Praktikum ab November 2016 im Program Management

Praktikum ab November 2016 im Program Management
Office der Daimler Fleet Management GmbH in Stuttgart
für Stuttgart, Mercedes-Benz Bank AG
Kontakt Personal
Stellennummer
168006
Veröffentlichungsdatum
14.09.2016
Tätigkeitsbereich
Konzernentwicklung / -strategie
Abteilung
National Fleet Sales KAMs
Aufgaben
Die Daimler Fleet Management GmbH agiert als Full Servic Leasing und Mobility Provider in einem
hochdynamischen Umfeld. Der Bereich Program Management befasst sich mit der Steuerung,
Verzahnung und Koordination der Unternehmensprojekte sowie der strategischen Weiterentwicklung der
Organisation.
Ihre Aufgaben umfassen:
Unterstützung des Program Management Offices:
- Vorbereitung und Nachbereitung von Abstimmungsterminen
- Dokumentation und Aufbereitung von Risiken und Entscheidungen
- Organisation von Workshops
- Reisemanagement und weitere diverse operative Tätigkeiten
Qualifikationen
Studiengang: Wirtschaftswissenschaften, Recht oder ein vergleichbarer Studiengang
Sprachkenntnisse: Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office
Persönliche Kompetenzen: Belastbarkeit, Flexibilität, Stark ausgeprägtes strukturiertes,analytisches und
konzeptionelles Denkvermögen, Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit
Sonstiges: Erfahrung im Bereich Projektmanagement wünschenswert sowie ein gutes serviceorientiertes
Verständnis
Zusätzliche Informationen
Die Tätigkeit ist in Vollzeit
Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage mit Ihren
vollständigen Unterlagen als Anhang (Lebenslauf mit Angabe der Staatsangehörigkeit,
Immatrikulationsbescheinigung, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und
Nachweis über die Regelstudienzeit).
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte Ihre Aufenthalts/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und Ihnen gleichgestellter behinderter
Menschen. Unter [email protected] können Sie sich zudem an die Schwerbehindertenvertretung des
Standorts wenden, die Sie gerne im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services unter der Telefonnummer +49
711/17-99544.
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Benefits
Firmenwagen
Altersvorsorge
Mitarbeiterbeteiligung
Barrierefreiheit
Arbeitszeit
Homeoffice
Mitarbeiterhandy
Anbindung
Kantine
Events
Parkplatz
Kinderbetreuung
Gesundheitsmaßnahmen
Mitarbeiterrabatte
Internetnutzung

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