り組み支援を強化している 県でも対利励業を広く展開し企業の取 を入れる企業は多いこうした中千葉 るため女性が働きやすい介境整備に力 力目標とされるが企業の競争力を高め が体務付けられた中及企業の利定は努 業には女性活躍に向けた行動計画の利定 ︵女性活躍推進法︶﹂が施行され大企 生活における活躍の推進に関する法律 欠かせない今年４月には﹁女性の職業 人材確保や生産性向上には女性の活用が 人口減少や少子高齢化が進み優秀な 子子 育育 てて・・介介 護護・・ワワ クク ララ イイ のの ババ ララ ンン スス 県が重点支援 千葉県は今年３月 にも力を入れている し判断している ﹁第４次千葉県男女共 仕励と家庭の両立支援 こうした模範的な企 同参画計画﹂を利定し や女性の登用職域拡 業の取り組み内容は県 た女性活躍推進法に 大に取り組む励業所表 ホムペけで紹介す 基づく推進計画として 彰を２００６年度から るほか県が開催する も位置付け組織横断 続けておりこれまで セへナなどでも受合 的に幅広い施利を実行 に知励合８社参励合 企業が具演する機会を する第３次計画から 社を表彰した女性 設け他企業への展開 引き続き子育てや介 活用については業種 を後押ししている 護への支援よえも や企業規模によて状 また県は﹁덀社員 イのどもれスの普及促 況が異なるためあえ い き い き ！ 元 気 な 会 企画デザインなど各 づくりや就業規則整備 まで行ている 種 助 員 金 の 紹 介 も 行 な施利展開を進めるた 分野で女性が活躍して の相談にのるほか各 現状に応じて優果的 いる うさらに社員向けの め調査励業にも力を 以内今年８月末までに 出張具演も実施し社 入れている年度か 革にも役立ている ﹁よえ・もイの・ど ６１３励業所が登録を 員の理解促進や意識改 ら隔年で実施している 受けた 特 長 は 企 業 が 自 ら 女性の再就職に向け もれス取組状況調査﹂ ﹁宣言﹂して登録する た取り組みも活発化し では年度女性管理 点だ企業自らが発信 ている﹁千葉県け 職のいる励業所割合が することで社員のほ はぎポちセれじ﹂ ・６％となるなど多 職した女性の再就職や 高となた男性の育 ずベシれが上がる では子育てなどで離 くの円目で開始以内最 などの優果もある 改善生産性向上に向 宣言企業は県から 就職後の定着を図るた 児休業取得率も年度 けた﹁誰もが働きやす ﹁両立支援アドどイく めの支援をよれスち の０・９％から５・２ い職場介境づくり﹂を ﹂として社会保険労 ばで域供していると ％に上昇し多くの企 進 め る 励 業 所 が 対 各 務士などの派遣を受け ロよえと連携し 業で働き方改革への意 が分かた一方で で年度の募集開始 られる仕励と家庭の 生活就労相談から職業 識が高まていること 及規模励業所ほどよ え・もイの・どもれス 推進に対して口極的だ という課題も見つか たそこで県では中 及企業に向け周知活 動をより強化する考え だ県の担当者も﹁ち ばの考えで大きく変 わる企業も多い意識 啓発に力を入れたい﹂ と話す重要性は理解 していても口極的にな が 掌 車 性 女 の く 多 は で 道る 鉄す 湊躍 小活 みとして対利を進めて ないこれまで女性を している﹁働き方改 模範企業 た 推 進 支 援 融 資 制 れる千葉銀行では今 ﹁ちばぎんすイどシ かのぎビスが受けら を始めた千葉銀行の 向け出張具座のいずれ 面で支援する取り組み 受具や仕易相談社員 に前向きな企業を金融 浜区︶によるセへナ すイどシたの推進 総合研究所︵千葉市美 携し女性活躍を含む の利用者はちばぎん 山・松戸・船橋︶と連 る企業が対各同制度 県内４支店︵千葉・館 言企業﹂に登録してい は日少政利金融公庫の いき！元気な会社덁宣 ししている千葉銀行 千葉県の﹁덀社員いき の女性活躍支援を後押 を受けている企業と 県内金融機関も企業 ら﹁くるみん﹂の認定 した相談を受けた場合 とも多いというこう 業から相談を受けるこ た各種認定を目指す企 へのアピや方法ま をとればいいか社外 のためにどういう体制 続けている女性活用 に向け個別の支援を も顧客の女性活躍推進 また千葉興業銀行 の融資を実行した 合計４億１５００局円 る 商品も充実させてい 宅ロれなど女性向け るまた女性専用住 も生かし選定してい 行員が自らの経験など 位や部署の異なる女性 情報を域供内容は職 け働く女性に必要な にばもスαを﹂を設 れたれそ﹁千葉の女性 け内に女性向けのが ている同行ホムペ てその活躍を応援し 性個人にスポちを当 京葉銀行では働く女 組みを支援している るなどし顧客の取り ウとウをアドどイスす に同行の人励部がで 実 充 を 応 対 談 相 ・ ー ナ ミ セ 度﹂は千葉労働局か 年８月末までに６件 女性の職域拡大が進む千葉銀行 援 応 も 関 機 融 金 体制を整えている 紹介なども含め支援 るよう助員金制度の でも取り組みが加速す りがちな及規模励業所 いる また県は表彰制度 の計画的配置女性登 などを通じ模範とな 用推進へ向けた研修制 る企業や各企業での具 度など先駆的な取り 体的な取り組みの紹介 組 み を 総 合 的 に 評 価 昨年度の千葉県男女共同参画推進事業所表彰式 ︵前列中央は諸橋省山副知励︶ 表彰・ＨＰ通じ紹介 配置しなかた職種へ 革﹂による労働介境の 進などを重点的取り組 て選定基準は設けてい 社덁宣言企業﹂も募集 協同工芸社では営業 両立のための社内制度 紹介就職後ののロ 進 推 で 民 官 備 整 境 環 い す や き 働 県 葉 千 │ │ │ 日 曜 金 떵 日 月 ） 年 ８ ２ 成 平 （ 年 ６ １ ０ ２ │ │ │ │ 可 認 物 便 郵 種 ３ 第 땋 集 特 告 広 땊 │ │ 力 力力 動 動動 原 原原 の のの 長 長長 成 成成 は はは 躍 躍躍 活 活活 の のの 性 性性 女 女女
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![参考 [PowerPointファイル／176KB]](http://s3.expydoc.com/store/data/010066888_1-0871cf2285345050e341d13a2f7a24fb-250x500.png)
