Wir sind eine der jüngsten Universitäten Deutschlands und denken in Möglichkeiten statt in Grenzen. Mitten in der Ruhrmetropole entwickeln wir an 11 Fakultäten Ideen mit Zukunft. Wir sind stark in Forschung und Lehre, leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für eine Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient. Ausschreibung Nr. 188/16 Die Universität Duisburg-Essen sucht am Campus Essen im Programm „Chance hoch 2“ eine/n wissenschaftliche Mitarbeiterin/ wissenschaftlichen Mitarbeiter an Universitäten ( Entgeltgruppe 13 TV-L) Diese Ausschreibung richtet sich an Personen, die in den letzten 3 Jahren nicht an der Universität Duisburg-Essen beschäftigt waren und/oder an Personen, die auf Dauer an der Universität DuisburgEssen beschäftigt sind und Interesse an einer befristeten Umsetzung haben. Mit dem bundesweit einmaligen Programm „Chance hoch 2” unterstützt die Universität DuisburgEssen (UDE) seit 2010 den Bildungsaufstieg von Nichtakademikerkindern mit und ohne Migrationshintergrund. „Chance hoch 2” bietet ein 2-stufiges Unterstützungsangebot: während der Schulzeit erhalten die Teilnehmenden eine ideelle Förderung durch Seminare, Mentoring und Bildungsgeld. Wenn sich die Teilnehmenden für ein Studium an der UDE entscheiden, werden sie während ihres Studiums weiter unterstützt, z.B. in den Bereichen Wissenschaftliches Arbeiten, Selbstmanagement und Motivation, Akademische Auslandsaufenthalte und erhalten ein Stipendium. Ihre Aufgabenschwerpunkte:    Konzeptionelle Entwicklung und Koordination der Bildungsangebote für Schüler/-innen und Studierende und des Bildungsprogrammes Planung, Organisation und Begleitung der Durchführung der Veranstaltungen für Schüler/innen und Studierende Pädagogische Begleitung der am Programm beteiligten Schüler/-innen und Studierenden; Kontaktpflege und regelmäßiger Austausch; Information und Einbindung der Eltern und Lehrer/-innen Ihr Anforderungsprofil:           Abgeschlossenes Hochschulstudium der Pädagogik, Bildungswissenschaften oder Soziale Arbeit/Sozialpädagogik Mehrjährige Berufserfahrung in der Jugend- oder Bildungsarbeit Sehr gute Kenntnisse des Bildungssystems (Schule, Hochschule) Praktische Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von Bildungsangeboten Methodenkompetenz (Gesprächsführung, Seminar-/Gruppenarbeit, Präsentationen) Kenntnisse und Vertrautheit mit Fragen des Diversity Managements Erfahrungen im Projektmanagement, in der Öffentlichkeitsarbeit und mit sozialen Medien Hohe Sozialkompetenz, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Strukturierte Arbeitsweise, Eigenständigkeit, Gestaltungsmotivation Kenntnisse der arabischen, russischen oder türkischen Sprache sind von Vorteil Besetzungszeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vertragsdauer: 24 Monate Arbeitszeit: 50 Prozent einer Vollzeitstelle Bewerbungsfrist: 16.09.2016 Die Universität Duisburg- Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (s. http://www.uni-due.de/diversity) Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht. Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 188/16 an Frau Gabriele Spengler, Universität Duisburg- Essen, Programm Chance hoch 2, Berliner Platz 6 - 8, 45127 Essen. Informationen über das Programm und die ausschreibende Stelle finden Sie unter finden Sie unter: www.chancehoch2.de www.uni-due.de