女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定を支援します！⼥性が職場で能⼒を発揮し、活躍できる社会を実現するため、⼥性活躍推進法が平成２８年４⽉１⽇より施⾏されました。この法律により、従業員301⼈以上の⼤企業は⼥性の活躍推進に向けた⾏動計画（⼀般事業主⾏動計画）の策定・届出等が義務となりました。中⼩企業においても、⼥性が活躍できる職場づくりは、多様性による企業の競争⼒や社員のモチベーションＵＰ、優秀な⼈材の確保にもつながることから、取組を進めることは重要です。県では、中⼩企業の⾏動計画策定を⽀援するため、専⾨家を企業に派遣しています（無料）。希望される企業様は問い合わせ先までご連絡ください。 ●「⼀般事業主⾏動計画」の例は裏⾯をご覧ください！《お問い合わせ先》秋田県生活環境部男女共同参画課ＴＥＬ：０１８－８６０－１５５５ＦＡＸ：０１８－８６０－３８９５Ｅ－ｍａｉｌ：[email protected] お気軽にご連絡ください！ H28.8 作成⼀般事業主⾏動計画策定例株式会社Ａ行動計画女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。１．計画期間平成〇〇年〇月〇日～平成〇〇年〇月〇日２．目従業員全体の残業時間を月平均〇時間以内とする標３．取組内容・実施時期・平成〇〇年〇月～・平成〇〇年〇月～ノー残業デー等の意識啓発を行う残業削減に向けた業務の見直しを行うチェックポイント！計画期間、数値⽬標、取組内容、取組の実施時期を盛り込んだ⾏動計画を秋⽥労働局へ届出します。「女性活躍加速化助成金」を活用しましょう！取組⽬標や数値⽬標を達成した企業には、国から助成⾦が⽀給されます。要件など詳細については秋⽥労働局まで。秋⽥労働局雇⽤環境・均等室・指導担当（⾏動計画の届出など）TEL:018-862-6684 ・企画担当（助成⾦など） TEL:018-800-0770