Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter

An der Hochschule Neubrandenburg ist im Fachbereich Soziale Arbeit, Bildung und
Erziehung
im
Rahmen
eines
BMBF-Projektes
der
Qualitätsoffensive
Lehrer*innenbildung zum 01.10.2016 die Stelle
einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters
Teilzeit – 20 Stunden pro Woche
Kennziffer: 12130908/2016
befristet bis zum 30.06.2019 zu besetzen.
Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen
bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L.
Im Rahmen des Projektes wird die Inklusionswirkstatt Mecklenburg-Vorpommern
ausgebaut, weiterentwickelt und für die Studierenden primär der berufspädagogischen
Studiengänge nutzbar gemacht. Bestandteile der Inklusionswirkstatt sind Aus-, Fortund Weiterbildungsangebote, Beratung, Coaching, Supervision, Forschung,
inklusionsorientierte Medien und Methoden, ein Netzwerk-Forum.InklusiV sowie
Angebote zur Organisationsberatung und Organisationsentwicklung.
Die Tätigkeit in dem Projekt umfasst die folgenden Hauptaufgaben:
1. Aufbau, Vermittlung, Verwaltung und Durchführung kollegialer Beratung
2. Aufbau, Verwaltung und Unterstützung bei der Durchführung von
inklusionsorientierter Organisationsberatung für Akteure/-innen in Bildung,
Sozialer Arbeit und Pflege auf Praxis-, Leitungs- und Verwaltungsebene
3. Entwicklung eines Fort- und Weiterbildungsangebotes für Akteure/-innen in
Bildung, Sozialer Arbeit und Pflege auf Praxis-, Leitungs- und Verwaltungsebene
4. Durchführung von Lehrveranstaltungen in der Inklusionswirkstatt vornehmlich für
Studierende der Berufspädagogik
Erwartet werden:

ein
abgeschlossenes
Studium
in
Erziehungs-,
GeistesSozialwissenschaften auf Master-, Diplom- oder Staatsexamensniveau

Kenntnisse über konstruktivistische Lehr-/Lerntheorien und –methoden

Erfahrungen mit wissenschaftlichen Projekten; von Vorteil sind Erfahrungen aus
der Hochschule Neubrandenburg
oder

Kenntnisse und Erfahrungen mit den o.g. Tätigkeiten

Bereitschaft, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten

Bereitschaft für das und Erfahrungen mit dem Arbeiten im Team

zeitliche Flexibilität, Bereitschaft zu Dienstreisen
Für Rückfragen zur Stellenausschreibung stehen Ihnen Frau Prof. Dr. Steffi Kraehmer
([email protected], 0395 – 5693 5108) und Frau Prof. Dr. Anke S. Kampmeier
([email protected], 0395 – 5693 5104) zur Verfügung.
Die Hochschule Neubrandenburg hat sich verpflichtet, gemäß § 4 Abs. 3 des
Gleichstellungsgesetzes GIG M-V, Frauen bei gleichwertiger Qualifikation und
fachlicher Eignung unter Wahrung der Einzelfallgerechtigkeit solange bevorzugt
einzustellen, bis keine Unterrepräsentation mehr vorliegt. Sie fordert Frauen deshalb
ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Bewerberinnen und Bewerber mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher
Eignung bevorzugt.
Die Hochschule Neubrandenburg fördert die Vereinbarkeit von Familie und
Erwerbsleben. Ihr wurde 2013 von der Beruf und Familie gGmbH das Zertifikat zum
„audit familiengerechte Hochschule“ erneut erteilt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Richten Sie diese bitte mit tabellarischem
Lebenslauf, Zeugniskopien und unter Angabe der o.g. Kennziffer bis zum 20.09.2016
an den Rektor der Hochschule Neubrandenburg – University of Applied Sciences,
Brodaer Straße 2, 17033 Neubrandenburg. Bewerbungen per E-Mail senden Sie bitte
nur als eine Datei im PDF-Format an [email protected]. Bitte reichen Sie ausschließlich
Kopien im Rahmen Ihrer Bewerbung ein. Bewerbungsunterlagen werden nicht
zurückgesendet. Bewerbungskosten können im Land Mecklenburg-Vorpommern nicht
erstattet werden.
Hochschule Neubrandenburg
Dezernat II - Personal

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