Detaillierte Stellenbeschreibung nebst Anforderungsprofil

Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil für die Anstaltsärztin oder den
Anstaltsarzt der Justizvollzugsanstalt Bielefeld-Brackwede
A
Stellenbeschreibung
I.
Funktionsbezeichnung
Berufsbezeichnung: Ärztin / Arzt mit Gebietsbezeichnung,
Funktionsbezeichnung: Anstaltsärztin oder Anstaltsarzt
Bielefeld-Brackwede
der
Justizvollzugsanstalt
Bewertung: A 13 - A 15 (evtl. A 16) LBesO NRW bzw. entsprechend TV-Ä (je nach
persönlichen Voraussetzungen).
II.
Beschreibung der Behörde
Die JVA Bielefeld-Brackwede ist eine Einrichtung für Straf- und
Untersuchungshaft in räumlich voneinander getrennten Bereichen für männliche
und weibliche Inhaftierte.
a) Der Haftbereich für Männer weist eine Belegungsfähigkeit von 481 Plätzen auf.
Die sachliche Zuständigkeit im Strafvollzugsbereich gilt überwiegend für
Gefangene des Regelvollzuges von 3 bis zu 24 Monaten, für Gefangene, die
das Einweisungsverfahren durchlaufen haben und für ausländische Gefangene
mit bis zu Höchststrafen reichenden Verurteilungen.
Untersuchungshaft wird für die Landgerichtsbezirke Bielefeld und Paderborn
vollstreckt.
b) Der geschlossene Frauenhaftbereich hat eine Belegungsfähigkeit von 69
Plätzen im Untersuchungs- und Strafhaftbereich. Die sachliche Zuständigkeit
im Strafhaftbereich umfasst alle Strafzeiten.
Untersuchungshaft wird für die Landgerichtsbezirke Bielefeld, Paderborn,
Detmold sowie Münster vollzogen.
Die Anstalt ist entsprechend ihres Binnendifferenzierungskonzepts unterteilt in
verschiedene Vollzugsabteilungen, in denen Gefangene entsprechend der
Haftzeitlänge und den unterschiedlichen Behandlungsanforderungen
untergebracht sind.
Als eine Anstalt mit höchsten Sicherheitsanforderungen verfügt die JVA
Bielefeld-Brackwede auch über eine besonders gesicherte Abteilung im
Männerhaftbereich und entsprechend ausgestattete Einzelhafträume im
Bereich des Frauenhauses.
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Entsprechend der aus § 12 StVollzG NRW ersichtlichen gesetzgeberischen
Intention wird angestrebt, die Anzahl der in den offenen Vollzug zu
verlegenden Gefangenen zu erhöhen.
B
Aufgaben
Die Anstaltsärztin oder der Anstaltsarzt hat folgende Aufgaben:
- Sicherstellung der medizinischen Betreuung der Inhaftierten der
Justizvollzugsanstalt
Bielefeld-Brackwede
unter
Einbeziehung
des
Justizvollzugskrankenhauses, von Krankenhäusern und von Fachärzten
innerhalb und außerhalb des Vollzuges,
- Beratung der Anstaltsleitung und des von ihr bestimmten Personenkreises in
medizinischen Fragen, die Gefangenen betreffend,
- Zusammenarbeit mit den anderen Diensten,
- Zusammenarbeit mit anderen Behörden, Einrichtungen und Institutionen
sowie Vereinen im Rahmen der Geschäftsverteilung,
- Fachvorgesetzte oder Fachvorgesetzter der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
im medizinischen Bereich,
- Führung und Fortbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im
medizinischen Bereich,
- medizinisches Kostencontrolling,
- Überwachung der Hygiene,
- Überwachung der Diätetik,
- Mitwirkung bei allen Fragen der zahnärztlichen Versorgung der Gefangenen,
- Mitwirkung bei der Fortbildung der Justizvollzugsbediensteten,
- Mitwirkung bei Maßnahmen der Prävention und Gesundheitsförderung,
- Mitwirkung bei der arbeitsmedizinische Betreuung der Gefangenen,
- Mitwirkung bei Vollzugsmaßnahmen.
C
Anforderungsprofil
I.
Fachliche Voraussetzungen
Die Anstaltsärztin oder der Anstaltsarzt verfügt über
- die Approbation als Ärztin oder Arzt,
- die Gebietsbezeichnung als Fachärztin oder Facharzt für Allgemeinmedizin
oder die Gebietsbezeichnung als Fachärztin oder Facharzt für Innere Medizin
oder vergleichbare Weiterbildungszeiten,
- die Zusatz-Weiterbildung Suchtmedizinische Grundversorgung bzw. die
Bereitschaft die Zusatz-Weiterbildung zu erlangen
- sowie Kenntnisse in IT-Standard- und –Fachanwendungen.
II.
Persönliche Anforderungen / soziale Kompetenz
Die Anstaltsärztin oder der Anstaltsarzt
- verfügt über einen konzept- und ergebnisorientierten Arbeitsstil,
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-
denkt und handelt strategisch,
verfügt über Planungs- und Organisationsvermögen,
ist befähigt, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch einen transparenten,
auf Forderung, Förderung und Unterstützung angelegten Arbeitsstil zu
führen,
verfügt über Repräsentationsfähigkeit.

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