Projektmitarbeiter

In der Universitätsverwaltung, Stabstelle integriertes Campus-Management (iCM) ist zum
nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 30.06.2018 die Teilzeitstelle (75 % der regelmäßigen Arbeitszeit) einer/eines
Projektmitarbeiterin / Projektmitarbeiters
zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.
Die Aufgaben umfassen die Unterstützung der Projektleitung bei der Einführung eines integrierten Campus-Managements. Hierzu zählen die Unterstützung bei Koordinierungs- und
Kommunikationstätigkeiten, insbesondere die Betreuung der Projekthomepage sowie die
Durchführung der allgemeinen projektbezogenen Pressearbeit in Zusammenarbeit mit der
Pressestelle der Universität. Eine weitere Aufgabe besteht in der Betreuung und Weiterentwicklung des standardisierten Projektmanagements, da in der nächsten Projektphase die
strukturierte Verteilung von Projektaufgaben auf eine Reihe von Facharbeitsgruppen, die
Erstellung und Pflege von Projektplänen, das Projektcontrolling sowie die interne und externe
Koordination der Arbeitsgruppen- und Projektaktivitäten im Vordergrund stehen.
Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom,
Master oder vergleichbar), gute Kenntnisse der universitären Strukturen, Vertrautheit mit den
Grundsätzen der Öffentlichkeitsarbeit und dem Bereich interne Kommunikation, fundierte
Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement sowie im Umgang mit dem Projektmanagement-Tool Plan.io. Praktische Erfahrungen im IT-Management an wissenschaftlichen Einrichtungen sowie Erfahrungen mit dem universitären Content-Management-System sind von
Vorteil. Erwartet werden organisatorisches Geschick, sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort
und Schrift, Erfahrungen im Verfassen von Pressetexten, Teamfähigkeit, soziale Kompetenz,
sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Kreativität und Zielorientierung.
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Susanne Brunner ([email protected]) gerne zur Verfügung.
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in
denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind willkommen – die Philipps-Universität
bekennt sich zum Ziel der familienfreundlichen Hochschule. Eine Reduzierung der Arbeitszeit
ist grundsätzlich möglich. Bewerberinnen/Bewerber mit Behinderung im Sinne des SGB IX
(§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten
werden nicht erstattet.
Bewerbungsunterlagen sind ausschließlich in einer PDF-Datei bis zum 07.10.2016 unter
Angabe der Kennziffer UV-0098-stabicm-pma-2016 an [email protected] zu senden.

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