Öffentliche Stellenausschreibung Im Dienstleistungszentrum Personal des Landes Schleswig-Holstein sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellen als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter im Fachbereich Entgelt auf Dauer neu zu besetzen. Das DLZP ist die neue zentrale Behörde des Landes für die ressortübergreifende Bündelung von Personalmanagementaufgaben. Sie ist im Geschäftsbereich des Ministerpräsidenten angesiedelt. Zu den Aufgaben der Behörde gehören heute vor allem die Abrechnung der Gehälter der Landesbediensteten, der Bezüge der Pensionärinnen und Pensionäre sowie der Beihilfe. Insgesamt betreut das DLZP mit seinen rund 300 Beschäftigten 97.000 Menschen. Das ausgeschriebene Aufgabengebiet umfasst insbesondere:         Festsetzung und Berechnung des Entgeltes der Tarifbeschäftigten des Landes Schleswig-Holstein Ermittlung und Auswertung zahlungserheblicher Daten Ermittlung von Ansprüchen und Veranlassung der Zahlung dieser Ansprüche Zusammenarbeit mit den Personaldienststellen der Landesverwaltung Umsetzung von Vorschriften aus dem Bereich der Sozialversicherung, der VBL und des Steuerrechts Überprüfung der gesetzlichen und tariflichen Anspruchsvorschriften für die Zahlung des Entgeltes Auskünfte und Beratung (einschließlich Bescheinigungen und Schriftwechsel) Umsetzung der Entscheidungen der Familienkasse Das Anforderungsprofil Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:     Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1 mit den Zugangsvoraussetzungen für das zweite Einstiegsamt (ehemaliger mittlerer Dienst) der Fachrichtung Allgemeine Dienste, ein erfolgreichen Abschluss der Ausbildung zur/ zum Verwaltungsfachangestellten, ein erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrganges I oder vergleichbare Qualifikation. Für die Bewerbung von Vorteil sind:     eine ausgeprägte Arbeitssorgfalt, Zuverlässigkeit und organisatorische Befähigung, eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, einen sachlichen und freundlichen Umgang mit anderen, Geschick im Umgang mit Kunden,    die Fähigkeit zeitweise erhöhte Arbeitsmengen und Massenarbeiten zu bewältigen, einen sicheren Umgang mit Informationstechnik und Kenntnisse in den Rechtsgrundlagen des ausgeschriebenen Arbeitsfeldes sowie angrenzender Rechtsvorschriften (sind wünschenswert) Wir bieten Ihnen Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in Form der Erbringung qualifizierter Dienstleistungen. Regelmäßige Fortbildungen sind bei uns selbstverständlich. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A9 SHBesO (LG 1.2) erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E 9 TV-L Fallgruppe 3 (Stufenlaufzeiten: Stufe 3 nach 5 Jahren in Stufe 2, Stufe 4 nach 9 Jahren in Stufe 3, keine Stufen 5 und 6) möglich. Wir behalten uns vor, die Auswahlentscheidung auf der Grundlage eines Vorstellungsgespräches zu treffen. Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Sie werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Landesregierung ist bestrebt, ein Gleichgewicht zwischen weiblichen und männlichen Beschäftigten in der Landesverwaltung zu erreichen. Sie bittet deshalb geeignete Frauen, sich zu bewerben und weist daraufhin, dass Frauen bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt werden. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum 19. August 2016 an die Direktorin des Dienstleistungszentrums Personal des Landes Schleswig-Holstein, Speckenbeker Weg 133 24113 Kiel möglichst online oder per E-Mail an [email protected] Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen. Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Herr Wedel ([email protected] / Tel. 0431/988-9510) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und der damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte Herrn Dr. Kunstreich ([email protected] / Telefon 0431/988-9501).