An der Gottfried Wilhelm Leibniz Bibliothek ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Leitung der Abteilung Informationstechnik und Digitale Dienste (Bibliotheksdirektor/-in nach BesGr. A 15 BBesO) zu besetzen. Die Gottfried Wilhelm Leibniz Bibliothek – Niedersächsische Landesbibliothek (GWLB) ist die größte Regionalbibliothek Niedersachsens mit einem umfangreichen Aufgabenspektrum und wertvollen historischen Beständen. Die GWLB positioniert sich als Forschungsbibliothek zu Leibniz, ihren historischen Sammlungen und zum Themenspektrum Niedersachsen. Für die Leitung der aufzubauenden Abteilung zur Weiterentwicklung der IT-basierten Dienstleistungen der GWLB suchen wir eine kommunikative und fachlich kompetente Persönlichkeit. Die Einstellung erfolgt – abhängig von den persönlichen Voraussetzungen – im Beamtenverhältnis oder im Angestelltenverhältnis auf der Basis des TV-L. Ihre Aufgaben        fachliche und organisatorische Leitung der aufzubauenden Abteilung unter besonderer Berücksichtigung der strategischen Ausrichtung der Bibliotheks-IT entlang der Entwicklungsziele der GWLB Analyse und konzeptionelle Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur in Abstimmung mit den Abteilungen der Bibliothek unter Berücksichtigung der Nutzeranforderungen aus Forschung, Lehre und Region an eine moderne, wissenschaftliche Bibliothek Konsolidierung vorhandener Lösungen, insbesondere Ablösung abgängiger Datenbanken und veralteter Portalangebote Sicherstellen der Verfügbarkeit und der Sicherheit der IT-Infrastruktur systematisches Management von IT-Projekten, z.B. Aufbau und Realisierung einer Portallösung, Weiterentwicklung der Digitalisierungs-Infrastruktur Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, z.B. im GBV oder in Digital Humanities-Projekten zentraler Ansprechpartner in allen IT-Themen auch für externe Dienstleister und Vertretung der GWLB in fachspezifischen Arbeitsgemeinschaften oder Gremien Ihr Profil   abgeschlossenes, einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium mehrjährige Berufserfahrung in einer Position mit Führungsaufgaben auf dem Gebiet moderner Informationstechnologie, insbesondere Erfahrung bei Planung, Entwicklung und      Betrieb von Informationssystemen; wünschenswert sind Erfahrungen im IT-Bereich einer wissenschaftlichen Bibliothek und in den relevanten Technologien, Programmiersprachen und Auszeichnungssprachen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Führungskompetenz sowie ein kooperativer und partizipativer Führungsstil Beherrschung der Methoden der Systemanalyse und Fähigkeit zu konzeptionellem und analytischem Denken Erfahrung in Planung, Organisation und Durchführung von komplexen IT-Projekten, wünschenswert auch in der Beantragung von Drittmitteln Nutzer- und Dienstleistungsorientierung, wirtschaftliches Denken und Verhandlungsgeschick sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen eine sehr vielseitige, anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen, wissenschaftlichen Umfeld mit großen und flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten, engagierten Kolleginnen und Kollegen und einen Arbeitsplatz im Zentrum von Hannover mit einem vielfältigen kulturellen Angebot. Interessentinnen und Interessenten können sich gerne bei Frau May (Tel. 0511 1267-303/304) näher über das Aufgabengebiet informieren. Die Gottfried Wilhelm Leibniz Bibliothek strebt eine Erhöhung des Frauenanteils dort an, wo Frauen unterrepräsentiert sind. Deshalb sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen und werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person der Mitbewerber liegende Gründe überwiegen. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) senden Sie bitte unter Angabe der Ausschreibungsnummer VK 02/16 bis zum 03.09.2016 an: Gottfried Wilhelm Leibniz Bibliothek, Personalabteilung, Waterloostr. 8, 30169 Hannover oder als pdf-Datei an: [email protected] Die Rücksendung der eingereichten Unterlagen erfolgt nur bei gleichzeitiger Übersendung eines ausreichend frankierten Rückumschlags. Andernfalls werden diese nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nach den Vorgaben des Datenschutzrechts vernichtet. Elektronische Bewerbungen werden entsprechend gelöscht.