Program プログラム 各種メディアで、⽬に、⽿にする機会も増えてきたダイバーシティ経営。 多様な⼈材を活かし、その能⼒が最⼤限発揮できる機会を提供することで、イノベーション を⽣み出し、価値創造につなげるという、この⼈材活⽤戦略は「⼥性の活躍」や「多様な働き ⽅の実現」を掲げる“アベノミクス第３の⽮” （成⻑戦略）を⽀える⼤事な要素でもあります。 すでに⼤企業、中⼩企業を問わず、先進的な企業ではこうした経営を実践。 確かな成果を上げていることから、経済産業省では「ダイバーシティ経営企業 100 選」と して成功事例を募り、広く発信する事業も始めました。 今回は、平成 25 年度にダイバーシティ経営企業 100 選に選ばれ、⼥性の接遇⼒の⾼さを⽣ かして、顧客評価の向上から売上向上を実現させた、株式会社セレクティー 代表取締役の畠 ⼭様を講師に、「企業成⻑の秘訣ダイバーシティ経営のススメ」をテーマにご講演頂きます。 １９６８年宮城県⽣まれ。東北⼤学⼤学院修了 県内の公⽴学校で教員として勤務したのち、⼀⼈ひとりのニーズにあわせた教育サービス事業 個別教室のアップル・家庭教師のアップルを１９９６年に仙台で創業。 現在、仙台と東京で１２教室を展開。仙台で積み重ねた教育事業２０年間のノウハウを地域のみなさまにお伝えすべく、 PTA、児童館、企業等からの依頼に応じて、年５０回程「やる気のモト。 」の講演を⾏っている。 平成 28 年 9 月 1 日 （木） □講演会 １８：３０～１９：３０ ※１8：0０より受付を開始致します。 □交流会 １９：３０～２０：３０ いわき産業創造館 会議室１ （いわき市平字田町 120 ラトブ 6F） 30 名 無 料 ※但し、交流会は参加費が 1,000 円必要です。 主 催 共 催 公益社団法人いわき産学官ネットワーク協会 後 援 いわき商工会議所 経済産業省 東北経済産業局 福島県 いわき市 福島県中小企業家同友会 いわき地区 多様な⼈材（注 1）を活かし、その能⼒（注 2）が最⼤限発揮 できる機会を提供することで、イノベーションを⽣み 出し、価値創造につなげている経営（注 3）のことです。 これからの⽇本企業が競争⼒を⾼めていくために、必 要かつ有効な戦略といえます。 （注 1）「多様な⼈材」とは、性別、年齢、国籍、障がいの有無など だけでなく、キャリアや働き⽅などの多様性も含みます （注 2）「能⼒」には、多様な⼈材それぞれの持つ潜在的な能⼒や 特性なども含みます。 （注 3）「イノベーションを⽣み出し、価値創造につなげている経営」 とは、組織内に個々の⼈材がその特性を活かし、いきいきと 働くことの出来る環境を整えることによって、 「⾃由な発 異なる⽴場の⼈材が同じ⽬的で⼀時的に集まり、 集中した情報体験を経て、各⾃の所属元に同質の 活動や熱気を持ち帰るセッション。 想」が⽣まれ、新しい商品やサービスなどの開発につながります。 本事業は、地域課題を解決に果敢に取組む経営者を はじめ、社会企業家、⾼等教育機関（⼤学、⾼専等） 、 中⼩企業関係者等を講師に迎えた講演会の実施や、 市内中⼩企業者等によるプレゼンテーションの場 を創出し、講師や市内中⼩企業者同⼠の交流や実践 公益社団法⼈いわき産学官ネットワーク協会 〒970-8026 いわき市平字⽥町 120 ラトブ６Ｆ TEL：0246-21-7570 FAX:0246-21-7571 E-mail：[email protected] URL：http://www.iwaki-sangakukan.com/ 的な連携促進を図る場を創出する事業です。 下記に必要事項をご記入の上、「（公社）いわき産学官ネットワーク協会」へ FAX または E-Mail にてお申込み下さい。 （FAX、E-Mail のない場合は、お電話でも結構です。) ＴＥＬ 会社名 ＦＡＸ 所在地 参加者 Ｅ-Mail 所属 職名 所属 職名 所属 職名 氏 名 (ふりがな) 氏 名 交流会 参加有・ 無 (ふりがな) 氏 名 (ふりがな) (○か×を 記入)
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