Demografie - Ver- und Entsorgung

Kurzmitschrift Workshop „Demografie – mögliche Inhalte von DV und BV“
Sylvi Krisch
Grundsatz: Demografie umfasst mehr als Alters- und Ruhestandsregelungen.
Gesundheitsschutz
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Personalverjüngung
Zielsetzung:
Demografiefester Betrieb
Arbeitsplatzerhalt (Ältere früher in Rente dafür Jüngere in die Arbeit bekommen)
Gesund in den Ruhestand
Wissenstransfer
Beeinflusst durch:
Tarifverträge
->Arbeitszeit
-> sozialverträgliche
Arbeitszeitgestaltung
(Vereinbarkeit
Familie und Beruf)
Gesetze / Vorschriften
Arbeitszeitgesetz
Arbeitsschutzgesetz
BetrVG…
Hauptinstrument:
Gefährdungsbeurteilung
mit dem Ziel der Ableitung
von Maßnahmen zur
Verbesserung der Situation
am Arbeitsplatz
BV/ DV
Arbeitszeitgestaltung
Arbeits- u. Gesundheitsschutz
Personalentwicklung
Personalplanung
BEM
Grundsätzlich geht es bei Demografie nicht alleinig um altersgerechte Arbeitsbedingungen (also auf
Altersgruppen bezogen) sondern um alternsgerechte Arbeitsbedingungen (Durchschnitt aller
Altersgruppen – ganzheitlicher Blick).
Hinweis zu Demografiefonds:
Grundsätzlich gut – aber es muss konkretisiert sein, wofür dieser eingesetzt wird und das dieser stets
on Top zu den Leistungen ist, die der Arbeitgeber ohnehin zu erbringen hat wie bspw. BEM
Mögliche Inhalte einer BV/DV (Tarifvertrag stets die bessere Variante)
1. Zieldefinition
2. Geltungsbereich – wichtig mit Blick auf die unterschiedlichen Beschäftigungsgruppen
3. Demografieanalyse mit dem Ziel der Bedarfsanalyse
o Altersstruktur
o Qualifikation
o Geschlecht
o Abteilung / Arbeitsbereich
o Austritt?... wann?
4. Maßnahmen mit dem Ziel „Demografiefester Betrieb“
Verknüpfung mit bestehenden Regelungen (z.B. BEM)
Führung
Qualifikation
Mischarbeit
Teamarbeit / Wissenstransfer
Entlastungstage / Verfügbarkeitszeiten
Recht auf Nichterreichbarkeit ( wird immer wichtiger)
Sozialverträgliche Dienstplan-Gestaltung / Arbeitszeitgestaltung
Leichte TZ -> Angebot der Reduktion von Stunden und zeitgleich Übernahme von
Azubis bzw. Nachtwuchskräften
Soziale Leistungen (Kooperation mit Kitas; Elternbüros..)
5. Finanzierung
Grundsatz: Finanzierung durch Arbeitgeber
Klärung von Zuschüssen Externer wie bspw Krankenkassen etc.
6. Beteiligungsrechte

Download Report