第2回講演会 - 東京都市町村職員研修所

東京都市町村職員研修所平成２８年度第２回講演会
～東京都内３９市町村職員向け～
～あなたが変われば、チームは変わる～
共に育つ。
流
戦略
会社を挙げての人財「共育」で、
社員の成長を２倍にも３倍にも、
加速させていく
平成２８年
１０月１２日（水）
多くの人に愛されるホッピーは、世界中で唯一、
調布市内の工場で作られています。
今年創業１１１年を迎えたホッピービバレッジ。
２００１年からの７年間で売上を４倍に伸ばし、２
１４：００～１６：００
０１０年に３代目社長に就任した石渡美奈氏は、直
後に迎えた３．１１や売上ダウン、社員との衝突や
（開場１３：３０～）
自身の病気等、次々と起こるハプニングを乗り越え
るため、ホッピー流の“人財共育”戦略を描いてき
ました。
トップも社員も、共に学び、
共に成長する
東京自治会館
本館４階講堂
そんなホッピービバレッジの、社長自身の成長過
程と、ゼロから育てた平均年齢３３歳の社員たちが
なぜ業績を伸ばし続けられるのか、その秘訣につい
てご講演いただきますので、ぜひご参加ください。
●お申込みは、所属団体の研修担当まで
ホッピービバレッジ株式会社代表取締役社長
いしわたり
み
な
石渡美奈氏
１９６８年東京都生まれ。立教大学文学部卒業後、日清製粉（現：日清製粉グループ本社）に入社。人事部
に所属し、９３年に退社。広告代理店でのアルバイトを経て、祖父が創業したホッピービバレッジに入社。
広報宣伝を経て、２００３年取締役副社長に就任。その後２０１０年に代表取締役社長に就任。
著書に、
「社長が変われば会社は変わる！」
（阪急コミュニケーションズ）
、
「社長が変われば、社員は変わる！」
（あさ出版）
「ホッピーの教科書」
（日経ＢＰ社）
、
「技術は真似できても、育てた社員は真似できない」
（総
合法令出版）
。
趣味はベランダガーデニングとメダカを育てること。早稲田大学大学院商学研究科修士課程修了、経営学修
士（ＭＢＡ）
。２０１６年、慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科（ＳＤＭ修士課程）
修了。

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