Mitarbeiter/in Aktionsplan Inklusion und Inklusionsberatung

Die Universität zu Köln möchte die Partizipation von Menschen mit Behinderung oder
chronischer Erkrankung in allen Bereichen des universitären Lebens nachhaltig fördern.
Zur Entwicklung eines umfassenden und von allen Ebenen getragenen Aktionsplans
Inklusion und für die Beratung von Studierenden mit Behinderung oder chronischer
Erkrankung sucht die Abteilung 23 – Besondere Studienangelegenheiten der Zentralen
Hochschulverwaltung in Kooperation mit der Prorektorin für Gleichstellung und
Diversität zum 02.01.2017 eine/n
Mitarbeiter/in
Aktionsplan Inklusion und Inklusionsberatung
in Vollzeit (39,83 Wochenstunden). Die Stelle ist bis zum 31.12.2018 befristet. Bei Vorliegen
der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 TV-L.
Das Aufgabengebiet umfasst:
‐
Entwicklung des Aktionsplans Inklusion für die Universität zu Köln (Koordination des
Entwicklungsprozesses unter Beteiligung aller Hochschulebenen, Moderation und
Koordination verschiedener Gremien und Arbeitsgruppen, Erstellung von schriftlichen
Vorlagen)
‐
Beratung Studierender und Studieninteressierter zu Fragen der Aufnahme und
Bewältigung eines Studiums unter dem Aspekt einer Beeinträchtigung und zu
Nachteilsausgleichen für Studien- und Prüfungsleistungen
‐
Beratung Lehrender und anderer Mitglieder der Universität zu Köln zu Fragen
barrierefreier
Hochschuldidaktik
und
Möglichkeiten
der
Unterstützung
beeinträchtigter Studierender
‐
Ausbau und Optimierung des Netzwerks und Mitarbeit an der Implementierung einer
Beratungsstruktur für die Zielgruppe in das gesamte Beratungsspektrum der
Universität zu Köln
‐
Vermittlung von Praktikumsplätzen und Hilfen bei der späteren beruflichen
Eingliederung
‐
Koordination der Hilfsmittelbeschaffung, -wartung und -instandhaltung
Servicezentrum „Behinderung und Studium“ im Studierenden Service Center
im
Ihr Profil:
‐
Abgeschlossenes pädagogisch ausgerichtetes Hochschulstudium (Diplom, Magister
oder MA), z.B. Erziehungswissenschaft, Heilpädagogik, Rehabilitationswissenschaften oder ein vergleichbar ausgerichteter Studiengang
‐
(berufliche) Erfahrungen im Handlungsfeld Inklusion
‐
Sehr gute Kenntnisse der Hochschulstrukturen in Deutschland
‐
Einschlägige Erfahrungen im Projektmanagement
‐
Kenntnisse über die verschiedenen Beeinträchtigungsformen
Auswirkungen, insbesondere auf das Studium
‐
Ausgeprägte Kommunikationskompetenz in Wort und Schrift
www.uni-koeln.de
und
deren
‐
Ausgeprägte Organisations- und Teamfähigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise
‐
Hohe Sozialkompetenz,
Eigeninitiative
‐
Sicherer Umgang mit Informationstechnologien
Motivation,
Engagement
und
ein
hohes
Maß
an
Wir bieten:
‐ Ein interessantes und innovatives Aufgabenfeld
‐ Ein engagiertes und kreatives Team
‐ Flexible Arbeitszeiten in einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld
‐ Teilnahme am Großkundenticket der KVB
Die Universität zu Köln setzt sich für Diversität, Perspektivenvielfalt und
Chancengerechtigkeit ein. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen
Gleichgestellten sind besonders willkommen. Menschen mit Schwerbehinderung werden
bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt
berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung in elektronischer Form
gebündelt in einem pdf-Dokument bis zum 28.09.2016 an die Universität zu Köln,
Abteilung 23, Albertus-Magnus-Platz, 50923 Köln, E-Mail: [email protected].
Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Sylvia Wanitzke unter der Rufnummer
0221/470-5205 gerne zur Verfügung.
www.uni-koeln.de

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