Seminar
„Die Führungskraft als Coach“
17. – 18. Februar 2017
„D IE F ÜHRUNGSKRAFT ALS C OACH “
Ziel:
Führungshandeln aus der Rolle der Führungskraft erweitern und Mitarbeiter als
Coach kompetent begleiten können.
Inhalte:








Situatives Führen – Führung zwischen Anweisen und Coachen
Konzeption und Anwendung des situationsbezogenen Führungsstils
Basisannahmen des Konzeptes und Voraussetzungen
Menschenbilder (Wahrnehmung von Unterschiedlichkeit)
Anforderungen an die Führungsrolle
Begleitung von Mitarbeitern in Change-Prozessen
Arbeit an persönlichen Themen im Coaching
Führungskraft als interner Coach – Selbstverständnis, Rollenklärung und
Tabus
Methoden:
 Praxisfälle und –fragen der Teilnehmer
 Praxisbeispiele der oezpa GmbH
Termin: 17.02. - 18.02.2017
Dauer: 2 Tage
Beginn erster Tag: 09.30 Uhr
Ende letzter Tag: 17:00 Uhr
Ort: Schlosshotel Kloster Walberberg, Bornheim-Walberberg (bei Köln/Bonn)
Preis: 990,-Euro
zzgl. gesetzl. MwSt. und Kosten für Unterbringung und Verpflegung

Dynamische Führung

Dr. Claudia Zuleta

Training Aktiv - Methode Nr. 59: Das Oscar Coaching Modell

Was motiviert Sie für Ihre Arbeit als Trainer und Coach?

VORABINFORMATION

Mittleres Management – Leader und Follower. Die

Der Chef als Coach - equi-com

F k Führ kenn rung nen gsk ler kom rnen mpet n un tenz nd e zen

Zertifikatslehrgang | Business Coach

Esther Rapp Manager Personalentwicklung, Systemischer

Führungskräfte persönlich fokussiert weiter führen.

100% 77% 67% 22%

Bitte klicken Sie auf diesen Link, um die Gewinnercodes einsehen

Intensivprogramm „Neue Führungskraft“ Einzeltraining und

Verhaltenskodex

Grundlagen der Personalentwicklung Die Führungsinstrumente

TeilnehmersTimmen