Wiss. Mitarbeiter - Uni

Am Fachbereich Medizin, Zentrum für Innere Medizin, Experimentelle Tumorforschung, AG Prof.
Elke Pogge von Strandmann ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf zunächst 3 Jahre die
Stelle einer/eines
Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Mitarbeiters
auf dem Gebiet der Tumorimmunologie
(Postdoktorandin / Postdoktorand)
zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis
Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages des Landes Hessen.
Es handelt sich um eine befristet zu besetzende Qualifikationsstelle, deren Befristungsdauer der
angestrebten Qualifizierung angemessen ist. Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die
Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen
Qualifizierung dient.
Wir sind ein junges und hochmotiviertes Team und haben zum Ziel international kompetitiv auf dem
Gebiet der Tumorbiologie/Tumormikromilieu mit Focus auf der innaten (NK-Zell vermittelten) antiTumor Immunantwort und "Immune Escape Mechanisms" zu forschen. Wir nutzen ein breites
Spektrum an modernen molekularbiologischen, biochemischen und zellbiologischen Methoden.
Zu den Aufgaben gehören wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre, insbesondere
in vitro als auch in vivo mit Mausmodellen. Eintranslationaler Ansatz ist uns wichtig und wir
entwickeln NK-zellbasierte Immuntherapien. Wir suchen einen erfahrenen Wissenschaftler (m/w) für
die Unterstützung wissenschaftlicher Projekte zum Einfluss von extrazellulären Vesikeln für die
Pathogenese des Hodgkin Lymphoms.
Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master
oder vergleichbar) und eine einschlägige Promotion in einer biomedizinischen Fachrichtung, sowie
durch Publikationen nachweisbare Expertise in tumor- und immunbiologischer Forschung.
Erfahrungen in der Lehre werden ausdrücklich begrüßt. Wir erwarten eine erfolgreiche Einwerbung
von Drittmitteln und Erfahrung in der Übernahme allgemeiner Aufgaben (Sicherheitsbeauftragte/r,
Tieranträge, Betreuung von Doktoranden und Studenten).
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen
Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind willkommen – die Philipps-Universität bekennt sich
zum Ziel der familienfreundlichen Hochschule. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit
(§ 9 Abs. 2 Satz 1 HGlG) sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit sind grundsätzlich möglich.
Bewerberinnen/Bewerber mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher
Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Bewerbungsunterlagen sind ausschließlich per E-Mail in einem pdf-Dokument bis zum
08.07.2016 unter Angabe der Kennziffer fb20-0081-wmz-2016an [email protected]
zu senden.

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