichen Studienabschluss bzw.
verwaltungswissenschaftlichen Hochschulabschluss auf Bachelor-Niveau vorweisen.
Kenntnisse im Sozialhilferecht sowie betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sind
erforderlich.
Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit:
• Eigeninitiative
• Verhandlungsgeschick
• Durchsetzungsvermögen
• Planungs- und Organisationsfähigkeit
• Entscheidungskompetenz
Wir bieten
• unbefristetes Arbeitsverhältnis bei der Region Hannover als öffentliche Arbeitgeberin
• Eingruppierung in Entgeltgruppe 10 TVöD
• Für bereits verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber besteht die Möglichkeit
der Übernahme in ein Beamtenverhältnis mit einer Besoldung nach A11
• Möglichkeit der Teilzeitarbeit
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
• Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
• Leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte
• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle, Belegplätze in einer
Kindergrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder
• Aktive Gesundheitsförderung
• Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und
Männern ein.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.
Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der
Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an
und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen und Männern unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder
sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.
Ihr Kontakt
Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil stehen Ihnen Frau Rosenhahn, Leiterin des Teams Zentrale Aufgaben der Eingliederungshilfe, unter der Tel.: 0511 61622308 zur Verfügung, Ansprechpartnerin im Team Personalgewinnung und förderung ist Frau Kitzelmann, Tel. 0511 616-23721.
Sollten wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt haben, richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung, insbesondere mit einem aktuellen Zwischen- oder Arbeitszeugnis bzw. einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bis zum
30.10.2016 an die Region Hannover, Team Personalgewinnung und -förderung,
Postfach 147, 30001 Hannover. Bitte geben Sie die Bewerbungskennziffer 50.01Sb-Verh. an, da ohne Angabe der Kennziffer eine Bearbeitung nicht möglich ist.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir aus Kostengründen nur Bewerbungsunterlagen zurückschicken, denen ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist.
Eine E-Mail-Bewerbung, bestehend aus einer zusammenhängenden pdf-Datei, können Sie an [email protected] senden.
Bewerberinnen und Bewerber, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, fügen den
Bewerbungsunterlagen bitte das schriftliche Einverständnis zur Einsichtnahme in die
Personalakte (unter Angabe der Ansprechpartnerin oder des Ansprechpartners in der
jeweiligen Personaldienststelle) bei. Die Anforderung erfolgt bei Bedarf und nach
Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen.

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