Bei der Bezirksregierung Münster sind zum nächstmöglichen

Bei der
Bezirksregierung Münster
sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen
als technische Sachbearbeiterin / technischer Sachbearbeiter im Dezernat 26
im Bereich der Luftaufsicht
unbefristet zu besetzen.
Die Bezirksregierung Münster beschäftigt als staatliche Mittelinstanz etwa 1.250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und vertritt die Landesregierung in der Region. Hier laufen die
wesentlichen Aufgabenstränge fast aller Landesministerien zusammen. Diese
Aufgabenvielfalt beinhaltet ein breites Spektrum ganz unterschiedlicher Tätigkeiten und
bietet für engagierte Bewerberinnen und Bewerber interessante Einsatzmöglichkeiten. Das
umfangreiche Aufgabenspektrum umfasst Themen aus Bereichen wie Wirtschaft, Umwelt,
Schule, Kultur, Gesundheit, Städtebau, Verkehr, Regionalplanung, Sicherheit und
Katastrophenschutz.
Zu den Aufgabenschwerpunkten des Dezernates 26 im Rahmen der nach EASA geforderten
Zertifizierung gehören die Aufsicht über die Flughäfen Dortmund und Paderborn. Die
technisch ausgebildeten Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen des Dezernates sind dafür
verantwortlich, dass die genannten Flughäfen einen sicheren Flugbetrieb nach international
gültigen Vorschriften und Standards gewährleisten, was über periodische und
unangekündigte ad-hoc Audits beim Flughafenbetreiber zur Anlage und zu seinem Betrieb
erfolgt.
Die Tätigkeit auf dem Arbeitsplatz umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben:
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Aufsicht über die Flughäfen Dortmund und Paderborn gem. EU-VO 139/2014
Die Gewährleistung eines sicheren Flugbetriebes nach international gültigen
Vorschriften und Standards, was über periodische und unangekündigte ad-hoc Audits
beim Flughafenbetreiber zur Anlage und zu seinem Betrieb erfolgt
Bearbeitung grundsätzlicher Fallgestaltungen in den unterschiedlichen Bereichen des
Flughafenbetriebes, der Infrastruktur, des Safety Managements, der technischen
Betriebsabläufe
Dezernatsinterne Administration
Zur Erledigung dieser Aufgaben müssen die Bewerberinnen und Bewerber über ein
abgeschlossenes Fachhochschulstudium oder vergleichbaren Studienabschluss der
Luftfahrttechnik, des Bauwesens, der Elektrotechnik oder eines vergleichbaren technischen
Studiums z. B. Flughafenmanagement, Flugbetrieb oder eine abgeschlossene
Berufsausbildung im Flugverkehrskontrolldienst verfügen.
Die Bereitschaft und Fähigkeit zur Durchführung von Dienstreisen ist zwingend erforderlich.
Dienstwagen/Selbstfahrer stehen zur Verfügung.
Die Bewerberinnen und Bewerber sollten eine mindestens dreijährige Berufserfahrung
vorweisen.
Kenntnisse in folgenden Bereichen sind wünschenswert:
 ICAO Annex 14
 Safety Management System
 Luftrecht (EU/national)
 Anlage und Betrieb von Flugplätzen/Flughäfen
 Qualitätsmanagement
Darüber hinaus werden von den Bewerberinnen und Bewerbern
 die sichere Anwendung der gängigen Bürokommunikationssoftware
 ein besonderes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Entscheidungskompetenz,
Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit sowie
 ein höfliches und sicheres Auftreten, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und
sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
 ein besonders hohes Maß an Kundenorientierung, Teamfähigkeit,
Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
 soziale Kompetenz und ausgeprägte kooperative Fähigkeiten
erwartet.
Die Beherrschung der englischen Sprache mindestens gemäß ICAO Level 4 (oder
vergleichbar) ist erforderlich.
Wünschenswert ist eine Lizenz zum Führen von Motorflugzeugen, bevorzugt CPL.
Bewerben können sich Beamtinnen und Beamte der Besoldungsgruppen bis einschließlich
A 12 (gD) BBesO. Da es sich nicht um Beförderungsdienstposten handelt, erfolgt bei
Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine statusgleiche Übernahme. Das
Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der
Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt grundsätzlich nach Entgeltgruppe 11 TV-L. Es
bestehen Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Entgeltgruppe 12.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen
von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch
unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW
bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern
nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen
geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Menschen mit
Behinderung im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich
ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Teilzeitbeschäftigung ist
grundsätzlich möglich.
Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. Dazu bedarf es
aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen. Der persönliche Vorstellungstermin beinhaltet ein
strukturiertes Interview u.a. mit Fachfragen/-aufgaben.
Ihre postalische Bewerbung richten Sie bitte bis zum 15.09.2016 an die
Bezirksregierung Münster
Dezernat 11 - Herr Kleinhaus Zertifizierung gD
48128 Münster
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung zum Nachweis der oben beschriebenen Anforderungen nur
einfache Ablichtungen bei (keine Originalunterlagen und keine beglaubigten Ablichtungen).
Zum Nachweis der Qualifikation fügen Sie bitte eine Ablichtung des Diplom-Zeugnisses und
die Diplom-Urkunde bzw. das Bachelor-Zeugnis und die Bachelor-Urkunde bei.
Verzichten Sie bitte auf aufwändige Bewerbungsmappen. Ihre Bewerbungen werden nicht
zurück gesandt. Die Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens unter Beachtung
des Datenschutzes vernichtet. Originale bzw. beglaubigte Ablichtungen werden im Falle
einer erfolgreichen Bewerbung angefordert. Bewerbungen per Mail werden nicht
berücksichtigt.
Für weitere Auskünfte zu den ausgeschriebenen Stellen stehen Ihnen im Fachdezernat Herr
Schelenz (Tel: 0251/411-1690 oder [email protected] und im
Personaldezernat Herr Kleinhaus (Tel: 0251/411-3722 oder [email protected] )
zur Verfügung.

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