Aus 496-16 wiss. Mit ABZ, Nachfolge Celle Küchenmeister

Stellenausschreibung
Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht zum 01.10.2016 eine wissenschaftliche
Mitarbeiterin/einen wissenschaftlichen Mitarbeiter (50%) EG 13 TV-L als
Berater/in und ggf. Beauftragte/n zur Inklusion für behinderte oder chronisch kranke
Studieninteressierte und Studierende
Die Beauftragung erfolgt gemäß § 11 der Grundordnung der UDE durch Wahl im Senat und Bestellung
durch den Rektor.
Aufgabenspektrum
Beratung und Information (2/3 der Aufgaben)
• Beratung von Studieninteressierten und Studierenden bei der Gestaltung und Durchführung
eines möglichst barrierefreien Studiums
• Erstellung und Pflege der Informationsmaterialien online und im Print-Format
Strukturelle Aufgaben (1/3 der Aufgaben)
• Monitoring der im Inklusionskonzept der UDE verankerten Aufgaben
• Koordination der AG Inklusive Hochschule
• Beteiligung an der (Weiter)entwicklung hochschulweiter Regelwerke (z.B.
Hochschulentwicklungsplan, Ordnungen)
• Gremienarbeit (Senat, DIM-Kommission, Prüfungsausschüsse, UDE-Stipendium)
• Fachliche Stellungnahmen zu (geplanten) baulichen Maßnahmen aus Studierendensicht
• Beteiligung an (Re)-Akkreditierungsverfahren
• Beiträge zur diversitätsorientierten Fortbildung an der UDE
• Enge Zusammenarbeit mit der Beratungsstelle zur Inklusion des Studierendenwerks sowie der
Interessenvertretung der behinderten und chronisch kranken Studierenden
• Beteiligung am landesweiten Netzwerk der Beauftragten und Berater_innen für die Belange von
Studierenden mit Behinderung/chronischer Krankheit der Hochschulen und Studierendenwerke
Anforderungsprofil
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Abgeschlossenes Universitätsstudium (Diplom, Master, Magister oder Staatsexamen)
Gute Kenntnisse des Hochschulbereichs
Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen und hochschulinternen Regelungen im Bereich
Inklusion
Einschlägige Beratungserfahrung ist erwünscht
EDV-Anwenderkenntnisse
Beschäftigungsumfang:
Beschäftigungsort:
Vertragsdauer:
Bewerbungsfrist:
50 % von Vollzeit
an beiden Campi
unbefristet
19.09.2016
Die Universität Duisburg- Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern und
berücksichtigt die Kompetenzen, die diese z.B. aufgrund ihres Alters oder ihrer Herkunft
mitbringen. (s. http://www.uni-due.de/diversity)
Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB
IX sind erwünscht.
Die Universität Duisburg-Essen ist für ihre Bemühungen um die Gleichstellung von Mann
und Frau mit dem „Total-E-Quality-Award“ ausgezeichnet worden. Sie strebt die Erhöhung
des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig
qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben.
Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation
bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte per E-Mail unter der Angabe der
Kennziffer 496-16 an [email protected], Herrn Heibel, Kommissarische Leitung ABZ,
Universität Duisburg-Essen, Universitätsstr. 2, 45117 Essen.
Auskünfte
erhalten
Sie
bei
Frau
Celle
Küchenmeister
([email protected]).

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