Bei der Bezirksregierung Münster ist ab sofort eine Stelle einer

Bei der
Bezirksregierung Münster
ist ab sofort eine Stelle
einer technischen Dezernentin/eines technischen Dezernenten
(A 13 LBesG/EG 13 TV-L)
im Dezernat 26 – Luftverkehr – zu besetzen.
Die Bezirksregierung Münster beschäftigt als staatliche Mittelinstanz etwa 1.250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und vertritt die Landesregierung in der Region. Hier laufen die
wesentlichen Aufgabenstränge fast aller Landesministerien zusammen. Diese
Aufgabenvielfalt beinhaltet ein breites Spektrum ganz unterschiedlicher Tätigkeiten und
bietet für engagierte Bewerberinnen und Bewerber interessante Einsatzmöglichkeiten. Das
umfangreiche Aufgabenspektrum umfasst Themen aus Bereichen wie Wirtschaft, Umwelt,
Schule, Kultur, Gesundheit, Städtebau, Verkehr, Regionalplanung, Sicherheit und
Katastrophenschutz.
Zu den Aufgabenschwerpunkten des Dezernates 26 im Rahmen der nach EASA geforderten
Zertifizierung gehören die Aufsicht über die Flughäfen Dortmund und Paderborn. Die
technisch ausgebildeten Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen des Dezernates sind dafür
verantwortlich, dass die genannten Flughäfen einen sicheren Flugbetrieb nach international
gültigen Vorschriften und Standards gewährleisten, was über periodische und
unangekündigte ad-hoc Audits beim Flughafenbetreiber zur Anlage und zu seinem Betrieb
erfolgt.
Die Tätigkeit umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben:
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Entwicklung/Überprüfung von Aufsichtskonzepten für die Regionalflughäfen Dortmund
und Paderborn. Durchführung der Flughafenkontrollen nach int. und EU-VO 139/2014
Vorgaben
Bearbeitung grundsätzlicher Fallgestaltungen in den unterschiedlichen Bereichen des
Flughafenbetriebes, der Infrastruktur, des Safety Managements, der technischen
Betriebsabläufe
Aktive Beteiligung an Gremienarbeit mit anderen Luftfahrtbehörden u. a. dem DWD, der
DFS
Zur Erledigung der vielfältigen Aufgaben müssen die Bewerberinnen und Bewerber über ein
abgeschlossenes Universitätsstudium oder vergleichbaren Studienabschluss der
Luftfahrttechnik, des Bauwesens, der Elektrotechnik oder eines vergleichbaren Studiums
verfügen.
Die Bereitschaft und Fähigkeit zur Durchführung von Dienstreisen ist zwingend erforderlich.
Dienstwagen/Selbstfahrer stehen zur Verfügung.
Die Bewerberinnen und Bewerber sollten eine mindestens dreijährige Berufserfahrung
vorweisen.
Von den Bewerberinnen und Bewerbern werden Kenntnisse in folgenden Bereichen
erwartet:
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ICAO Annex 14
Safety Management System
Luftrecht (EU/national)
Anlage und Betrieb von Flugplätzen/Flughäfen
Qualitätsmanagement
Darüber hinaus werden von den Bewerberinnen und Bewerbern
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die sichere Anwendung der gängigen Bürokommunikationssoftware
ein besonderes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Entscheidungskompetenz,
Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit sowie
ein höfliches und sicheres Auftreten, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und
sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
ein besonders hohes Maß an Kundenorientierung, Teamfähigkeit,
Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
soziale Kompetenz und ausgeprägte kooperative Fähigkeiten
erwartet.
Die Beherrschung der englischen Sprache mindestens gemäß ICAO Level 4 (oder
vergleichbar) ist erforderlich.
Wünschenswert ist eine Lizenz zum Führen von Motorflugzeugen, bevorzugt eines CPL.
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
der Länder (TV-L). Der Arbeitsplatz hat die Wertigkeit der Entgeltgruppe 13 TV-L. Bewerben
können sich - unter Berücksichtigung des fachlichen und persönlichen Anforderungsprofils externe Bewerber/Bewerberinnen und Tarifbeschäftigte der Entgeltgruppe 13 TV-L sowie
Beamte/Beamtinnen der Besoldungsgruppen A 13 LBesG NRW. Beförderungen erfolgen im
Rahmen der haushalts- und beamtenrechtlichen Möglichkeiten.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen
von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch
unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW
bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern
nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen
geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Menschen mit
Behinderung im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich
ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Teilzeitbeschäftigung ist
grundsätzlich möglich.
Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. Dazu bedarf es
aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen. Der persönliche Vorstellungstermin beinhaltet ein
strukturiertes Interview u.a. mit Fachfragen/-aufgaben.
Ihre postalische Bewerbung richten Sie bitte bis zum 15.09.2016 an die
Bezirksregierung Münster
Dezernat 11 - Her Kleinhaus Zertifizierung hD
48128 Münster
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung zum Nachweis der oben beschriebenen Anforderungen nur
einfache Ablichtungen bei (keine Originalunterlagen und keine beglaubigten Ablichtungen).
Zum Nachweis der Qualifikation fügen Sie bitte je eine Ablichtung des
Hochschulabschlusszeugnisses und der Masterurkunde sowie das entsprechende
deutschsprachige "Diploma Supplement" bei.
Verzichten Sie bitte auf aufwändige Bewerbungsmappen. Ihre Bewerbungen werden nicht
zurück gesandt. Die Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens unter Beachtung
des Datenschutzes vernichtet. Originale bzw. beglaubigte Ablichtungen werden im Falle
einer erfolgreichen Bewerbung angefordert. Bewerbungen per Mail werden nicht
berücksichtigt.
Für weitere Auskünfte zu der ausgeschriebenen Stelle stehen Ihnen im Fachdezernat Herr
Schelenz
(Tel:
0251/411-1690
oder
[email protected]
und
im
Personaldezernat Herr Kleinhaus (Tel: 0251/411-3722 oder [email protected])
zur Verfügung.

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