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Praktikum ab Oktober 2016 im Bereich Internationales
Personalmanagement - Compliance Management & HR
Development in der Konzernleitung
für Stuttgart, Daimler AG Zentrale
Kontakt Personal
Stellennummer
162462
Veröffentlichungsdatum
26.05.2016
Tätigkeitsbereich
Personal
Abteilung
Global Assignment Management
Compliance & HR Development
Aufgaben
Wir suchen SIE ab 01.10.2016 für ein 6-monatiges Praktikum im Bereich Global Assignment
Management. Der Bereich HRD/Global Assignment Management (HRD/G) schafft Rahmenbedingungen
für internationale Personaleinsätze ab 7 Monaten. Dabei unterstützen wir Mitarbeiter/innen sowie
Fachbereiche mit der professionellen Begleitung und Organisation von internationalen Einsätzen: Von der
Auswahl der Mitarbeiter/innen für einen internationalen Einsatz, den sogenannten Global Assignees, über
deren Vorbereitung, Betreuung bis hin zur Wiedereingliederung. Darüber hinaus sind wir dafür
verantwortlich, dass die ordnungsgemäße Abwicklung von internationalen Mitarbeitereinsätzen
sichergestellt ist, insbesondere in sozialversicherungstechnischer und steuerlicher Hinsicht.
In unserem Team Compliance Management & HR Development sind die Themen breit gefächert. Sie
reichen von der Anlieferung von Gehaltsdaten über das Sicherstellen der weltweiten ComplianceAnforderungen bis hin zur Auswahl von international einsetzbaren Mitarbeitern und zur Organisation von
Schulungen. Sie sind ein Allround-Talent, und trauen sich zu, in kurzer Zeit in die verschiedensten HRThemen einzutauchen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Aufgaben im Einzelnen:
- Aufbereitung und Versand der Einsatzvergütungsdaten für die korrekte lohnsteuerliche Behandlung und
das Reporting im Ausland
- Optimierung komplexer Schnittstellenprozesse mit Excel und Dokumentation derer
- Mitarbeit im Bewerbungsmanagement und Organisation von Auswahltagen zu internationalen
Stellenbesetzungen
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Schulungen und Trainings
- Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft und bei aktuellen HR Projekten nach Bedarf
Qualifikationen
Studiengang: Betriebswirtschaft, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder
verwandte interkulturelle Studiengänge
Sprachkenntnisse: Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
Persönliche Kompetenzen: Bereitschaft, eigenverantwortlich zu arbeiten, Organisationstalent,
ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit,
Interesse am Personalwesen und an den Rahmenbedingungen internationaler Mitarbeitereinsätze
Zusätzliche Informationen
Die Tätigkeit ist in Vollzeit
Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage mit Ihren
vollständigen Unterlagen als Anhang (Lebenslauf mit Angabe der Staatsangehörigkeit,
Immatrikulationsbescheinigung, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und
Nachweis über die Regelstudienzeit).
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte Ihre Aufenthalts/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter
Menschen. Unter [email protected] können Sie sich zudem an die Schwerbehindertenvertretung des
Standorts wenden, die Sie gerne im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Frau Trensch aus dem Fachbereich unter der Telefonnummer +49
711/17-70322.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services unter der Telefonnummer +49
711/17-99544.
Jetzt bewerben
Benefits
Firmenwagen
Betriebsarzt
Essenszulagen
Coaching
Altersvorsorge
Mitarbeiterbeteiligung
Barrierefreiheit
Arbeitszeit
Homeoffice
Mitarbeiterhandy
Anbindung
Kantine
Events
Parkplatz
Mitarbeiterrabatte
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Gesundheitsmaßnahmen

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