WDR 5 - FSJ Kultur in NRW

Einsatzstellensteckbrief
WDR 5 PMT
Köln
Name der Einrichtung
Ort
wdr5.de
Homepage
Die Einrichtung
(Eine kurze Selbstdarstellung)
Öffentlich- Rechtliche Rundfunkanstalt – siehe öffentlich zugänglichen Geschäftsbericht des
WDR
Der Einsatzbereich
(In welchem/-n Einsatzbereich/-en der Einrichtung soll die/der Freiwillige eingesetzt werden?)
Wie schon in den letzten Jahren wird der FSJKler/die beiden FSKLer im Bereich der WDR 5
Wellenleitung „Projekte Musik Trailer“ seinen/ihren Arbeitsschwerpunkt haben. Hier werden große
Veranstaltungsprojekte organisiert, z.B.: der WDR 5 Literaturmarathon, der Deutsche Hörbuchpreis,
die WDR 5 Radioshow, das Leonardo UniQuiz u.ä. Zwischen den großen Events kann der FSJKler zu
anderen Redaktionen wechseln, um dort Erfahrungen zu sammeln, oder sich in den redaktionellen
Alltag der OnAir Promotion einarbeiten.
PMT ist ein kleines Team in der WDR 5 Wellenleitung, mit einem guten Arbeitsklima.
Profil der Tätigkeiten
(Was sind die konkreten Aufgaben der/des Freiwilligen im Einsatzbereich?)
Assistierende bis eigenverantwortliche Tätigkeit bei den o.g. Projekten:
Scannen und korrigieren von Texten, Recherchen für Moderationsinfos, Terminkoordinierung, Runner
bei den Produktionen, Telefon- und Mail Kommunikation mit internen und externen Personen. Orga
der Ausschreibungsunterlagen, u.v.m.
Anforderungen der Einsatzstelle
(Welche Fähigkeiten sollte die/der Freiwillige mitbringen?)
Radio-, Internet- und Literaturaffin, sicher im sprachlichen und schriftlichen Ausdruck, sollte auf
Menschen zugehen können (z.B: Hörer bei Veranstaltungen) und einen Sinn für die Wichtigkeit von
Logistik und Organisation haben; ein Interesse an wissenschaftlichen Themen sollte vorhanden sein.
Chancen
(Welche Erfahrungen/Kompetenzen kann ein/-e Freiwillige/-r erwerben?)
Er/Sie gewinnt praktische Erfahrung im Bereich Veranstaltungsmanagement, Organisation, Logistik. .
Er/Sie lernt wie man innerhalb eines Teams agieren muss, um für ALLE ein gutes Ergebnis zu
bekommen. Er/Sie erfährt, dass man auch als Jüngster im Team wichtig ist.
Er/Sie lernt den respektvollen Umgang mit festen und freien Mitarbeitern(innen)

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