Stellenausschreibung Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht zum 01.10.2016 eine wissenschaftliche Mitarbeiterin/einen wissenschaftlichen Mitarbeiter (50%) EG 13 TV-L als Berater/in und ggf. Beauftragte/n zur Inklusion für behinderte oder chronisch kranke Studieninteressierte und Studierende Die Beauftragung erfolgt gemäß § 11 der Grundordnung der UDE durch Wahl im Senat und Bestellung durch den Rektor. Aufgabenspektrum Beratung und Information (2/3 der Aufgaben) • Beratung von Studieninteressierten und Studierenden bei der Gestaltung und Durchführung eines möglichst barrierefreien Studiums • Erstellung und Pflege der Informationsmaterialien online und im Print-Format Strukturelle Aufgaben (1/3 der Aufgaben) • Monitoring der im Inklusionskonzept der UDE verankerten Aufgaben • Koordination der AG Inklusive Hochschule • Beteiligung an der (Weiter)entwicklung hochschulweiter Regelwerke (z.B. Hochschulentwicklungsplan, Ordnungen) • Gremienarbeit (Senat, DIM-Kommission, Prüfungsausschüsse, UDE-Stipendium) • Fachliche Stellungnahmen zu (geplanten) baulichen Maßnahmen aus Studierendensicht • Beteiligung an (Re)-Akkreditierungsverfahren • Beiträge zur diversitätsorientierten Fortbildung an der UDE • Enge Zusammenarbeit mit der Beratungsstelle zur Inklusion des Studierendenwerks sowie der Interessenvertretung der behinderten und chronisch kranken Studierenden • Beteiligung am landesweiten Netzwerk der Beauftragten und Berater_innen für die Belange von Studierenden mit Behinderung/chronischer Krankheit der Hochschulen und Studierendenwerke Anforderungsprofil • • • • • Abgeschlossenes Universitätsstudium (Diplom, Master, Magister oder Staatsexamen) Gute Kenntnisse des Hochschulbereichs Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen und hochschulinternen Regelungen im Bereich Inklusion Einschlägige Beratungserfahrung ist erwünscht EDV-Anwenderkenntnisse Beschäftigungsumfang: Beschäftigungsort: Vertragsdauer: Bewerbungsfrist: 50 % von Vollzeit an beiden Campi unbefristet 19.09.2016 Die Universität Duisburg- Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern und berücksichtigt die Kompetenzen, die diese z.B. aufgrund ihres Alters oder ihrer Herkunft mitbringen. (s. http://www.uni-due.de/diversity) Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht. Die Universität Duisburg-Essen ist für ihre Bemühungen um die Gleichstellung von Mann und Frau mit dem „Total-E-Quality-Award“ ausgezeichnet worden. Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte per E-Mail unter der Angabe der Kennziffer 496-16 an [email protected], Herrn Heibel, Kommissarische Leitung ABZ, Universität Duisburg-Essen, Universitätsstr. 2, 45117 Essen. Auskünfte erhalten Sie bei Frau Celle Küchenmeister ([email protected]).
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