重 要 登録を希望される方へ 株式会社 東京海上日動キャリアサービス ご登録にあたっての事前了承のお願い 弊社ではご登録を希望される方は、基本的に全員スタッフ登録させていただいておりますが、下記事項につきまし ては皆様から事前のご了承をいただくことを前提としております。 つきましては以下をご一読いただき、内容につきご了承の上で登録手続きにお進み頂きますよう、よろしくお願い 致します。 記 1. お仕事のご紹介につきましては、派遣先企業様からのご依頼に基づき登録スタッフとなられた皆様の資格 やスキル・職歴等を考慮させていただいた上で、相応しいと思われるお仕事をご紹介しております。従いまし て、皆様が希望されるお仕事を必ずしもご紹介できるものではありません。また、弊社へのご登録は、以後の 就業を保証するものでもありません。 2. 法の定めにより、過去に直接雇用されていた会社（派遣は含みません）へ離職後 1 年以内は派遣スタッフと してご勤務いただくことはできません。このため、お仕事のご紹介にあたっては、直近 1 年以内の職歴を確 認させていただきます。 3. 法の定め（日雇派遣の原則禁止）により、短期間（30 日以内）のお仕事は、原則禁止となりました。ただし ①または②の場合は例外的として認められます。以下の業務または以下の条件に該当する方に限定されます。 短期間（30 日以内）のお仕事を希望される場合には、確認書類（コピーで可）をご提示いただくようお願い致 します。ご提示がない場合には、短期間（30 日以内）のお仕事をご紹介することができない場合もございます。 ①短期間（30 日以内）派遣が可能な業務 ○ソフトウエア開発 ○機械設計 ○事務用機器操作 ○通訳、翻訳、速記 ○秘書 ○ファイリング ○調査○財務処理 ○取引文書作成 ○デモンストレーション ○添乗 ○受付・案内 ○研究開発 ○事業の実施体制の企画 ・立案 ○書籍等の制作・編集 ○広告デザイン ○ＯＡインストラクション ○セールスエンジニアの営業・金融商品の営業 ②短期間（30 日以内）派遣のご紹介が可能な方 条件 確認書類 60 歳以上の人 運転免許証・パスポート 等 雇用保険の適用を受けない学生 （いわゆる昼間学生／通信制課程、夜学等は除きます） 副業として短期間（30 日以内）派遣に従事する人 （生業収入が 500 万円以上の場合に限ります） 主たる生計者でない人 学生証 等 源泉徴収票、所得証明書 等 配偶者等の源泉徴収票、所得証明書 等 （世帯年収が 500 万円以上の場合に限ります） 4. ご登録後２年以上、弊社から派遣就労がない場合は、登録を抹消させて頂くことがあります。抹消後再度登 録を希望される場合は、改めてお申出いただくようお願い致します。 1 重 要 5. ご登録にあたりお預かりする書類や記入頂く登録カード等は、ご本人からの登録の取消、あるいは弊社シス テムによる登録抹消等がありましても、いかなる場合も返却致しかねます。 6. ご登録にあたり身分証明書の提示をお願いしております。登録会当日ご提示いただけない場合は、後日お持 ち頂くか、勤務決定時には必ずご提示頂きたく、ご協力をよろしくお願い致します。 7. 外国籍の方のご登録は、 「永住者」 ・ 「特別永住者」 ・ 「定住者」 ・ 「日本人配偶者等」 ・ 「永住者の配偶者等」の在 留資格をお持ちの方のみお受けいたします。 在留期限に制限のある方はその期限内のお仕事の紹介となります。 登録会に際してはそれら確認のため「在留カード」を拝見させていただきます。なお、特別永住者の方はご提 示いただく必要はありません。 ＜ご参考＞ 平成28年10月1日から社会保険の加入対象が広がり、パートタイム勤務の場合でも、厚生年金保険・健康保険の加入 対象となることがありますので、ご注意ください。 1. 加入対象者となる条件 次の①～③をすべて満たす場合は、厚生年金保険・健康保険の加入対象となります(学生等は対象外となることが あります)。 ①1週間あたりの決まった労働時間が20時間以上 ②1か月あたりの決まった賃金が月額88,000円以上 ③雇用期間が1年以上の予定（1年未満の雇用期間であっても更新する可能性がある方は含まれます） 2. ご注意いただきたいこと ①社会保険の被扶養者(第3号被保険者)かどうかを判断する年収130万円の基準に変更はありませんが、年収130万 円未満であっても、上記1.の条件を満たす場合にはご自身で厚生年金保険・健康保険に加入することになります。 ②従業員501人以上の会社が対象となります。派遣スタッフとしてご勤務いただく場合には、ご勤務いただく派遣 会社の従業員数(派遣スタッフを含みます)が501人以上の場合は対象となりますので、弊社にご勤務いただく場合、 上記1.の条件を満たす場合には、厚生年金保険・健康保険の加入対象となります。 以上 Ａ020-9210（201610） 2
© Copyright 2024 ExpyDoc
