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ESOPHRO
L'être au coeur de notre métier
INNOVATION, PROFESSIONNALISME, CONGRUENCE ET CONVIVIALITÉ
Installées à Nantes et à Paris, les Ecoles de sophrologie ESOPHRO vous proposent des formations
professionnelles et qualifiantes en sophrologie.
Les valeurs ESOPHRO s’incarnent dans le quotidien des formations de par :
-
Un nombre restreint d’élèves que nous accompagnons de façon personnalisée,
Des formations de différents niveaux pour respecter le projet de chacun,
Une équipe de professionnels spécialisés et en exercice.
Des évaluations effectuées par un jury indépendant,
Des techniques de sophrologie innovantes (VIPHI),
Une formation et un accompagnement au lancement professionnel.
Se former, se reconvertir, compléter son activité :
Qu’il s’agisse d’une vocation, d’une reconversion ou d’un complément de formation (sage femme,
ostéopathe, pédiatre, infirmière etc.) ESOPHRO délivre des formations qualifiantes, respectueuses de
l’enseignement théorique et pratique de son fondateur Alfonso Caycedo.
ESOPHRO Nantes, 20 rue Jean Jaurès / 44000 NANTES
ESOPHRO Paris, 39, Bd Magenta / 75010 PARIS
Téléphone : 09.72.34.14.75 Email : [email protected]
Internet : www.esophro.fr
Organisme de formation professionnel continu
2
NOS FORMATIONS
E
ESOPHRO inaugure en France, des formations à différents niveaux en sophrologie.
Parce que nous percevons une large demande de formation en sophrologie, sans pour autant que celle-ci
nourrisse l'ambition de devenir sophrologue professionnel, nous avons décidé de proposer un plus large
choix de formations afin de répondre aux différents besoins de chacun.
NIVEAU 1 : INITIATEUR EN SOPHROLOGIE
Durée : 3 mois – (3 sessions de 2 jours)
NIVEAU 2 : ANIMATEUR EN SOPHROLOGIE
Durée : 14 mois - (10 sessions de 2 jours avec évaluations).
NIVEAU 3 : SOPHROLOGUE GÉNÉRALISTE
Durée : 30 mois - (39 sessions de 2 jours)
NIVEAU 4 : SOPHROLOGUE SPÉCIALISTE
Durée : 12 mois - (8 sessions de 2 jours) réservé aux sophrologues généralistes
INITIATEUR EN SOPHROLOGIE
Ce niveau permet aux professionnels de santé, aux salariés d'acquérir quelques fondements en sophrologie
et d'apprendre des exercices ludiques facilement applicables dans leurs activités professionnelles. Il s'agit
d’acquérir des outils concrets et pratiques afin d’optimiser l’accompagnement préalablement réalisé. Ce
cursus s’adresse aux ostéopathes, aux kinésithérapeutes et à tous les professionnels santé qui souhaitent
bénéficier d’un outil supplémentaire.
ANIMATEUR EN SOPHROLOGIE
Ce niveau s'adresse à des personnes qui cherchent une acquisition professionnelle de premier niveau en
sophrologie. Si vous souhaitez enrichir votre activité avec l'apport sophrologique (Sages femmes, infirmiers,
animateurs en maison de retraite, entraineur sportif etc.) ou la compléter, ce niveau de formation est fait
pour vous. Il vous permet d'accompagner lors d'exercices de sophrologie des clients dans le cadre de
l'équilibre général* (Niveau 1 du cycle fondamental).
La compétence d'un animateur s'arrête à ce seul domaine d'application.
*L'équilibre général comprend : La respiration, la capacité de détente et l'écoute du corps.
La validation de ce niveau vous permet à tout moment d'intégrer la formation de sophrologue professionnel
en niveau 2 du cycle fondamental.
SOPHROLOGUE GÉNÉRALISTE
Ce niveau s'adresse à toutes personnes qui souhaitent exercer la profession de sophrologue généraliste.
Le sophrologue généraliste peut accompagner tous types de demandes (prophylactiques, médicales,
relationnelles etc.).
Il accompagne les personnes dans des domaines aussi divers que la confiance en soi, la gestion du stress,
l'accompagnement à la grossesse et à l'accouchement, l'infertilité, les addictions, les peurs, les troubles de
l'alimentation etc.
ESOPHRO Nantes, 20 rue Jean Jaurès / 44000 NANTES
ESOPHRO Paris, 39, Bd Magenta / 75010 PARIS
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UN ACCOMPAGNEMENT VERS LE LANCEMENT PROFESSIONNEL
Un accompagnement vers le lancement professionnel unique en France !
UNE FORMATION QUI PREND EN COMPTE VOTRE AVENIR
Notre formation comprend un accompagnement au lancement professionnel de chacun de nos stagiaires. En groupe
ou en individuel nous vous donnons les outils pour non seulement être diplômés, mais surtout exercer ce métier au
quotidien dans une réalité économique qui vous correspond.
DES SEANCES DE PRATIQUE PROFESSIONNELLE*
ESOPHRO propose à ses étudiants d'animer à tour de rôle, et ce dès la fin de leur première année, une séance de
sophrologie ouverte au grand public, une heure par semaine sous la supervision de sa directrice.
DES ATELIERS D'ANALYSE DE PRATIQUE**
Nos écoles proposent aux stagiaires des ateliers d'analyse de pratique. Les ateliers sont mis en place dès la fin de
la première année et permettent en groupe, d'échanger et de recevoir des réponses autour des différentes
problématiques rencontrées pendant le stage. Cette analyse de pratique permet à chacun de s'enrichir du vécu des
autres et d'aborder des cas concrets utiles dans la future pratique du métier.
Un accompagnement vers le lancement professionnel unique en France !
*Réservé aux élèves en formation au métier de sophrologue professionnel
** réservé aux élèves en formation d’animateur en sophrologie et de sophrologue professionnels.
UN SUIVI APRES FORMATION
DES SEMINAIRES
ESOPHRO organise chaque mois, des séminaires thématiques complémentaires à la formation au métier de
sophrologue. Ces séminaires sont ouverts à tous les sophrologues diplômés de notre école mais également à tous
les sophrologues professionnels. Les séminaires sont animés par plusieurs sophrologues mais également par
plusieurs spécialistes (psychologues, neurologues, ostéopathes etc.).
DES ATELIERS D'ANALYSE DE PRATIQUE
Les ateliers d’analyse de pratique continuent d’être proposés une fois par mois à tous nos anciens élèves
diplômés. Ils permettent aux sophrologues de trouver des réponses à des cas particuliers rencontrés lors de la
pratique, mais aussi de se tenir informés de l’évolution des techniques et des connaissances.
UNE PORTE TOUJOURS OUVERTE
Tous les élèves issus des écoles de sophrologie ESOPHRO peuvent, quand ils en éprouvent le besoin prendre
rendez-vous individuellement pour être conseillés sur différents points de leur activité. Nos formateurs se tiennent
à la disposition de tous les élèves en cours de formation ou déjà installés.
UN RASSEMBLEMENT ANNUEL
ESOPHRO Nantes, 20 rue Jean Jaurès / 44000 NANTES
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Paris, 39, Bd
Magenta
PARIS
Les écoles organisent un week-end ESOPHRO
annuel d'ateliers
pour
tous/ 75010
les sophrologues
issus de nos formations. Ce
Téléphone : 09.72.34.14.75 Email : [email protected]
week-end de pratique est consacré à diversInternet
ateliers
qui
permettent
d'apporter
des solutions à différentes
: www.esophro.fr
problématiques rencontrées lors de la
pratique
professionnelle
de
chacun,
mais
aussi de se retrouver tous
Organisme de formation professionnel continu
ensemble pour échanger.
ESOPHRO NANTES
ANIMATEUR EN SOPHROLOGIE
9H30 - 12H45 / 13H45 - 17H
MARS
AVRIL
MAI
JUIN
9 ET 10 / 30 ET 31
27 ET 28
18 ET 19
8 ET 9 / 29 ET 30
AOUT
SEPTEMBRE
OCTOBRE
NOVEMBRE
31 ET 1
21 ET 22
12 ET 13
2 ET 3
2015
ESOPHRO Nantes, 20 rue Jean Jaurès / 44000 NANTES
ESOPHRO Paris, 39, Bd Magenta / 75010 PARIS
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LE FINANCEMENT
FORMATION ANIMATEUR EN SOPHROLOGIE - 131 heures de formation
Cours théoriques :
65 heures présentielles
Cours pratiques :
65 heures présentielles
Entretien individuel : 1 heures présentielles
Total heures de formation : 131 heures
Financement à titre personnel :
Paiement échelonné proposé :
3050€
250 € (à l’inscription) + 10 mensualités de 280 €
Financement extérieur (FONGECIF etc):
Financement extérieur (DIF) :
3550 € correspondant à 3050 € + 500 € (frais de gestion)
3300 € correspondant à 3050€ + 250 € (frais de gestion)
SI VOUS SOUHAITEZ POURSUIVRE EN TANT QUE SOPHROLOGUE GÉNÉRALISTE (suite à la formation
d’animateur)
Financement à titre personnel :
Paiement échelonné proposé :
3440 €
140 € (à l’inscription) + 15 mensualités de 220 €
Financement extérieur (FONGECIF etc)
Financement extérieur (DIF) :
3940 € correspondant à 3440 € + 500 € (frais de gestion)
3690 € correspondant à 3440 € + 250 € (frais de gestion)
Des tarifs dégressifs sont proposés aux organismes qui inscrivent plusieurs stagiaires.
N’hésitez pas à nous consulter.
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LES POSSIBILITÉS DE PRISES EN CHARGE
Les formations ESOPHRO peuvent être prise en charge par votre employeur (actuel ou celui de votre emploi
précédent).
L’accord de prise en charge est à voir avec le DRH de votre ancien ou actuel employeur.
N’hésitez pas à vous rapprocher du responsable des Ressources Humaines pour en savoir plus sur une
éventuelle prise en charge de votre formation.
Cette prise en charge dépend de votre profil, de votre ancienneté et de votre société.
POUR DES SALARIÉS par l’employeur
POUR DES SALARIES DU SERVICE PUBLIC DE SANTÉ par l’OPCA
Les formations ESOPHRO peuvent faire l’objet d’une prise en charge par l’organisme en
charge de la fonction hospitalière : ANFH.
L’accord de prise en charge dépend de votre profil, de votre région, de votre projet et fait l’objet
d’une commission.
POUR LES PROFESSIONS LIBÉRALES par l’OPCA
Les formations ESOPHRO peuvent faire l’objet d’une prise en charge par
l’organisme en charge des professions libérales : OPCA PL et FIFPL.
L’accord de prise en charge dépend de votre profil, de votre région, de votre
projet et fait l’objet d’une commission.
POUR DES SALARIES DU SPECTACLE par l’OPCA
Les formations ESOPHRO peuvent faire l’objet d’une prise en charge par l’organisme en
charge des intermittents du spectacle, des salariés de l’audiovisuel : AFDAS.
L’accord de prise en charge dépend de votre profil, de votre région, de votre projet et fait
l’objet d’une commission.
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LES POSSIBILITÉS DE PRISES EN CHARGE
LES AUTRES ORGANISMES FINANCEURS
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L’EQUIPE PEDAGOGIQUE
La formation est assurée par des professionnels qualifiés et reconnus, partenaires de nos écoles. Notre équipe
de formateurs est composée de spécialistes dans un domaine d’intervention complémentaire à la formation de
sophrologue. Nos formateurs ont été choisis pour leurs compétences (théorie, pédagogie) mais aussi pour les
valeurs qui les animent – écoute, empathie, dynamisme et une profonde humanité.
Aurélie LAMY – Formatrice Sophrologue sociale et prophylactique
Sophrologue spécialiste entreprises en sportifs.
Formatrice ESOPHRO en méthodologie, sophrologie du sport.
Anita GUIBERT – Formatrice Sophrologue sociale et prophylactique
Sophrologue spécialiste éducation et apprentissage.
Formatrice ESOPHRO en stage pratique, technique et en éducation/apprentissage.
Karine LE MEUR – Formatrice Sophrologue sociale et prophylactique
Sophrologue spécialiste éducation et apprentissage.
Formatrice ESOPHRO en stage pratique.
Cécile CORBEILLE – Formatrice Sophrologue médicale.
Sophrologue spécialiste sexologie / couple.
Formatrice ESOPHRO en biologie.
Vincent COUILLEROT – Formateur Sophrologue sociale et prophylactique
Sophrologue spécialiste prévention des risques psychosociaux.
Référent Paris sessions 2014
Formateur ESOPHRO en technique, théorie, méthodologie et en interventions en entreprises.
Stéphane GIRAUDEAU – Formateur Sophrologue sociale et prophylactique
Sophrologue spécialiste sommeil et vigilance.
Formateur ESOPHRO en théorie, phénoménologie et sommeil.
Caroline QUEMENER– Formatrice Sophrologue sociale et prophylactique
Sophrologue spécialiste troubles anxieux.
Référente Nantes sessions 2013 et 2014.
Formatrice ESOPHRO en théorie, technique et en lancement professionnel.
Alain LANCELOT – Formateur Sophrologue social et prophylactique
Sophrologue spécialiste artistes, gestion du trac et prise de parole en public.
Formateur ESOPHRO en formation d’initiateur, sophrologie pour les artisites.
Bénédikte VERGOTE – formatrice Sophrologue médicale
Sophrologue spécialiste périnatalité, cancer et soins palliatifs.
Formatrice ESOPHRO en théorie, VIPHI, cycle radical, périnatalité et cancer et soins palliatifs.
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MODALITES D’ADMISSION
Stéphane AHMANE – Formateur Psychologue clinicienne
Psychologue à l’hôpital Robert Debré (Paris) en pédopsychiatrie.
Formateur ESOPHRO PARIS en psychologie, psychopathologies et en addictions.
Laetitia CALVINO – Formatrice Psychologue clinicienne
Psychologue au CHU de Nantes – Spécialiste en victimologie/criminologie et addictologie.
Formatrice ESOPHRO NANTES en psychologie, psychopathologies et en addictions.
Marine CAILLOT – Formatrice Psychologue-gérontologue
Psychologue gérontologue, spécialisée en maladie d’Alzheimer.
Formatrice ESOPHRO en gérontologie.
Laurent MALO – Formateur Ostéopathe
Formateur sénior en ostéopathie à l’école d’ostéopathie IDHEO Nantes.
Formateur spécialisé en grossesse, périnatalité et gestion du stress.
Cette liste n’a pas de valeur contractuelle. L’école ESOPHRO Nantes se réserve le droit de la modifier à tout moment,
dans l’intérêt même de la formation
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MODALITES D’ADMISSION
L’ENTRETIEN
Avant toute inscription nous vous proposons un entretien préalable de validation afin de faire plus amples
connaissances avec vous et que vous puissiez faire plus amples connaissances avec nous.
Il existe en effet de nombreuses écoles de sophrologie, et chaque école a son état d’esprit, sa philosophie
qui au delà du contenu de la formation, vous conviendra plus ou moins.
Toutes les inscriptions réalisées chez nous font donc suite à un entretien individuel lors duquel nous
échangeons mutuellement sur :
-
Votre parcours
Votre projet
Vos attentes et besoins
Vos questions
- Notre école (équipe, organisation etc.)
- Notre formation (contenu, évaluations etc.)
- L’après formation
- Notre philosophie, état d’esprit etc.
L’INSCRIPTION
Votre demande d’inscription devra impérativement comporter :
•
•
•
Un CV
Les deux fiches de renseignement (voir annexe)
1 exemplaire du règlement intérieur daté et signé
La formation de sophrologue est ouverte à tous. En revanche, le niveau baccalauréat est fortement
recommandé. Les personnes n’ayant pas ce niveau d’étude doivent contacter la direction afin que nous
puissions évaluer ensemble si votre parcours personnel et/ou professionnel peut vous permettre de suivre
sereinement la formation.
LE ZOOM / Les étapes pour m’inscrire :
1- Je prends rendez-vous avec l’école.
2- Si la validation mutuelle de l’entretien est positive :
a. Je prends à nouveau rendez-vous pour signer le contrat et j’apporte les documents
demandés (voir plus haut).
b. Soit je m’inscris tout de suite et je remplis sur place les documents nécessaires.
3- Si la validation de l’un des
partis est
négative,
m’oriente
vers NANTES
une autre école (sur les conseils
ESOPHRO
Nantes,
20 rue je
Jean
Jaurès / 44000
éventuels de l’école ESOPHRO).
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CONTENU DE NOS FORMATIONS
FORMATION 2 : ANIMATEUR EN SOPHROLOGIE
ère
La formation d’animateur en sophrologie correspond à la 1 année du cycle fondamental de la formation au
métier de sophrologue professionnel. Ce qui signifie qu’un animateur en sophrologie peut à la validation de ce
cycle décider de poursuivre sur la formation de sophrologue professionnel.
Ce cycle de formation est validé par une évaluation qualifiante.
Les objectifs :
•
•
•
•
•
•
•
•
Intégrer les bases théoriques en sophrologie générale,
Savoir présenter la sophrologie dans les grandes lignes.
Intégrer l’animation des techniques sophrologiques étudiées (protocole, dialogue pré-sophronique,
terpnos logos).
Intégrer les bases en physiologie et anatomie (équilibre général).
Intégrer la méthodologie de structuration de programme d’accompagnement (approche factorielle).
Intégrer les bases de la relation d’aide et délimiter son champ de compétence.
Intégrer la méthodologie propre à l’équilibre générale.
Intégrer les bases de la dynamique professionnelle (budget prévisionnel, statut juridique etc.),
CONTENU SOPHROLOGIE – Théorie
-
Histoire de la sophrologie
Origines et influences
Principes et lois
La conscience (Histoire, états et niveaux)
Les systèmes en sophrologie
Techniques de relaxation statiques et dynamiques (histoire, origines, objectifs et bénéfices)
Les principales techniques de relaxation (histoire, principe, objectifs et bénéfices).
La respiration
CONTENU SOPHROLOGIE suite – Théorie
-
L’alliance
La posture du sophrologue
CONTENU SOPHROLOGIE – Méthodologie
-
Les facteurs de l’équilibre général (respiration, écoute du corps et capacité de détente).
Le dialogue pré-sophronique.
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CONTENU SOPHROLOGIE – Pratique
Lors de cette première année, la pratique des techniques en relaxation statiques et dynamiques
comprend l’entrainement au dialogue pré-sophronique, la maîtrise de l’objectif de la technique, de ses bénéfices,
le protocole et l’animation de celle-ci. L’entrainement au dialogue post-sophronique n’est abordé qu’en deuxième
année par les élèves.
Les techniques de relaxation statiques :
-
SB / SBS / SBVS
Sophro déplacement du négatif
Sophro présence du positif
Sophro-présence Immédiate
Sophro concentration
Sophro attention
Geste signal
Sophro stimulation locale
Sophro protection liminale
Sophro protection liminale du sommeil
Sophro Schultz
Sophro Jacobson
Sophro Vittoz
Sophro mnésie dissociée
Sophro mnésie senso perceptive
Sophro programmation future
Sophro stimulation imaginative
Les techniques de relaxation dynamiques :
- RDC1
- RDC1 VIPHI
CONTENU PSYCHOLOGIE – Méthodologie
-
Les étapes du Deuil
Différences entre psychiatre, psychologue, psychothérapeute
CONTENU ANATOMIE/ PHYSIOLOGIE – Théorie
-
La respiration
Anatomie et physiologie générale (La cellule, les principaux organes, fonction du sang, fonction de
l’épiderme, les cycles du sommeil)
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ESOPHRO Paris, 39, Bd Magenta / 75010 PARIS
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LES MOYENS PEDAGOGIQUES
L’APPROCHE PÉDAGOGIQUE
Vous utiliserez au cours de votre formation les techniques sophrologiques. L’apprentissage de ces
techniques sera dans un premier temps animé par les formateurs et vous pourrez ainsi bénéficier pleinement
du bénéfice de chaque technique.
Puis, au fur et à mesure de votre formation, nous vous intégrerons dans l’animation de ces techniques afin de
vous préparer au mieux à votre futur métier.
Notre approche pédagogique et méthodologique permet une intégration optimum des différentes techniques
et protocoles sophrologiques.
Chaque technique sophrologique est étudiée et pratiquée sur 3 niveaux :
1. Vous expérimentez les techniques à titre personnel. Cela vous permet non seulement de voir travailler un
sophrologue en situation réelle, mais aussi de profiter du bénéfice des exercices (gestion du stress,
confiance en soi, équilibre général).
2. Vous approfondissez votre expérience par des apports théoriques de ces techniques : objectifs,
variantes, indications.
3. Vous vous entraînez à l’animation de ces techniques afin de vous préparer à votre futur métier.
La pédagogie et l’animation :
Dans le cadre de notre formation, nous vous proposons différents outils :
•
•
•
Apports théoriques et entraînements aux différents outils de communication.
Jeux de rôle : expliquer la sophrologie, présenter son métier, conduire un entretien d’anamnèse,
expliquer un exercice et son objectif, accompagner le dialogue post sophronique, gérer les éventuels
mécanismes de défense liés à la pratique.
Animations des séances individuelles ou de groupe.
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LE TRAVAIL PERSONNEL
Le travail personnel est une donnée capitale dans la réussite de votre formation. En effet, nous estimons
qu’un minimum de 500 heures de travail personnel est nécessaire au cours de la durée totale de votre
formation.
Le travail personnel s’effectue sur deux niveaux : théorique et pratique.
LES SUPPORTS À RENDRE
Le dossier du sophrologue
Afin de suivre au mieux votre intégration de la formation, nous vous demandons de tenir, tout au long de
votre formation, un dossier de sophrologie. Ce dossier comprendra : travaux de recherches, devoirs écrits,
terpnos logos (discours d’accompagnement des exercices), phénodescriptions (vécu retranscrit des
exercices).
Le stage professionnel
Ce dossier sera complété par votre stage professionnel pour lequel vous devrez créer un programme, des
séances, des exercices, que vous devrez animer et à la suite duquel vous devrez rédiger un compte-rendu de
stage.
LA PRATIQUE
La pratique personnelle
Tous les exercices appris au cours de la formation devront être pratiqués chez vous à plusieurs reprises et ce
afin d’intégrer les différents terpnos logos ainsi que les différentes techniques.
L’entraînement à l’animation
La formation vous propose d’animer régulièrement des séances ce qui vous permet de remplir votre cahier de
phénodescriptions qui est un élément essentiel d’évolution personnelle et d’intégration de la pratique.
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LES EVALUATIONS
Les évaluations sont des étapes importantes dans votre formation car elles vous permettent d’évaluer votre
intégration et ainsi de vous apporter la confiance nécessaire à la mise en œuvre de votre projet.
La formation est ponctuée de plusieurs auto-évaluations et de plusieurs évaluations à intervalles réguliers basées
sur vos connaissances ou sur l’accompagnement de séances.
POUR LES ANIMATEURS EN SOPHROLOGIE
LES EVALUATIONS
Ces évaluations se tiennent sous le contrôle de plusieurs formateurs indépendants.
Elles se déroulent en fin de cursus d’animateur en sophrologie.
Les évaluations comportent :
1. Une évaluation théorique, écrite.
2. Une évaluation pratique sur l’animation d’une technique statique ou dynamique (dialogue présophronique, protocole et animation).
3. Un entretien sur le développement personnel.
L’attestation de « Animateur en sophrologie » est délivrée à la fin du cursus d’équilibre général, après
avoir obtenu des résultats satisfaisants (supérieur à la moyenne) aux critères d’évaluation ci-dessus.
Une attestation de formation sera délivrée si l’intégration des connaissances et la maturité professionnelle du
stagiaire semblent insuffisantes. Le stagiaire aura ainsi la possibilité de valider ultérieurement les différents
critères nécessaires à la validation de son cursus.
LES ÉVALUATIONS FINALES
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UNE DÉMARCHE DE QUALITÉ
Toutes nos formations professionnelles répondent aux critères de sérieux et de qualité requis par les
structures professionnelles nationales représentantes des professions.
Vous pouvez ainsi adhérer en fonction des formations suivies :
- au SSP - Syndicat des Sophrologues Professionnels
- à la SFS - Société Française de Sophrologie
ESOPHRO INTÈGRE L’APEES
L’APEES est de création récente (début 2012) et fait suite aux Etats Généraux de la formation en Sophrologie qui
ont lieu annuellement depuis 2008. Elle regroupe des Directeurs d’Ecoles de différents courants en sophrologie,
ayant une expérience de formation dans ce domaine depuis de nombreuses années et s’ouvre également à de
nouvelles écoles qui en font la demande.
Le but de l’APEES est de promouvoir les Ecoles qui
forment des Sophrologues Professionnels. Ces
écoles se sont engagées à appliquer une Charte
d'Enseignement qui répertorie les critères
fondamentaux validant les compétences nécessaires
à l'exercice de ce métier. Cette charte est une
référence pour tout futur sophrologue qui s'interroge
sur son avenir professionnel.
Ces compétences sont basées sur l’apprentissage
- des savoirs : les connaissances philosophiques, scientifiques et culturelles en relation avec les
principes, les concepts, les lois et les techniques spécifiques comme les relaxations dynamiques, qui soustendent la sophrologie,
- des savoir-faire : les capacités à guider les techniques, à créer des programmes d'accompagnement en
sophrologie dans le but d'adapter la pratique en fonction des besoins actuels de la société en crise,
- des savoir-être : les aptitudes, le comportement, la conscience des responsabilités, l’exigence d’une
éthique qui vont permettre au sophrologue d’être efficace dans sa relation d'aide.
COLLABORATION AVEC LE SYNDICAT DES SOPHROLOGUES PROFESSIONNELS
Aurélie LAMY (directrice ESOPHRO) œuvre de manière active à la reconnaissance
de la profession de Sophrologue. Elle est membre du conseil syndical du Syndicat
des Sophrologues Professionnel depuis 2012.
Elle participe aux Etats Généraux de la Formation de Sophrologues afin de
contribuer à l'harmonisation des contenus de formation pour les futurs
professionnels.
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NOS LOCAUX ESOPHRO NANTES
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INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
DEPOT DU DOSSIER D’INSCRIPTION
La période d’inscription démarre de septembre à juin précédent le début de la formation.
Avant de vous inscrire il est capital pour vous comme pour nous que la réflexion soit arrivée à maturité. Aussi
nous vous invitons à ne pas précipiter votre choix, et ce peu importe les délais restant avant le début de la
formation.
Pour garantir la qualité de notre enseignement, nous acceptons un nombre limité de stagiaire par session de
formation :
20 STAGIAIRES
La validation de votre inscription ne sera effectuée qu’après l’entretien individuel.
LIEU DE LA FORMATION
Les locaux de nos établissements sont idéalement situés au coeur de la ville de Nantes et de Paris.
ESOPHRO NANTES
20 rue Jean Jaurès
44000 Nantes
En transport
Accès Tram ligne 3 – ARRÊT JEAN JAURÈS
Bus lignes 12, 32, 52
à 5 mn de la gare,
à 30 mn de l’aéroport
En voiture
Parking Place Viarme, Parking Aristide Briand
Hébergement
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ESOPHRO Paris, 39, Bd Magenta / 75010 PARIS
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REGLEMENT INTERIEUR
PREAMBULE
Le présent Règlement Intérieur détermine en application des dispositions de l’article L. 6352-4 du code du travail :
-
les principales mesures applicables en matière de santé et de sécurité dans l'établissement ;
-
les règles applicables en matière de discipline, notamment la nature et l'échelle des sanctions applicables
aux stagiaires ainsi que les droits de ceux-ci en cas de sanction ;
-
les modalités selon lesquelles est assurée la représentation des stagiaires pour les actions de formation
d'une durée totale supérieure à cinq cents heures.
Dans le cadre de ce règlement intérieur, il sera fait usage des définitions suivantes :
-
ESOPHRO formation sera dénommée ci-après "école" ;
les personnes suivant le stage seront dénommées ci-après "stagiaires" ;
le directeur de la formation à ESOPHRO sera ci-après dénommé "le responsable de l’organisme de
formation"
TITRE I : REGLES EN MATIERE D’HYGIENE ET DE SECURITE
Article 1 : Règles générales
Chaque stagiaire doit veiller à sa sécurité personnelle et à celle des autres en respectant les consignes générales
et particulières de sécurité et d’hygiène en vigueur au sein de l’école. Lorsque la formation se déroule dans une
entreprise ou un établissement déjà doté d'un règlement intérieur, les mesures de santé et de sécurité
applicables aux stagiaires sont celles de ce dernier règlement.
Article 2 : Accès aux locaux
Le stagiaire ne peut accéder aux locaux de l’école qu’aux horaires d’ouverture de celle-ci, soit du lundi au
dimanche de 8 h 30 à 17 h 30.
Les stagiaires ont accès à l’établissement exclusivement pour suivre la formation à la quelle ils sont inscrits. Ils ne
peuvent y entrer ou y demeurer à d’autres fins, sauf autorisation du responsable de l’organisme de formation.
Il leur est interdit d’être accompagnés de personnes étrangères à la formation (sauf autorisation du responsable
de l’organisme de formation), d’introduire dans l’établissement un animal, même de très petite taille, de causer du
désordre et, d’une manière générale, de faire obstacle au bon déroulement du stage.
Article 3 : Incendie
Les consignes d’incendie et notamment un plan de localisation des extincteurs et des issues de secours sont
affichés dans les locaux de l’organisme de manière à être connus de tous les stagiaires.
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Le stagiaire est tenu d’exécuter sans délai l’ordre d’évacuation donné par le personnel de l’école.
Article 4 : Interdiction de fumer
Il est interdit de fumer dans l’ensemble des locaux de l’école : salle de cours, lieu de restauration, cuisine, bureau,
et cour extérieure.
De manière générale, le stagiaire se gardera de toute activité susceptible de provoquer un incendie.
Article 5 : Accident
Tout accident ou incident survenu à l’occasion ou en cours de formation doit être immédiatement déclaré par le
stagiaire accidenté ou les personnes témoins de l’accident, responsable de l’organisme de formation.
L’accident survenu au stagiaire pendant qu’il se trouve dans l’organisme de formation ou pendant qu’il s’y rend ou
en revient, fait l’objet d’une déclaration par le responsable de l’organisme de formation auprès de la caisse de
sécurité sociale.
Article 6 : Maladie.
En cas de maladie, le stagiaire doit prévenir ou faire prévenir le secrétariat dès l’école dès la 1ère demi-journée
d’absence. Dans les 48 heures de l’arrêt, ou à son retour, si celui-ci a lieu avant ce délai, le stagiaire doit fournir
un arrêt de travail. Sans cette pièce administrative importante pour son dossier, le stagiaire est considéré comme
absent.
Article 7 : Boissons et nourriture
La consommation de boisson et de nourriture doit obligatoirement avoir lieu dans l’espace de restauration dédié à
cet effet.
Seules les bouteilles d’eau sont admises dans les salles de cours, sauf dérogation particulière justifiée par une
maladie ou un état justifiant cette consommation.
Dans tous les cas, il est interdit aux stagiaires de pénétrer ou de séjourner en état d’ivresse dans les sites
réalisateurs, ainsi que d’y introduire des boissons alcoolisées.
Article 8 : Lieu de restauration
L’accès aux lieux de restauration n’est autorisé que pendant les heures fixées pour les repas.
Il est interdit, sauf autorisation spéciale donnée par le responsable de l’organisme de formation, de prendre ses
repas dans les salles où se déroulent les stages.
L’école met à la disposition des stagiaires un placard, dit « placard stagiaires » et un réfrigérateur strictement
réservés au dépôt des boissons et aliments apportés par leurs soins.
En aucun cas, un stagiaire ne peut déposer des boissons et aliments dans le « placard des formateurs », destiné
à leur usage exclusif.
L'école ne peut en aucun cas être tenue pour responsable des boissons et aliments déposés.
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Le stagiaire veillera à ne jamais laisser des denrées périssables plus de 24 h dans le réfrigérateur et le placard.
Le stagiaire devra maintenir en état de propreté et de bon fonctionnement l’ensemble du matériel mis à leur
disposition dans cet espace, en particulier le placard, le réfrigérateur, la table, le micro-onde, la vaisselle, l’évier…
L’école pourra être conduite à fermer provisoirement, puis définitivement, le lieu de restauration en cas de nonrespect de la propreté de celui-ci.
TITRE II : SCOLARITE
Article 9 : Comportement général
Le stagiaire adoptera une attitude professionnelle et un comportement de nature à ne pas nuire au bon
déroulement de la formation.
Les règles élémentaires de propreté, de politesse et de courtoisie doivent être respectées pendant toute la durée
de la formation.
Le stagiaire devra notamment respecter les formateurs, les autres stagiaires et l’école dans son ensemble, en se
gardant de tout commentaire diffamant à leur encontre ou toute attitude vindicative, que cela soit au sein de celleci comme à l’extérieur, en particulier sur internet.
Afin d’établir une ambiance sereine de formation, les stagiaires de deuxième année devront parrainer un ou
plusieurs stagiaires de première année.
Article 10 : Tenue
Une tenue correcte est obligatoire.
Article 11 : Téléphone portable
L’usage du téléphone portable est strictement interdit pendant les cours et séances de formation.
Chaque stagiaire devra éteindre ou mettre en silencieux son téléphone portable au sein de l’école.
Article 12 : Horaires et retard
Les horaires de stage sont fixés par ESOPHRO et portés à la connaissance des stagiaires. Les stagiaires sont
tenus de respecter ces horaires. ESOPHRO se réserve, dans les limites imposées par des dispositions en
vigueur, le droit de modifier les horaires de la formation en fonction des nécessités de service.
Il est demandé aux stagiaires d’arriver 10 minutes avant le début de chaque cours.
En cas de retard, il est demandé au retardataire d’attendre la fin d’un éventuel exercice en cours avant de
pénétrer dans la salle de formation. Ceci afin de ne pas perturber le bon déroulement de la formation ainsi que
l’ensemble des stagiaires.
Article 13 : Absence
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Une présence assidue à la formation est demandée à chacun des stagiaires. Les absences doivent être justifiées
et seront communiquées, dans le cadre d’un financement externe, à l’employeur ou l’organisme concerné.
L’école peut permettre, sous certaines conditions, un rattrapage l’année suivante (en fonction des places
disponibles) aux stagiaires absents.
En cas d'absence, il est préférable pour le stagiaire d’en avertir le responsable de l’organisme de formation par
téléphone.
Article 14 : Tracts et expositions
La distribution de tracts, avis ou communiqués, ne peut être autorisée qu’après avis du responsable de
l’organisme de formation.
En tout état de cause, la distribution de ces documents ne doit ni troubler l’ordre public, ni les activités de
formation. De même, la forme et le contenu des dits documents ne doivent être ni sexistes, ni injurieux, ni
attentatoires à la réputation d’une personne physique ou morale.
L’exposition de documentation, brochures, livres, journaux et les ventes par les stagiaires sont soumises à
l’accord préalable du responsable de l’organisme de formation. Les demandes doivent être déposées par les
organisateurs au moins 48 heures à l’avance.
Article 15 : Affichage
Le droit d’affichage est reconnu. L’Ecole met à la disposition des stagiaires des panneaux où l’affichage est libre
sous les mêmes réserves que pour la distribution des tracts.
L’affichage officiel à caractère administratif se fait obligatoirement sur les panneaux réservés à cet effet au niveau
de la Direction.
Article 16 : Modalités de contrôle des connaissances
Les modalités de contrôle des acquis sont définies dans le cadre du contrat de formation.
De manière générale, à l’issue de première année intervient une évaluation pour le passage en seconde année
de formation conduisant selon les cas à :
-
un passage en seconde année ;
une proposition de redoublement en première année ;
une fin de formation.
Dans tous les cas (abandon en cours et en fin de première année, refus du stagiaire de redoubler, fin de
formation), les sommes versées au titre de la première année ne donneront pas lieu à remboursement.
A l’issue de seconde année intervient une évaluation finale pour la délivrance du diplôme de sophrologue
professionnel conduisant selon les cas à :
-
la délivrance du diplôme de sophrologue professionnel ;
une proposition de redoublement en seconde année ;
une fin de formation.
Dans tous les cas (abandon en cours ou en fin de seconde année, refus du stagiaire de redoubler, fin de
formation), les sommes versées au titre de la seconde année ne donneront pas lieu à remboursement.
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TITRE III : MATERIEL ET SUPPORTS MIS A DISPOSITION
Article 17 : Usage du matériel mis à disposition
Chaque stagiaire a l'obligation de conserver en bon état le matériel qui lui est confié lors de sa formation.
Les stagiaires sont tenus d'utiliser le matériel conformément à son objet. L’utilisation du matériel à d'autres fins,
est interdite.
A la fin de la formation, le stagiaire est tenu de restituer tout matériel et document en sa possession appartenant
à l’organisme de formation en bon état, sauf les documents pédagogiques distribués en cours de formation.
En cas de dégradation du matériel mis à disposition, le stagiaire devra restituer un matériel équivalent ou verser
la somme permettant son rachat.
Article 18 : Documentation pédagogique
La documentation pédagogique remise lors des sessions de formation est protégée au titre des droits d’auteur.
En aucun cas, le stagiaire ne pourra l’utiliser afin d’assurer lui-même des activités de formation.
Article 19 : Enregistrements
Il est formellement interdit, sauf dérogation expresse, d’enregistrer ou de filmer les sessions de formation.
Article 20 : Confidentialité
Chaque stagiaire s’engage à garder strictement confidentiel les informations concernant les autres stagiaires
(coordonnées, renseignements personnels etc.) ainsi que tout ce qui peut être dit dans le cadre de la pratique en
groupe.
TITRE IV : DISCIPLINE
Article 21 : Principes généraux
Les règles en matières disciplinaires sont définies par les dispositions des articles R. 6352-3 et suivants du code
du travail.
A ce titre, constitue une sanction toute mesure, autre que les observations verbales, prise par le responsable de
l'organisme de formation ou son représentant, à la suite d'un agissement du stagiaire considéré par lui comme
fautif, que cette mesure soit de nature à affecter immédiatement ou non la présence de l'intéressé dans le stage
ou à mettre en cause la continuité de la formation qu'il reçoit.
Aucune sanction ne peut être infligée au stagiaire sans que celui-ci ait été informé au préalable des griefs retenus
contre lui.
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Article 22 : Types de sanction
Selon la gravité du manquement constaté, la sanction pourra consister en :
- un avertissement ;
- une mesure d’exclusion temporaire de 2 à 15 jours ;
- une mesure d’exclusion définitive.
Il est rappelé que dans la convention passée par l’organisme de formation avec l’Etat ou la Région, des
dispositions particulières sont définies en cas d’application des sanctions énoncées ci-dessus.
En cas d’exclusion définitive, la formation étant payée d’avance pour l’année, aucun remboursement ne pourra
être sollicité pour la période de cours non-effectuée.
Article 23 : Convocation préalable
Lorsque le directeur de l'organisme de formation ou son représentant envisage de prendre une sanction qui a une
incidence, immédiate ou non, sur la présence d'un stagiaire dans une formation, il est procédé comme suit :
-
Le directeur ou son représentant convoque le stagiaire en lui indiquant l'objet de cette convocation. Celleci précise la date, l'heure et le lieu de l'entretien. Elle est écrite et est adressée par lettre recommandée
ou remise à l'intéressé contre décharge ;
-
Au cours de l'entretien, le stagiaire peut se faire assister par la personne de son choix, notamment le
délégué de stage ou son suppléant. La convocation mentionnée au 1° fait état de cette faculté ;
-
Lors de l’entretien en présence du représentant des enseignants, le directeur ou son représentant indique
le motif de la sanction envisagée et recueille les explications du stagiaire.
Article 24 : Date d’intervention et forme de la sanction
La sanction ne peut intervenir moins d'un jour franc ni plus de quinze jours après l'entretien.
Elle fait l'objet d'une décision écrite et motivée, notifiée au stagiaire par lettre recommandée ou remise contre
récépissé.
Le responsable de l'organisme de formation informe de la sanction prise :
-
L'employeur, lorsque le stagiaire est un salarié bénéficiant d'une action de formation dans le cadre du
plan de formation d'une entreprise ;
-
L'employeur et l'organisme collecteur paritaire agréé qui a pris en charge les dépenses de la formation,
lorsque le stagiaire est un salarié bénéficiant d'un congé individuel de formation ;
-
L'organisme collecteur paritaire agréé qui a assuré le financement de l'action de formation dont a
bénéficié le stagiaire.
Article 25 : Mesure conservatoire d’exclusion temporaire
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Lorsque l'agissement a rendu indispensable une mesure conservatoire d'exclusion temporaire à effet immédiat,
aucune sanction définitive, relative à cet agissement, ne peut être prise sans que le stagiaire n’ait bénéficiée des
dispositions des articles 19 et 20 ci-avant exposés.
TITRE V : REPRESENTATION DES STAGIAIRES
Article 26 : Cadre général et éligibilité
La représentation des stagiaires s’effectue dans les conditions fixées par les articles R. 6352-9 et suivants du
code du travail.
Tous les stagiaires sont électeurs et éligibles, à l’exception des détenus admis à participer à une action de
formation professionnelle.
Article 27 : Modalités du scrutin
Le directeur de l'organisme de formation est responsable de l'organisation du scrutin. Il en assure le bon
déroulement.
Le vote a lieu bulletin secret au scrutin uninominal à deux tours en procédant simultanément à l'élection d'un
délégué titulaire et d'un délégué suppléant, et ce, en début de première année de formation.
Lorsque, à l'issue du scrutin, il est constaté que la représentation des stagiaires ne peut être assurée, le directeur
dresse un procès-verbal de carence
Article 28 : Durée et fin de mandat
Les délégués sont élus pour les deux ans de formation.
Leurs fonctions prennent fin lorsqu'ils cessent de participer à la formation.
Lorsque le délégué titulaire et le délégué suppléant ont cessé leurs fonctions avant la fin de la formation, il est
procédé à une nouvelle élection.
Article 29 : Rôle des délégués
Les délégués font toute suggestion pour améliorer le déroulement des stages et les conditions de vie des
stagiaires dans l'organisme de formation.
Ils présentent les réclamations individuelles ou collectives relatives à ces matières, aux conditions de santé et de
sécurité au travail et à l'application du règlement intérieur.
TITRE VI : DISPOSITIONS DIVERSES
Article 30 : Responsabilité de l'organisme en cas de vol ou endommagement de biens personnels des
stagiaires
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L’organisme de formation décline toute responsabilité en cas de perte, vol ou détérioration des objets personnels
de toute nature déposés par les stagiaires dans les locaux de formation.
Article 31 : Assurances
L’Ecole souscrit une assurance couvrant la responsabilité civile des stagiaires pour les dommages qu’ils
pourraient se causer entre eux ou causer à autrui à l’occasion des formations.
L’attention des stagiaires est toutefois appelée sur la nécessité de souscrire une assurance individuelle
destinée à couvrir les dommages qu’ils pourraient subir en l’absence de tiers responsable.
Article 32 : Publicité
Le présent règlement est affiché dans le hall de l’école et sur le site Internet ESOPHRO (www.esophro.fr).
Je soussigné(e) (Nom et prénom) ………………………………………………………….., déclare avoir pris
connaissance du présent règlement intérieur et m’engage à le respecter.
A Nantes, le ………………………………………..
Signature précédée de la mention lu et approuvé :
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