Stellenbeschreibung - HR

Die HR-Consulta ntssind spe zia lisie rta ufd ie profe ssione lle und e rfolg re ic he M ita rb e ite ra uswa hlim
Pe rsona lb e re ic h. Fürunse re nKund e n,e ine la ng jährig tätig e und führe nd e W irtsc ha ftska nzle i m itSitz
im Ze ntrum vonM ünc he n,suc he nwirzum näc hstm ög lic he nTe rm ine ine n
H R C O N TRO L L E R (M /W )
IM BEREICH PERSO N ALW ESEN
IHRE AUFGABEN
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Aufbau eines strategischen HR-Controllings
Erstellung von Reportings und Soll-Ist-Analysen
Definition von Kennzahlen im Bereich Qualitätssicherung
Analyse und Planung des Personalbedarfs
Mitwirkung in der Kostenplanung
Berichtswesen für verschiedene HR-Ansprechpartner
Einführung und Optimierung von Personalprozessen
Begleitung und Leitung von HR-Projekten
Schnittstelle insb. zu Finance/ Controlling
UNSERE ANFORDERUNGEN
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> 5 Jahre Berufserfahrung im Personalcontrolling – idealerweise in einer
Professional Service Firma
Starke IT-Affinität
Analytische, pragmatische und lösungsorientierte Denkweise
Detail-orientiert und trotzdem Blick fürs Ganze: kann Daten aufbereiten und
Schlussfolgerungen ziehen
Pro-aktiv, hat eigene Ideen, zeigt Initiative
Kenntnisse im Projektmanagement
Gutes Auftreten auch Mitgliedern der Firmenleitung gegenüber („Standing“)
Sehr gute Englischkenntnisse
W irb ie te n
-Eind yna m isc he sund sta rk wa c hse nd e sU m fe ld ine ine re uropa we ita usg e ric hte te nU nte rne hm e nsg ruppe m itzukunftsorie ntie re nDie nstle istung e n
-Die M ita rb e itine ine m e rfolg re ic he nund hoc hm otivie rte nTe a m
Sie suchen eine Position in einem spannenden und innovativen Umfeld? Dann freuen wir uns auf
Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an: [email protected]. Bei Fragen steht Ihnen
Herr Till, Tel. +49 (0)89 2006 21 99 gerne zur Verfügung.

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