平成２8年7月２１日
北杜市人事評価システム構築業務委託質問書に対する回答について（７月１９日受付分）
質問
質　問
1
実施要領（４）応募書類において、企画書は原則A４版とあるが、スケジュール表等はA
３判で折り込むことは可能か。
可能です。
2
提案価格書及び参考見積書は封筒にて封印する必要はあるか。
封筒に入れずに提出してください。
3
プレゼンテーションの時間において、機器の準備等に係る時間は、持ち時間の３０分に
含まれないということで良いか。
良いです。
4
仕様書に「北杜市グループウェアから人事評価システムにログインできること」とは、グ
ループウェアにログインしている状態であれば新たにシステム認証を必要としないシン
グルサインオン等の手段と想定してよいか。
システムへのログインはユーザIDとパスワードによる職員（部署）の認証を可能とす
る。（グループウェアから人事評価システムのURLを開くことではシステムへのログ
インとはみなされません）
5
北杜市人事評価制度の手引きの開示について
北杜市HP「人事評価制度プロポーザルの募集」ページに、「北杜市人事評価の手
引」を添付します。
6
グループウェアから人事評価システムのURLを開くことで、ログインとみなされますか。
質問３番の回答を参照してください。
7
軽微な機能改修とは帳票のレイアウトの変更程度を指すのか。
帳票レイアウトの変更及び能力評価における評価要素・評価要素の定義／着眼点
の記載内容の変更程度を指します。
8
市が所有するウィルス対策製品名とバージョン。また、パターンファイルを更新している
方法について
回　答
・市が所有するウィルス対策ソフトは、「ウィルスバスターコーポエディションクライア
ントサービス」バージョン１１です。
・パターンファイルの更新方法は、ローカルサーバからのアップデートです。
9
ラックの空スペースとして４U（サーバ、UPS）と、コンソールユニット１U（画面・キーボー
ド）の確保が可能か。
データ移行について
①移行範囲は、H２８年度評価のみか
②データはエクセルであるか、紙であるか。
10
③一覧形式の単表であるか。
④移行する内容は項目ごとの評価でなく、自己、１次、２次とも最終評価のみの移行
でよいか。
可能です。
①移行範囲は、平成２８年度評価のみ。
②データは、紙ベースです。
③移行するシートは、能力評価及び業績評価ごとの単票です。
④移行する内容は、自己、１次、２次とも最終評価の移行です。
11
システム機能要件に「評語・点数の入力とコメントによる入力ができること」と記載して
あるが、点数を入力する事はないと理解してよいか。
システム機能要件に示すとおりです。
12
被評価者の評価期間を変更する機能というのは、被評価者が入力を完了する期限（日
程）のコントロールなのか、評価の上期、下期などの評価期間の設定を指すのか。
・評価期間（上期・下期）への対応が可能な設定を指します。
北杜市役所　総務部総務課　人事担当

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